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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das Team bei Ausschreibungen und Kundenkommunikation.
- Arbeitgeber: CBRE GWS, ein führendes Unternehmen im Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Job, Weiterbildung, attraktives Gehalt und 30 Urlaubstage.
- Andere Informationen: Internationale Karrieremöglichkeiten und kreative Arbeitskultur.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelt der Zukunft in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Erste Vertriebserfahrungen oder Interesse an Immobilien und Facility Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE‑Gruppe mit über 140.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility‑ und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere Kund:innen beim sicheren, energie‑ und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen. Allein in Deutschland sind rund 1.500 engagierte Mitarbeitende im Einsatz, um die komplexen Facility‑Herausforderungen unserer Kund:innen nachhaltig zu lösen. Unseren Mitarbeitenden bieten wir dabei ein Umfeld, das fachliche und persönliche Weiterbildung gezielt fördert und gleichzeitig den Raum schafft, das eigene Potenzial voll zu entfalten. Werden Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns hybrid im Großraum Frankfurt am Main, um die Arbeitswelten und das Facility Management der Zukunft gemeinsam neu zu gestalten!
Aufgaben
- Enge Zusammenarbeit sowohl mit dem Bereichsleiter als auch dem Vertriebschef bei der Verwaltung von Ausschreibungen von der Einleitung bis zum Abschluss
- Administrative Unterstützung des Business Management- und Support-Teams
- Interne Verwaltungstätigkeiten in enger Verbindung mit Aufträgen und Ausschreibungen
- Telefonieren mit Kunden und Subunternehmen, um Angebote einzuholen
- Durchführung von Kundenrecherchen und Due‑Diligence‑Prüfung
- Teilnahme an Besichtigungen von Ausschreibungsstandorten, Kundentreffen und Vorbereitung von Präsentationen, falls erforderlich
- Proaktiv über CBRE, Branchenwissen und Innovationen auf dem Laufenden bleiben, damit dieses Wissen in die Angebotsabgabe einfließen kann
- Umgang mit häufigen Anfragen von CBRE‑Mitarbeitenden und Kund:innen vor Ort
Qualifikation
- Entweder erste Erfahrungen im Vertrieb und dem Interesse an Immobilien / Facility Management / Services oder alternativ erste Erfahrungen in einer relevanten operativen Funktion mit der Bereitschaft, sich in eine Vertriebsrolle reinzuentwickeln
- Bereitschaft zum zielorientierten Arbeiten in einem leistungsstarken Servicebetrieb und Vertriebsumfeld
- Eine Affinität zu Immobilien & Facility-Themen
- Detailbewusste und methodische Herangehensweise, ohne die ein komplexer Servicevertrieb nicht möglich ist
- Hohes Maß an Eigenmotivation und die Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und Entscheidungen zu treffen
- Versierter Umgang mit Zahlen und den gängigen IT-Tools
- Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellst wachsenden FM-Märkte weltweit
- TOP-Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen
- Attraktives Gehalt mit jährlichen Gehaltssteigerungen
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältigste Mitarbeiterrabatte (Job Bike, Deutschlandticket, Corporate Benefit-Programm, etc.)
- 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten
- Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz-Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille, …)
- Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten
- Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet
- DIVERSITY, ARBEITSSICHERHEIT und WORK-LIFE-BALANCE werden bei uns GROSS geschrieben
Business Unit & Sales Coordinator (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE
Kontaktperson:
CBRE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Business Unit & Sales Coordinator (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – Networking kann dir Türen öffnen!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeig, dass du die Branche und das Unternehmen verstehst!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! Das zeigt dein Interesse und gibt uns die Möglichkeit, dich besser kennenzulernen. Mach den ersten Schritt und bewirb dich noch heute!
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für verschiedene Rollen im Facility Management. Manchmal führt der Weg über eine andere Position zu deinem Traumjob. Sei bereit, neue Herausforderungen anzunehmen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Business Unit & Sales Coordinator (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du für die Rolle als Business Unit & Sales Coordinator brennst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deinem bisherigen Werdegang, um deine Erfahrungen im Vertrieb oder im Facility Management zu untermauern. Das hilft uns, deine Eignung für die Position besser zu verstehen.
Achte auf Details!: Eine detailbewusste Herangehensweise ist wichtig für diese Rolle. Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alle Informationen klar und strukturiert sind.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE vorbereitest
✨Informiere dich über CBRE
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit CBRE und deren Dienstleistungen auseinandersetzen. Verstehe die Branche, in der sie tätig sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Lösung der Herausforderungen ihrer Kunden beitragen kannst.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du im Vertrieb oder in einer operativen Rolle erfolgreich warst. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten und deine Motivation zu verdeutlichen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Unternehmenskultur zu erfahren.
✨Präsentiere deine Zahlenaffinität
Da der Umgang mit Zahlen wichtig ist, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit mit Daten gearbeitet hast. Zeige, dass du analytisch denken kannst und bereit bist, diese Fähigkeiten in der neuen Rolle einzusetzen.