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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: FĂĽhren Sie ein dynamisches Team im Property Accounting und optimieren Sie Prozesse.
- Arbeitgeber: Wachstarkes Unternehmen im Bereich Asset Services mit internationalem Kundenstamm.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Gestalten Sie die Zukunft des Property Accountings und entwickeln Sie Ihr Team weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Property Accounting erforderlich.
- Andere Informationen: Zentrale Lage mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten und umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Unsere Abteilung Asset Services verantwortet die ganzheitliche Betreuung von Immobilien und Immobilienportfolios für nationale und internationale Kunden. Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum entlang des gesamten Lebenszyklus einer Immobilie: Von professionellem Property Management über Technical Property Management bis hin zu präzisen Real Estate Accounting Services. Durch unsere breit aufgestellten Kompetenzen stellen wir einen effizienten, wertorientierten und nachhaltig erfolgreichen Immobilienbetrieb sicher.
FĂĽr unseren Bereich Property Accounting suchen wir einen Co-Head (m/w/d) am Standort Berlin.
DAS MACHEN SIE BEI UNS
- Teamführung & Personalentwicklung: Gemeinsame Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie die strategische Weiterentwicklung des Property‑Accounting‑Teams in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld.
- Servicequalität & Kundenorientierung: Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hohen Servicequalität im Property Accounting zur nachhaltigen Stärkung der Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung.
- Schnittstellen‑ & Stakeholder‑Management: Aktiver Ausbau und Pflege der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Asset Management und Property Management sowie zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder, Kunden, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.
- Akquise & Wachstum: Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mandate im Bereich Real Estate Accounting sowie Mitwirkung am weiteren Ausbau des Teams und an der gezielten Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen der Mitarbeitenden.
- Reporting & Analysen: Verantwortung für die Erstellung, Analyse und Präsentation aussagekräftiger Reportings und betriebswirtschaftlicher Auswertungen in deutscher und englischer Sprache.
- Strategische Weiterentwicklung & Optimierung: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, Tools und Richtlinien im Property‑und Real‑Estate‑Accounting‑Umfeld.
DAS HABEN SIE ZU BIETEN
- Fachliche Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur Bilanzbuchhalter:in (IHK).
- Berufserfahrung im Property Accounting: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Objektbuchhaltung bzw. im Property / Real Estate Accounting ist zwingend erforderlich.
- Leadership‑ & Change‑Kompetenz: Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie nachweisbare Kompetenz im Change‑Management und in der Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse.
- Arbeits‑ & Denkweise: Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit hoher Flexibilität und ausgeprägter Teamorientierung.
- Kommunikations‑ & Durchsetzungsstärke: Hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder souverän einzubinden und Entscheidungen klar zu vertreten.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die professionelle Kommunikation im nationalen und internationalen Umfeld.
- System‑ & IT‑Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit gängigen Immobilien‑ bzw. Property‑Management‑ und Accounting‑Systemen.
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Moderne Arbeitsumgebung: Ein offenes, hochwertiges Bürokonzept mit eigenem Barista unterstützt eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten vielfältige Corporate Benefits sowie eine Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass.
- Work-Life-Balance: Mobiles und flexibles Arbeiten ist möglich – im Büro, zu Hause, unterwegs oder im Rahmen einer Workation.
- Komfortable Ausstattung: Ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz inklusive höhenverstellbarem Tisch und aktueller Technik steht ab dem ersten Tag bereit.
- Persönliche und fachliche Perspektiven: Ein breiter Trainingskatalog, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im globalen Netzwerk und eine spezialisierte Personalentwicklung fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Nachhaltige Mobilität: Der zentrale Standort ist gut erreichbar, ein kostenloses Deutschlandticket sowie die Förderung von Firmenfahrradleasing (JobRad) unterstützen eine umweltfreundliche Mobilität.
MACHEN SIE MIT? Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns ĂĽber Ihre Bewerbung ĂĽber unser Online-Bewerbungssystem.
Co-Head Property Accounting (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE
Kontaktperson:
CBRE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Co-Head Property Accounting (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂĽtzung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern und sicherzustellen, dass du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über aktuelle Trends im Property Accounting und wie du dazu beitragen kannst, die Servicequalität zu verbessern. Das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So bist du sicher, dass deine Bewerbung schnell an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Co-Head Property Accounting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen im Property Accounting hervor und zeige, wie du zur Weiterentwicklung unseres Teams beitragen kannst.
Achte auf die Details!: Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen, bevor du sie abschickst. Ein professioneller Eindruck zählt!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unserer Erfolgsgeschichte zu werden, ist die Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem. So können wir deine Unterlagen schnell und unkompliziert bearbeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Co-Head Property Accounting vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten in die Teamführung, Kundenorientierung und das Schnittstellenmanagement passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, die deine Leadership- und Change-Kompetenz zeigen. Sei bereit, diese während des Interviews zu teilen, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Sprich die Sprache der Stakeholder
Da du mit verschiedenen Stakeholdern kommunizieren wirst, ist es wichtig, dass du sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher kommunizieren kannst. Übe, komplexe Themen klar und verständlich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr ĂĽber die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.