Country Business Development Director (m/w/d)

Country Business Development Director (m/w/d)

Berlin Vollzeit 80000 - 100000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
CBRE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien im Immobilienbereich.
  • Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Asset Management mit starkem Teamgeist.
  • Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
  • Weitere Informationen: Exzellente Karrierechancen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Immobilienmarktes und baue starke Kundenbeziehungen auf.
  • Qualifikationen: 10-15 Jahre Erfahrung im Sales und Business Development, idealerweise im Immobiliensektor.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.

GEMEINSAM ERFOLGREICH

Unsere Abteilung Asset Services verantwortet die ganzheitliche Betreuung von Immobilien und Immobilienportfolios für nationale und internationale Kunden. Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum entlang des gesamten Lebenszyklus einer Immobilie: Von professionellem Property Management über Technical Property Management bis hin zu präzisen Real Estate Accounting Services. Durch unsere breit aufgestellten Kompetenzen stellen wir einen effizienten, wertorientierten und nachhaltig erfolgreichen Immobilienbetrieb sicher.

DAS MACHEN SIE BEI UNS

  • Entwicklung und Umsetzung strategischer Wachstums- und Business-Development-Initiativen in enger Zusammenarbeit mit Regional- und Country-Leads, basierend auf Markt-, Wettbewerbs- und Investorenanalysen.
  • Aufbau, Steuerung und Forecasting einer leistungsfähigen Sales-Pipeline mit Fokus auf Neukundengewinnung, nachhaltiges Umsatzwachstum sowie Upselling- und Cross-Selling-Potenziale.
  • Gesamtverantwortung für den End-to-End-Sales-Prozess, inklusive Prospecting, Relationship Management, Angebots- und RFP-Erstellung sowie Vertragsverhandlungen.
  • Enge bereichsübergreifende Zusammenarbeit mit Operations, Solutions, Client Success und Finance zur Entwicklung innovativer, wettbewerbsfähiger und profitabler Kundenlösungen.
  • Nutzung von CRM- und Client-Intelligence-Tools zur Steuerung von Pipeline, KPIs und Performance sowie zur Identifikation neuer Geschäftschancen und Erlösquellen.
  • Aktive Stärkung der Markt- und Markenpräsenz durch Networking, Branchenengagement und Thought Leadership sowie Unterstützung strategischer Initiativen (z.B. M&A, neue Produkte oder Services).
  • Verantwortung für Strategie und Umsetzung des Neugeschäftswachstums sowie den Aufbau einer leistungsstarken, werteorientierten Sales- und Performance-Kultur.
  • Aufbau und Pflege eines starken internen und externen Netzwerks sowie Förderung der bereichsübergreifenden und internationalen Zusammenarbeit.
  • Entwicklung und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Beziehungen zu Key Clients, Investoren und Entscheidern.
  • Zentrale Schnittstelle zwischen lokalen Investoren und globalen Teams, inklusive Identifikation von Cross-Border-Synergien und internationalen Portfolio-Chancen.
  • Sicherstellung einer exzellenten Customer Experience entlang des gesamten Sales-Prozesses sowie Begleitung reibungsloser Client Transitions in Zusammenarbeit mit Delivery- und Client-Success-Teams.

