Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung von Hotelimmobilien und Analyse von Betriebsergebnissen für nationale und internationale Kunden.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Immobilienbewertung mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Fahrtkostenzuschuss, Team-Events und zahlreiche weitere Vorteile.
- Weitere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit schnellen Entscheidungswegen und tollen Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Hotelimmobilienbewertung und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium, Interesse an Hotelimmobilien und gute Excel-Kenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
GEMEINSAM ERFOLGREICH Sie suchen eine neue Herausforderung? Sie möchten Ihre Karriere in eine neue Richtung lenken und wollen etwas bewegen? Dann starten Sie ab sofort und unbefristet als (Junior) Consultant (m/w/d) im Bereich Hotels Valuation an unserem Standort München.
DAS MACHEN SIE BEI UNS
- Unterstützung bei der Bewertung von Hotelimmobilien für nationale und internationale Kunden
- Analyse historischer Betriebsergebnisse sowie Gewinn‑ und Verlustrechnungen
- Mitarbeit bei der Erstellung von Cashflow‑Prognosen und Excel‑basierten Discounted‑Cashflow‑Bewertungsmodellen
- Mitwirkung bei der Erstellung von Markt‑ und Bewertungsberichten in deutscher und englischer Sprache
- Unterstützung bei Bewertungsmandaten für unterschiedliche Bewertungsanlässe (z. B. Kreditsicherheiten, Finanzberichterstattung, Akquisitionen)
- Durchführung von Markt‑ und Standortanalysen für relevante Hotelmärkte in Deutschland sowie ausgewählten CEE‑Ländern
- Vorbereitung von Präsentationen, Pitch‑Unterlagen und Kundenpräsentationen
- Enge Zusammenarbeit innerhalb des Hotel Valuation Teams sowie mit angrenzenden Business Lines
- Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner Prozesse, Analysen und Datenstandards
DAS HABEN SIE ZU BIETEN
- Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Hospitality, Real Estate, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung
- Erste praktische Erfahrungen im Bereich Immobilien, Hotellerie, Bewertung, Beratung oder Finance von Vorteil
- Starkes Interesse an Hotelimmobilien und immobilienwirtschaftlichen Fragestellungen
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
- Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel und PowerPoint
- Erste Kenntnisse in Finanzmodellierung und DCF‑Bewertungen wünschenswert
- Hohe Teamorientierung sowie professionelles und kommunikatives Auftreten
- Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Wir machen flexibles und mobiles Arbeiten möglich: Egal ob im Büro, zu Hause, unterwegs oder während einer Workation
- Werden Sie Teil des einzigartigen CBRE‑Spirits und profitieren Sie von schnellen Entscheidungswegen und Duz‑Kultur
- Unser Mobilitätskonzept: Je nach Position erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss, einen Dienstwagen oder eine Car Allowance
- Durch das offene high‑end Bürokonzept leben wir täglich unsere Unternehmenskultur auf Augenhöhe
- Erfolge zusammen feiern! Dafür gibt es Gelegenheit z. B. bei der New Year’s Party, dem Sommerfest, regelmäßigen Sundownern, dem AllStaff‑Event und Team‑Events
- Profitieren Sie von weiteren Benefits wie Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen für Fitnessstudios, JobRad u.v.m.
(Junior) Consultant Valuation - Hotels (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE
CBRE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Mitarbeiterbenefits fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. In unserem Münchener Büro profitieren Sie von schnellen Entscheidungswegen und einem starken Teamgeist, während Sie an spannenden Projekten im Bereich Hotelbewertung mitwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Consultant Valuation - Hotels (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Hotel- und Immobilienbranche in Kontakt zu treten. Zeige Interesse an ihren Projekten und stelle Fragen – so bleibst du im Gedächtnis!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Denk daran, auch eigene Fragen zu stellen, um dein Interesse an der Position und dem Unternehmen zu zeigen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Hotelimmobilien! In Gesprächen kannst du Beispiele nennen, die dein Interesse und deine Kenntnisse in diesem Bereich unter Beweis stellen. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Consultant Valuation - Hotels (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es klar und strukturiert:Achte darauf, dass deine Bewerbung übersichtlich und gut strukturiert ist. Verwende klare Absätze und eine logische Gliederung, damit wir schnell die wichtigsten Informationen finden können.
Betone deine Erfahrungen:Wenn du praktische Erfahrungen im Bereich Immobilien oder Hotellerie hast, dann hebe diese unbedingt hervor! Zeig uns, wie deine Skills zu den Anforderungen der Stelle passen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Hotel- und Immobiliensektor vertraut. Zeige während des Interviews, dass du ein echtes Interesse an Hotelimmobilien hast und verstehst, wie sie bewertet werden.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Rolle analytische Fähigkeiten erfordert, solltest du dich auf Fragen zur Finanzmodellierung und DCF-Bewertungen vorbereiten. Übe, wie du deine Kenntnisse in Excel und PowerPoint demonstrieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Die Zusammenarbeit im Team ist entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und dein professionelles Auftreten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt, oder nach den nächsten Schritten in der Unternehmensentwicklung.
