Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die strategische Verantwortung für Einkaufszentren und Gewerbeimmobilien in der Schweiz.
- Unternehmen: CBRE, das weltweit größte Immobiliendienstleistungsunternehmen mit über 155.000 Mitarbeitern.
- Vorteile: Marktkonforme Vergütung, flexible Arbeitsbedingungen und ein jährliches Weiterbildungsbudget.
- Weitere Informationen: Modernes Büro in Zürich und ein internationales Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine Karriere im Immobilienmanagement.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und gute Kenntnisse im Mietrecht sind erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
GEMEINSAM ERFOLGREICH CBRE ist ein Unternehmen, in dem es keine Rolle spielt, ob Sie ein erfahrener Profi oder ein junges Talent sind, und welche Position Sie innehaben. Wir bieten jedem die Freiheit, Chancen zu erkennen und zu ergreifen. Wir arbeiten hart für unsere Erfolge und feiern diese auch miteinander. CBRE lebt Ethik, Integrität und Vielfalt sowie die Chancen aller Mitarbeiter:innen verschiedener Kulturen und Herkunft.
CBRE Group, Inc. (NYSE: CBRE), ein Fortune 500- und S&P 500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit grösste Immobiliendienstleistungs- und Investment-Unternehmen. Mit mehr als 155’000 Mitarbeiter:innen in über 100 Ländern bietet das Unternehmen ihren vielfältigen Kunden integrierte Dienstleistungen über den gesamten Immobilien-Lebenszyklus. In der Schweiz ist CBRE seit über 25 Jahren tätig. Mit Büros in Zürich, Basel, Genf und Lausanne und über 100 Mitarbeiter:innen ist CBRE ein bedeutender Immobilienberater in der Schweiz.
IHRE CHANCE Zur Verstärkung unseres Center Management Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Standort in Zürich per Juli 2026 oder nach Vereinbarung:
WAS SIE TUN WERDEN Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie die strategische Verantwortung für ein anspruchsvolles Portfolio von Einkaufszentren, Fachmärkten und Gewerbeimmobilien in der Deutsch- und Westschweiz. Sie managen diese Objekte eigenständig, proaktiv und erfolgsorientiert, kollaborieren eng mit Ihrem Team sowie dem technischen Betrieb zur Implementierung der Center- und Immobilienstrategie und entlasten den Senior Center Manager in administrativen Belangen. Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Strategieentwicklung, Mieter-Mix-Zusammensetzung sowie Markt- und Standortanalysen
- Vermietung und Vermarktung von Retail-Flächen
- Management externer Dienstleister
- Führung von Mietervereinigungen und Marketingagenturen
- Budgetierung sowie Kosten- und Rechnungskontrolle, Kontierungen
- Organisation und Durchführung von regelmässigen Stakeholder-Sitzungen und Informationsveranstaltungen
- Ansprechpartner und Kommunikation mit Mietern, Eigentümern, Behörden und Verbänden
- Erstellung und Präsentation von Eigentümerberichten
- Administrative Unterstützung und allgemeine Sekretariatsaufgaben
- Bearbeitung von Kunden- und Mieteranliegen (mündlich/schriftlich)
- Postbearbeitung (Ein- und Ausgang)
WAS SIE MITBRINGEN Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter, bzw. Immobilientreuhänder und / oder HF/FH-Niveau (Betriebswirtschaft/Detailhandel/Immobilien). Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft und/oder im Detailhandel und Shopping-Center. Breite Erfahrungen im Property Management sowie gute Kenntnisse im Mietrecht. Analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe. Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Fähigkeit mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen. Sympathisches und sicheres Auftreten, ausdrucks- und sprachgewandt, offene gepflegte Persönlichkeit mit einwandfreien Umgangsformen. Bereitschaft für Reisetätigkeit. Stilsicheres Deutsch/Schweizerdeutsch oder Bilingue Französisch (auf Niveau C2). Konversationssichere Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau). Sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint). Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse von KI.