DAS HABEN SIE ZU BIETEN

  • Abgeschlossenes Bachelorstudium oder vergleichbare Qualifikation mit 10–15 Jahren relevanter Berufserfahrung; alternativ gleichwertige Kombination aus Ausbildung und Praxis.
  • Mehrjährige Sales- und Business-Development-Erfahrung, idealerweise im Property Management, Asset Management, Real Estate oder Investor-Umfeld.
  • Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe und sensible Inhalte souverän zu kommunizieren sowie Leistungsziele klar zu formulieren und durchzusetzen.
  • Nachweisbare Führungserfahrung mit Ergebnisverantwortung in einer Matrixorganisation.
  • Sehr starke Überzeugungs-, Verhandlungs- und Einflussfähigkeit auf unterschiedlichen Stakeholder-Ebenen.
  • Innovatives, unternehmerisches Mindset mit der Fähigkeit, über bestehende Lösungen hinauszudenken.
  • Hohe Kompetenz in der Lösung komplexer Problemstellungen mittels standardisierter und innovativer Ansätze mit unternehmensweiter Wirkung.
  • Sehr gute Kenntnisse der Microsoft-Office-Anwendungen, insbesondere Excel, Word und Outlook.
  • Ausgeprägte analytische, organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise.
  • Hohe Zahlenaffinität und Sicherheit im Umgang mit finanzbezogenen Kennzahlen, Berechnungen und Forecasts.
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) sowie gute Englischkenntnisse (mind. B2-Niveau) in Wort und Schrift, um sicher mit nationalen und internationalen Stakeholdern zu kommunizieren.

DAS BIETEN WIR IHNEN

  • Moderne Arbeitsumgebung: Ein offenes, hochwertiges Bürokonzept mit eigenem Barista unterstützt eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
  • Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten vielfältige Corporate Benefits sowie EGYM Wellpass.
  • Work-Life-Balance: Mobiles und flexibles Arbeiten ist möglich – im Büro, zu Hause, unterwegs oder im Rahmen einer Workation.
  • Komfortable Ausstattung: Ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz inklusive höhenverstellbarem Tisch und aktueller Technik steht ab dem ersten Tag bereit.
  • Persönliche und fachliche Perspektiven: Ein breiter Trainingskatalog, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im globalen Netzwerk und eine spezialisierte Personalentwicklung fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
  • Nachhaltige Mobilität: Der zentrale Standort ist gut erreichbar, ein kostenloses Deutschlandticket sowie die Förderung von Firmenfahrradleasing (JobRad) unterstützen eine umweltfreundliche Mobilität.

Country Business Development Director (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE

Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung in Berlin, die durch ein offenes Bürokonzept und einen eigenen Barista geprägt ist. Unsere Unternehmenskultur fördert Flexibilität und Work-Life-Balance, während wir Ihnen attraktive Zusatzleistungen und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten im globalen Netzwerk bieten. Bei uns haben Sie die Chance, in einem dynamischen Team zu arbeiten und Ihre Karriere im Bereich Business Development aktiv mitzugestalten.

CBRE

Kontaktdaten:

CBRE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Country Business Development Director (m/w/d) erhalten könnten

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Events – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, warum du die perfekte Ergänzung für ihr Team bist und wie du zum Wachstum beitragen kannst.

Bereite dich auf Gespräche vor!

Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir auch, welche Fragen du selbst stellen möchtest, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!

Bewirb dich über unsere Website!

Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bearbeitet wird. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für die Branche zu zeigen!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Country Business Development Director (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Strategisches Denken
Business Development
Sales-Management
Kundenbeziehungsmanagement
Verhandlungsführung
Marktanalyse
Netzwerkaufbau

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig und unvergesslich.

Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles klar und professionell ist.

Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und wie du das auch bei uns umsetzen kannst. Zahlen und Erfolge sprechen Bände!

Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen und du keine wichtigen Schritte verpasst.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE vorbereitet

Verstehe die Branche

Informiere dich gründlich über den Immobilienmarkt und die aktuellen Trends im Property Management. Zeige während des Interviews, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst und wie du mit deinem Wissen zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Sales- oder Business-Development-Initiativen umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.

Networking ist alles

Betone deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Beziehungen zu wichtigen Stakeholdern entwickelt hast und wie du dies in der neuen Rolle fortsetzen würdest. Networking kann entscheidend für den Erfolg im Business Development sein.

Sei bereit für Fragen zu Leadership

Da Führungserfahrung gefordert ist, sei darauf vorbereitet, Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in Matrixorganisationen zu beantworten. Überlege dir, wie du Teams motivierst und Ergebnisse erzielst, und bringe Beispiele für erfolgreiche Projekte mit.