Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei spannenden Projekten und administrativen Aufgaben.
- Unternehmen: Weltweit führender Immobiliendienstleister mit über 130.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: 30 Urlaubstage, jährliche Gehaltssteigerung und attraktive Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Top Company Auszeichnung und hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Erhalte wertvolle Einblicke in die HR-Welt und entwickle deine Karriere weiter.
- Qualifikationen: Studium in BWL, Personalmanagement oder ähnlichem; Interesse an HR-Themen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 13 - 16 € pro Stunde.
Wir suchen für unseren wachsenden Geschäftsbereich Global Workplace Solutions (GWS) in befristeter Anstellung (6 Monate) einen Werkstudenten HR / People (m/w/d) in Essen.
- Individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten
- 30 Urlaubstage pro Jahr
- Jährliche Gehaltssteigerung (Merit-Increase)
- Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Prämie (2.000€)
- Job-Rad Leasing
- Zuschuss zum Deutschlandticket
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
- Interessante Mitarbeiterangebote- und Rabatte (Corporate Benefits & INCENT Rabattportal)
Unterstützung im operativen Tagesgeschäft:
- Erstellen von Betriebsratsanhörungen, Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Stellenbeschreibungen, Elternzeitbestätigungen, Nebentätigkeitsbescheinigungen etc.
- Begleitung typischer HR-Prozesse – vom Mitarbeitereintritt bis zum Mitarbeiteraustritt
- Unterstützung bei der Einführung der digitalen Personalakte, z. B. durch Vorbereitung, Vorsortierung und Scannen von Unterlagen sowie Neubeschriftung digitaler Personalakten
- Unterstützung bei laufenden Projekten
- Unterstützung bei Prozessdokumentationen
Ihr Profil:
- Immatrikulation in einem Studium der Betriebswirtschaftslehre, des Personalmanagements, der (Wirtschafts-)Psychologie oder eines vergleichbaren Studiengangs
- Interesse an HR-/People-Themen sowie Freude an administrativen Aufgaben
- Strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Gute organisatorische Fähigkeiten sowie ein ausgeprägter Blick für Details
- Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel, Word, Outlook)
- Vertraulicher Umgang mit sensiblen Daten und hohe Diskretion
- Teamfähigkeit sowie gute Kommunikationsfähigkeiten
- Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz vor Ort im Essener Büro
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erste praktische Erfahrungen im HR-/People-Bereich sind von Vorteil, jedoch keine Voraussetzung
Bewerben Sie sich noch heute einfach mit Ihren vollständigen Bewerbungsunterlagen ausschließlich über unser Online-Portal. Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen leider keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bei Rückfragen zur Stellenanzeige wenden Sie sich gerne per E-Mail mit Angabe der Referenznummer (121/2026) an unser Talent Acquisition Team: gws_job@cbre.com. Für telefonische Rückfragen erreichen Sie uns unter 0201 / 2400 107.
Chancengleichheit ist uns wichtig - deshalb ermutigen wir ausdrücklich Menschen mit Behinderung, sich bei uns zu bewerben. Bei allem, was wir tun, werden wir von unseren RISE-Werten - Respekt, Integrität, Service und Exzellenz – geleitet. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihr Talent Acquisition Team
Werkstudent People & HR Support (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE GWS IFM Industrie
Die CBRE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Neuss nicht nur eine unbefristete Anstellung als Haustechniker (m/w/d) bietet, sondern auch individuelle Weiterentwicklungs- und Karrieremöglichkeiten. Mit 30 Urlaubstagen pro Jahr, jährlichen Gehaltssteigerungen und attraktiven Mitarbeiterangeboten schafft das Unternehmen eine positive Arbeitskultur, die auf Respekt, Integrität, Service und Exzellenz basiert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Werkstudent People & HR Support (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Hochschule
Schau mal, ob dein Unternehmen der Wahl wie CBRE GWS IFM Industrie Praktikanten oder Werkstudenten über die Hochschulkarriereplattform sucht. Viele Firmen nutzen Karriere-Events oder Jobmessen, um Talente direkt von Uni zu rekrutieren. Melde dich unbedingt für solche Events an!