WAS BIETEN WIR Persönliche und berufliche Perspektiven: ein interdisziplinäres und internationales Arbeitsumfeld, das Spezialist:innen aus unterschiedlichsten Fachrichtungen zusammenbringt, um unseren Kunden fundierte Beratung zu gewährleisten. Sie werden Teil eines Netzwerks engagierter Immobilienexpert:innen mit vielfältigen beruflichen Hintergründen. Entwicklung der beruflichen Erfahrung: Umfassende Expertise im gewerblichen Immobilienmanagement: Sie erwerben tiefe Kenntnisse in der eigenverantwortlichen Betreuung eines diversifizierten Portfolios von Einkaufszentren, Fachmärkten und Gewerbeimmobilien. Dies fördert ein breites Verständnis verschiedener Immobiliensegmente mit einem besonderen Fokus auf strategisches Center Management und die operative Führung anspruchsvoller Retail-Immobilienportfolios. Attraktives Vergütungsmodell und Anstellungsbedingungen: marktkonforme Vergütung, attraktive Sozialleistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg sowie flexible Arbeitsbedingungen mit bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche. Zudem unterstützen wir Ihre kontinuierliche Weiterbildung mit gezielten Massnahmen und einem jährlichen Weiterbildungsbudget. Modernes Arbeitsumfeld: moderne und komfortable Büroräumlichkeiten in zentraler Lage in Zürich.
IHRE BEWERBUNG Fühlen Sie sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf die Zustellung Ihrer Bewerbungsunterlagen (CV, Motivationsschreiben, Diplome, Transkripte, Arbeitszeugnisse in max. 3 Anlagen) nur per E-Mail.
CBRE (Zürich) AGBärengasse 298001 Zürich
Junior Center Manager (m/w/d), (80-100%) Arbeitgeber: CBRE (Zürich) AG
CBRE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine dynamische und integrative Arbeitskultur fördert, in der sowohl erfahrene Profis als auch junge Talente die Möglichkeit haben, ihre Fähigkeiten zu entfalten. Mit einem starken Fokus auf persönliche und berufliche Entwicklung, attraktiven Sozialleistungen und flexiblen Arbeitsbedingungen bietet CBRE seinen Mitarbeitern in Zürich ein modernes Arbeitsumfeld, das die Zusammenarbeit und den Austausch von Ideen zwischen Experten aus verschiedenen Bereichen unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Networking-Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Tipps für deine Bewerbung bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und gut vorbereitet bist.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei CBRE im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und die Initiative ergreifst. Außerdem hast du so die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Center Manager (m/w/d), (80-100%) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach dein Motivationsschreiben einzigartig:Erzähl uns, warum du genau zu CBRE und der Position des Junior Center Managers passt. Zeig uns deine Leidenschaft für die Immobilienbranche und wie du mit deinem Engagement zum Erfolg unseres Teams beitragen kannst.
Lebenslauf auf den Punkt bringen:Halte deinen Lebenslauf klar und übersichtlich. Betone relevante Erfahrungen in der Immobilienwirtschaft oder im Detailhandel und vergiss nicht, deine Fähigkeiten in MS Office und Sprachkenntnisse hervorzuheben. Wir lieben es, wenn du deine Stärken zeigst!
Sei authentisch:Wir suchen nach echten Persönlichkeiten! Sei du selbst in deiner Bewerbung und lass deine individuelle Note durchscheinen. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Bewerbung über unsere Website:Vergiss nicht, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen! So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir deine Unterlagen schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE (Zürich) AG vorbereitet
✨Informiere dich über CBRE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit CBRE und deren Werten auseinandersetzen. Schau dir die Unternehmensgeschichte, die aktuellen Projekte und die Unternehmenskultur an. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Property Management oder im Umgang mit Mietern verdeutlichen. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Du könntest beispielsweise nach den Herausforderungen im Center Management oder den Erwartungen an die Rolle des Junior Center Managers fragen.
✨Präsentiere dich professionell
Achte darauf, dass du einen professionellen Eindruck hinterlässt. Kleide dich angemessen und sei pünktlich. Ein sympathisches Auftreten und gute Umgangsformen sind entscheidend, um einen positiven ersten Eindruck zu hinterlassen.
