Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantworte die finanzielle Überwachung von Immobilienprojekten und erstelle präzise Kostenberichte.
- Arbeitgeber: CBRE ist ein globales Unternehmen, das innovative Lösungen im Immobilienbereich bietet.
- Mitarbeitervorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, ACCA-Finanzierung und Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Immobilienlösungen von morgen und arbeite in einem unterstützenden, kollaborativen Umfeld.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen und mindestens 2 Jahre relevante Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen Bewerbungen aus verschiedenen Hintergründen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Frankfurt am Main – Hessen – Germany We’re looking for a detail-oriented and proactive Design and Construction Controller to join our dynamic team, supporting the financial oversight of real estate developments, redevelopments, and capital improvement projects. This role is key to ensuring accurate cost control, financial reporting, and stakeholder communication across a strategic portfolio of projects and clients. As a DC Controller, you’ll work closely with project executives, asset managers, and finance teams to manage budgets, track costs, and deliver high-quality financial insights that support decision-making and project success. What You’ll Be Doing: Coordinating the preparation of development cost reports using a cost management platform. Collaborating with project teams to establish and maintain approved budgets. Ensuring contracts and change orders are accurately tracked and reflected in reports. Monitoring and updating project costs, including monthly variance analysis. Reconciling cost reports with the general ledger and/or loan draw schedules. Coordinating funding requests to lenders and partners. Reviewing and processing payment applications and invoices. Managing payments for development fees, payroll, and reimbursables. Preparing project-specific financial reports, including accruals and capital expenditure tracking. Supporting audits by providing required documentation. Participating in new property transitions and responding to client audit requests. Communicating client needs and service scope to senior management. What We’re Looking For: A degree in Accounting, Finance, or a related field. At least 2 years of experience in accounting, finance, or construction-related roles. Familiarity with real estate accounting software is preferred. Strong written and verbal communication skills. Excellent organizational and analytical abilities. A customer-focused mindset with the ability to deliver timely and reliable service. Solid understanding of GAAP and financial reporting standards. Why Join Us? This is an opportunity to advance your career in a reputable organization that values professionalism and teamwork. If you are ready to contribute to a high-performing team and support our clients\‘ financial success, we encourage you to apply. What We Offer: – Be part of a high-impact team working on complex and strategic real estate projects – Competitive salary and benefits package – ACCA qualification funded by CBRE (or equivalent) – Opportunity to work with a global team of experts – Professional development and growth opportunities – Collaborative and dynamic work environment Working at CBRE When you join CBRE you will have the support and resources of a global firm where an entrepreneurial mind-set is encouraged. You\’ll realize your potential with challenging work, fast-paced assignments, an environment of constant learning and commitment to results. To enable your success, we provide the best tools, training and leaders in the industry. Our collaborative culture is built on our RISE values and reflects the needs and perspectives of our clients and our people. Our work is guided by our North Star: Creating the real estate solutions of tomorrow, so businesses and people thrive. This informs everything we do—from diversity, equity, and inclusion to sustainability initiatives to workplace safety and wellbeing. At CBRE, we believe that the more perspectives we have, the more dimensions we see. We welcome people with different backgrounds and experiences across industries to apply for open positions even if you do not match every element of the required skills. To discover more about what it’s like to work at CBRE, visit Life at CBRE Equal Opportunities We are an equal opportunities employer and do not discriminate on the grounds of gender, sexual orientation, marital or civil partner status, pregnancy or maternity, gender reassignment, race, colour, nationality, ethnic or national origin, religion or belief, disability or age
Design & Construction Controller Arbeitgeber: CBRE

Kontaktperson:
CBRE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Design & Construction Controller
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Software-Tools, die in der Immobilienbuchhaltung verwendet werden. Wenn du bereits Erfahrung mit diesen Tools hast, hebe dies in Gesprächen hervor, um deine Eignung zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke mit Fachleuten aus der Immobilienbranche, insbesondere mit denen, die in ähnlichen Positionen arbeiten. Dies kann dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise Empfehlungen für offene Stellen bei uns einbringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele fĂĽr deine Erfahrungen im Kostenmanagement und in der finanziellen Berichterstattung zu teilen. Zeige, wie du in der Vergangenheit zur erfolgreichen Umsetzung von Projekten beigetragen hast.
✨Tip Nummer 4
Verstehe die aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich Immobilienentwicklung. Dies zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft, proaktiv Lösungen zu finden, was in einem Vorstellungsgespräch sehr geschätzt wird.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Design & Construction Controller
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Unterlagen zusammen: Bereite alle relevanten Dokumente vor, einschlieĂźlich deines Lebenslaufs, Anschreibens und Nachweisen ĂĽber deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf die erforderlichen Erfahrungen im Bereich Buchhaltung, Finanzen oder Bauwesen hervorhebt.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des Design & Construction Controllers. Betone deine Fähigkeiten in der Kostenkontrolle, finanziellen Berichterstattung und Kommunikation mit Stakeholdern, um zu zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Wenn du bereits Erfahrung in der Immobilienbuchhaltung oder im Finanzmanagement hast, stelle sicher, dass du diese in deinem Lebenslauf und Anschreiben klar darstellst. Nenne konkrete Beispiele, wie du Budgets verwaltet und Kostenanalysen durchgefĂĽhrt hast.
Überprüfe deine Bewerbung: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe sie sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Achte darauf, dass alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE vorbereitest
✨Verstehe die Rolle genau
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Design & Construction Controllers vertraut. Ăśberlege dir, wie deine Erfahrungen in der Kostenkontrolle und im Finanzmanagement zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung aufgefĂĽhrt sind.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Budgetverwaltung, Kostenverfolgung und finanziellen Berichterstattung demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Zeige Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du während des Interviews deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellen. Übe, klar und präzise zu erklären, wie du Informationen an verschiedene Zielgruppen weitergibst.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur bei CBRE zu erfahren. Stelle Fragen zu Teamdynamik, Weiterbildungsmöglichkeiten und wie das Unternehmen Vielfalt und Inklusion fördert. Das zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit.