HVAC Techniker in Stein
HVAC Techniker in Stein

HVAC Techniker in Stein

Basel Vollzeit 48000 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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CBRE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Wartung und Störungsbehebung an technischen Anlagen im HVAC-Bereich.
  • Arbeitgeber: Wachstarkes Unternehmen mit globaler Präsenz und namhaften Kunden.
  • Mitarbeitervorteile: Mindestens fünf Wochen Urlaub, 40-Stunden-Woche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Entwickle deine Karriere in einem dynamischen Umfeld mit internationalen Chancen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als HVAC Techniker/in und Teamplayer.
  • Andere Informationen: Attraktive Pensionskassenlösung und Unterstützung durch ein engagiertes Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.

CBRE Global Workplace Solutions erbringt mit mehr als 60.000 Mitarbeitenden integrierte Facility Management Services auf allen Kontinenten. In der Schweiz ist der Bereich GWS mit technischen, infra‑strukturellen und kaufmännischen Facility Management Leistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen tätig.

Für unsere wachsende Facility Management Organisation in Stein/AG, bei einem weltweit tätigen Kunden suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine/n HVAC Techniker/in 100%.

Ihre Aufgaben:

  • Selbständige Wartung und Störungsbehebung an den technischen Anlagen im entsprechenden Verantwortungsbereich
  • Sicherstellung der lückenlosen Dokumentation (in Papier- oder digitaler Form)
  • Unterstützt das Pikett-Team (6-8 Wochen pro Jahr)

Ihr Profil:

  • Abgeschlossene Ausbildung als HVAC Techniker/in
  • Team Player
  • Erfahrungen im Betriebsunterhalt von Gebäudetechnischen Anlagen (HVAC)
  • Gültiger Führerschein (Kategorie B)

Das Bieten Wir Ihnen:

  • Regionale und internationale Entwicklungschancen in einem wachstumsstarken Unternehmen
  • Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
  • CBRE GWS als Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
  • Gute Rahmenbedingungen, wie mindestens fünf Wochen Urlaub, 40‑Stunden-Woche und eine attraktive Pensionskassenlösung

Kontakt: Edwin Murray, Talent Acquisition Partner. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

HVAC Techniker in Stein Arbeitgeber: CBRE

CBRE Global Workplace Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in Stein nicht nur ein dynamisches Arbeitsumfeld bietet, sondern auch zahlreiche Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung. Mit einer starken Unternehmenskultur, die Teamarbeit und Innovation fördert, sowie attraktiven Rahmenbedingungen wie mindestens fünf Wochen Urlaub und einer 40-Stunden-Woche, ist CBRE GWS der ideale Ort für HVAC Techniker, die in einem globalen Umfeld arbeiten möchten.
CBRE

Kontaktperson:

CBRE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: HVAC Techniker in Stein

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HVAC Techniker/in interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Talent Acquisition Partner Edwin Murray in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.

Tipp Nummer 2

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht, den Job zu bekommen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über CBRE GWS und deren Projekte. Zeige, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch ein Team Player bist, der gut ins Unternehmen passt.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und du kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HVAC Techniker in Stein

Wartung von HVAC-Anlagen
Störungsbehebung
Dokumentation (Papier- und digital)
Teamarbeit
Betriebsunterhalt von gebäudetechnischen Anlagen
Führerschein Kategorie B
Technisches Verständnis
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach echten Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!

Pass auf die Details auf: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!

Erzähl von deinen Erfahrungen: In deinem Anschreiben solltest du konkret auf deine Erfahrungen als HVAC Techniker/in eingehen. Was hast du in der Vergangenheit gemacht? Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Das hilft uns, dich besser kennenzulernen.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, bewirb dich direkt über unsere Website. So kannst du sicher sein, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE vorbereitest

Mach dich mit den technischen Anforderungen vertraut

Informiere dich über die spezifischen HVAC-Systeme, die das Unternehmen verwendet. Zeige im Interview, dass du die nötigen Kenntnisse hast und bereit bist, dich in neue Technologien einzuarbeiten.

Bereite Beispiele aus deiner Erfahrung vor

Denke an konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Wartungsarbeiten oder Störungsbehebungen durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du ein Teamplayer bist.

Fragen stellen ist wichtig

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

Sei pünktlich und professionell

Erscheine rechtzeitig zum Interview und kleide dich angemessen. Ein professionelles Auftreten hinterlässt einen positiven ersten Eindruck und zeigt, dass du die Gelegenheit ernst nimmst.

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