Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung von Immobilien und Durchführung komplexer Datenanalysen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit internationalem Teamgeist.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Events und zahlreiche Mitarbeiterangebote.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Karriere in einem internationalen Umfeld mit tollen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewertung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in relevanten Bereichen, Teamfähigkeit und analytisches Denken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Immobilienbewertung: Durchführung von Bewertungen für verschiedene Assetklassen im gesamten Bundesgebiet, inklusive Objekt-, Standort- und Marktanalysen.
Datenanalyse und Reporting: Erstellung komplexer Datenanalysen sowie umfangreicher Bewertungsreports in deutscher und englischer Sprache.
Portfolio- und Einzelbewertungen: Anfertigung anspruchsvoller Bewertungen für nationale und internationale Mandate.
Globale Zusammenarbeit: Enge Abstimmung mit internationalen Kolleg:innen zur Bereitstellung umfassender Bewertungsdienstleistungen.
Besichtigungen: Vorbereitung und Durchführung von Objektbesichtigungen vor Ort.
Qualitätssicherung: Überprüfung und Sicherstellung höchster Standards bei allen Bewertungsprozessen.
Kundenbetreuung: Beratung und Betreuung eines vielfältigen Kundenstamms aus unterschiedlichen Branchen.
Teamarbeit und Entwicklung: Unterstützung bei der Akquise neuer Projekte, Ausbau des Teams sowie Anleitung von Praktikanten und Werkstudenten.
DAS HABEN SIE ZU BIETEN
Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in den Bereichen Immobilien, Wirtschaftswissenschaften, Architektur, Geografie oder einem gleichwertigen Abschluss.
Idealerweise erste Berufserfahrung in der Bewertung von Immobilien – motivierte Berufseinsteiger:innen sind ebenfalls herzlich willkommen.
Fundierte Kenntnisse und routinierte Anwendung der nationalen und internationalen Bewertungsverfahren.
Erste Beratungserfahrung sowie ausgeprägte Kundenorientierung.
Analytisches Denkvermögen und Affinität zu Zahlen.
Ausgeprägte Teamfähigkeit sowie eine selbstständige und qualitätsbewusste Arbeitsweise.
Spaß an der Arbeit in einem internationalen Umfeld.
Hohe Motivation und Leidenschaft für Immobilien.
Sehr gute Kenntnisse in MS Office.
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
DAS BIETEN WIR IHNEN
Flexibles und mobiles Arbeiten – egal ob im Büro, zu Hause, unterwegs oder während einer Workation.
Teil des CBRE-Spirits mit schnellen Entscheidungswegen und einer Duz-Kultur.
Mobilitätskonzept: Fahrtkostenzuschuss, Dienstwagen oder Car Allowance je nach Position.
Open High-End-Bürokonzept an den Standorten inklusive eigenem Barista.
Events wie New Year's Party, Sommerfest, Sundowner, AllStaff-Event und Team-Events.
Weitere Benefits: Familienservice, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen für Fitnessstudios mit Wellpass, JobRad, u. v. m.
(Junior) Consultant Valuation (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE
CBRE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Berlin ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld bietet. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche, sondern auch die persönliche Entfaltung seiner Mitarbeiter. Die Möglichkeit zur globalen Zusammenarbeit und die Teilnahme an spannenden Events machen CBRE zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die eine Karriere im Bereich Immobilienbewertung anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Consultant Valuation (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie CBRE ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn CBRE auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei CBRE bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei CBRE nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie CBRE auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Consultant Valuation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei CBRE anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als (Junior) Consultant Valuation (m/w/d) bei CBRE zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei CBRE erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei CBRE aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
