Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die strategische Verantwortung für Einkaufszentren und manage diese eigenständig.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen in der Immobilienwirtschaft mit einem engagierten Team.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, Weiterbildungsmöglichkeiten und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und ein inspirierendes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Einkaufszentren und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Immobilienwirtschaft und gute Kenntnisse im Mietrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Nach einer strukturierten Einarbeitung übernehmen Sie die strategische Verantwortung für ein anspruchsvolles Portfolio von Einkaufszentren, Fachmärkten und Gewerbeimmobilien in der Deutsch- und Westschweiz. Sie managen diese Objekte eigenständig, proaktiv und erfolgsorientiert, kollaborieren eng mit Ihrem Team sowie dem technischen Betrieb zur Implementierung der Center- und Immobilienstrategie und entlasten den Senior Center Manager in administrativen Belangen.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören:
- Strategieentwicklung, Mieter-Mix-Zusammensetzung sowie Markt- und Standortanalysen
- Vermietung und Vermarktung von Retail-Flächen
- Management externer Dienstleister
- Führung von Mietervereinigungen und Marketingagenturen
- Budgetierung sowie Kosten- und Rechnungskontrolle, Kontierungen
- Organisation und Durchführung von regelmässigen Stakeholder-Sitzungen und Informationsveranstaltungen
- Ansprechpartner und Kommunikation mit Mietern, Eigentümern, Behörden und Verbänden
- Erstellung und Präsentation von Eigentümerberichten
- Administrative Unterstützung und allgemeine Sekretariatsaufgaben
- Bearbeitung von Kunden- und Mieteranliegen (mündlich/schriftlich)
- Postbearbeitung (Ein- und Ausgang)
WAS SIE MITBRINGEN
- Weiterbildung als Immobilienbewirtschafter, bzw. Immobilientreuhänder und / oder HF/FH-Niveau (Betriebswirtschaft/Detailhandel/Immobilien)
- Berufserfahrung in der Immobilienwirtschaft und/oder im Detailhandel und Shopping-Center
- Breite Erfahrungen im Property Management sowie gute Kenntnisse im Mietrecht
- Analytische Denkweise und schnelle Auffassungsgabe
- Hohe Eigenmotivation, Flexibilität und Fähigkeit mehrere Projekte gleichzeitig zu betreuen
- Sympathisches und sicheres Auftreten, ausdrucks- und sprachgewandt, offene gepflegte Persönlichkeit mit einwandfreien Umgangsformen
- Bereitschaft für Reisetätigkeit
- Stilsicheres Deutsch/Schweizerdeutsch oder Bilingue Französisch (auf Niveau C2)
- Konversationssichere Englisch- und Französischkenntnisse in Wort und Schrift (mind. B2 Niveau)
- Sehr gute MS Office Kenntnisse (Word, Excel, PowerPoint)
- Fortgeschrittene Anwenderkenntnisse von KI
Junior Center Manager Arbeitgeber: CBRE
Als Junior Center Manager in der Deutsch- und Westschweiz profitieren Sie von einer dynamischen Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung setzt. Unser Unternehmen bietet Ihnen nicht nur eine strukturierte Einarbeitung und umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, sondern auch ein attraktives Arbeitsklima, das durch offene Kommunikation und gegenseitige Unterstützung geprägt ist. Genießen Sie die Vorteile eines abwechslungsreichen Portfolios und die Chance, Ihre Karriere in der Immobilienwirtschaft voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Center Manager erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen über ihre Erfahrungen. Je mehr Kontakte wir knüpfen, desto besser stehen die Chancen, dass wir von offenen Stellen erfahren!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu uns kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, auch wenn sie keine Stellen ausgeschrieben haben. Ein gut formuliertes Anschreiben kann oft Türen öffnen, die wir nicht erwartet hätten!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Branche. Überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest und wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Wir wollen schließlich einen bleibenden Eindruck hinterlassen!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Lass uns gemeinsam den nächsten Schritt in deiner Karriere gehen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Center Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns deine Persönlichkeit und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Lass deine Leidenschaft für die Immobilienwirtschaft durchscheinen!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um sicherzustellen, dass deine Bewerbung an die richtige Stelle gelangt, ist, sie direkt über unsere Website einzureichen. So bist du sicher, dass wir alles schnell und unkompliziert erhalten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich über die strategischen Ziele des Unternehmens und wie die Rolle des Junior Center Managers dazu beiträgt. Zeige im Interview, dass du die Vision und Mission des Unternehmens verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Property Management und in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Kommunikation mit Mietern, Eigentümern und Behörden eine zentrale Rolle spielt, solltest du im Interview klar und selbstbewusst auftreten. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren, um einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Frage nach den Herausforderungen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die zeigen, dass du an den Herausforderungen der Position interessiert bist. Frage beispielsweise nach den aktuellen Projekten oder den größten Herausforderungen, die das Team bewältigen muss. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Rolle.