✨Jobs über soziale Medien und Netzwerke finden
Personalmanagement ist ein Bereich, in dem Netzwerken besonders wichtig ist. Tritt entsprechenden Gruppen auf LinkedIn oder Xing bei, wo oft Werkstudentenstellen ausgeschrieben werden. Du kannst da auch direkt mit Recruitern von CBRE GWS IFM Industrie in Kontakt treten.
✨Praktische Erfahrung sammeln
Wenn du schon vorher praktische Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt hast, sei es durch ein Praktikum oder durch ehrenamtliche Tätigkeiten, präsentiere diese auf deinem Profil. Viele Unternehmen suchen nach genau diesen praktischen Skills und Erfahrungen!
✨Direkt bei CBRE GWS IFM Industrie bewerben!
Klar, dass wir gerne dich als Werkstudenten bei CBRE GWS IFM Industrie sehen möchten! Zögere nicht, dich über unsere Website direkt zu bewerben. Dort findest du alle wichtigen Infos zu offenen Stellen und kannst dich so schnell wie möglich in den Auswahlprozess einbringen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Werkstudent People & HR Support (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Motivation im Anschreiben:Als Werkstudent im Personalmanagement ist es wichtig, deine Begeisterung für HR zu zeigen. Erkläre, warum du dich für CBRE GWS IFM Industrie interessierst und was dich an der Personalarbeit begeistert. Vergeude keine Zeit mit allgemeinen Floskeln – sei persönlich und authentisch!
Betone deine Soft Skills:Im Personalmanagement sind Soft Skills wie Kommunikation, Empathie und Teamarbeit entscheidend. Hebe in deinem Lebenslauf spezielle Erfahrungen hervor, die diese Fähigkeiten belegen, sei es durch Praktika, Projekte oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Zeig uns, dass du der perfekte Teamplayer bist!
Referenzen und Bescheinigungen:Falls du schon einmal in einem ähnlichen Bereich gearbeitet hast oder relevante Kurse besucht hast, füge Referenzen oder Bescheinigungen bei. Das zeigt, dass du dich mit dem Thema auseinandergesetzt hast und bereits praktische Erfahrungen sammeln konntest – ein Plus für deine Bewerbung bei CBRE GWS IFM Industrie.
Achte auf eine übersichtliche Gestaltung:Dein Lebenslauf und Anschreiben sollten klar strukturiert und übersichtlich sein. Verwende Absätze und bullet points, um Informationen einfach zugänglich zu machen. Uns bei CBRE GWS IFM Industrie überzeugt eine saubere und ansprechende Bewerbung – das unterstreicht dein Interesse an einem professionellen Auftritt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE GWS IFM Industrie vorbereitet
✨Verstehe die Schlüsselkompetenzen
Im Personalmanagement sind Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten entscheidend. Sei bereit, Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen zu nennen, die zeigen, wie du in Teams gearbeitet oder Probleme gelöst hast.
✨Bereite dich auf praktische Szenarien vor
Erwarte, dass du in deinem Interview mit konkreten Situationen aus dem Personalmanagement konfrontiert wirst. Zum Beispiel könnte man dich fragen, wie du einen Konflikt unter Mitarbeitern lösen würdest. Denk an echte Fälle, die du kennst, und wie du sie angehen würdest.
✨Lebenslauf und Erfahrungen im Fokus
Als Werkstudent ist es wichtig, dass du zeigst, wie du dein theoretisches Wissen in der Praxis anwenden kannst. Sei bereit, über relevante Kurse oder Projekte zu sprechen und wie diese dich auf die Aufgaben bei CBRE GWS IFM Industrie vorbereiten.
✨Interesse an der Unternehmenskultur
Zeige, dass du an der Kultur von CBRE GWS IFM Industrie interessiert bist. Frage, wie das Unternehmen Mitarbeiterentwicklung fördert oder welche Werte ihnen wichtig sind. Das zeigt, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich zur Teamdynamik beitragen möchtest.
