Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das Facility Management für Plasma-Center und sorge für einen reibungslosen Betrieb.
- Unternehmen: Weltweit führendes Unternehmen im Facility Management mit über 155.000 Mitarbeitenden.
- Vorteile: Sichere Anstellung, Weiterbildungsmöglichkeiten, attraktive Vergütung und 30 Urlaubstage.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungsperspektiven und eine Unternehmenskultur, die Vielfalt und Chancengleichheit fördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Arbeitswelten von morgen in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium im Facility Management oder vergleichbare Qualifikation sowie Führungserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
CBRE GLOBAL WORKPLACE SOLUTIONS: UNSER NAME IST PROGRAMM
CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE-Gruppe mit über 155.000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern.
Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility- und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir unsere
Kund: innen beim sicheren, nachhaltigen sowie energie- und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen.
Allein in Deutschland engagieren sich rund 1.500 Mitarbeitende täglich dafür, die vielfältigen und komplexen Facility-Herausforderungen unserer Kund: innen erfolgreich zu lösen.
Dabei bieten wir ein Arbeitsumfeld, das fachliche und persönliche Weiterentwicklung gezielt fördert, individuelle Stärken wertschätzt und Raum für Eigeninitiative und persönliches Wachstum schafft.
Werden auch Sie Teil unseres Teams und verstärken Sie uns im Großraum Marburg, um gemeinsam mit uns die Arbeitswelten und das Facility Management von morgen aktiv mitzugestalten!
Aufgaben
Sie übernehmen die Verantwortung für die Steuerung des Facility Managements für die Plasma-Center am Hauptstandort Marburg sowie an weiteren Standorten in Deutschland.
Gemeinsam mit Ihrem Team und unseren Servicepartnern stellen Sie eine hohe Servicequalität sowie einen reibungslosen Betrieb der betreuten Standorte sicher.
Zu Ihren Hauptaufgaben gehören insbesondere
- Sicherstellung der vertragskonformen Erbringung sämtlicher Facility-Management-Services innerhalb des betreuten Standortportfolios
- Steuerung, Koordination und kontinuierliche Weiterentwicklung externer Dienstleister mit Schwerpunkt auf Soft Services wie Reinigung, Abfallmanagement, Hygiene- und Schädlingsmanagement
- Überwachung von Leistungskennzahlen, Service Levels und Qualitätsstandards sowie Einleitung geeigneter Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Aufbau und Pflege vertrauensvoller Kundenbeziehungen sowie erster Ansprechpartner für den Kunden in allen operativen Facility-Management-Themen
- Verantwortung für die kaufmännische Steuerung des Verantwortungsbereichs einschließlich Budgetplanung, Kostenkontrolle, Forecasting und finanzieller Zielerreichung
- Analyse relevanter Leistungs- und Finanzkennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung nachhaltiger Optimierungsmaßnahmen
- Planung, Beauftragung und Nachverfolgung standortbezogener Maßnahmen in enger Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Partnern
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie relevanter Qualitäts-, Sicherheits- und Compliance-Anforderungen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung eines kleinen standortübergreifenden Teams
- Förderung einer kundenorientierten, lösungsorientierten und leistungsstarken Teamkultur
- Unterstützung bei Projekten, Standortveränderungen sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung der FM-Leistungen innerhalb des Kundenportfolios
- Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, idealerweise im Bereich Facility Management, Immobilienmanagement, Betriebswirtschaft, Service Management oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
Alternativ eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung im Facility Management, Integrated Facility Management oder einem dienstleistungsorientierten Umfeld
- Mehrjährige Berufserfahrung im Facility Management, idealerweise mit Verantwortung für mehrere Standorte sowie in der Steuerung externer Dienstleister
- Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung sowie Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams
- Ausgeprägte Erfahrung in der Steuerung von Sub-Dienstleistern, Lieferanten und Servicepartnern sowie in der Sicherstellung vereinbarter Service Levels und Qualitätsstandards
- Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung sowie Erfahrung im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern auf operativer und strategischer Ebene
- Gutes kaufmännisches Verständnis sowie Erfahrung im Umgang mit Budgets, Forecasts und betriebswirtschaftlichen Kennzahlen
- Ausgeprägte Organisations- und Planungskompetenz sowie die Fähigkeit, mehrere Standorte und unterschiedliche Prioritäten erfolgreich zu koordinieren
- Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit einem hohen Qualitätsanspruch
- Gute Kenntnisse relevanter Qualitäts-, Arbeitssicherheits- und Compliance-Anforderungen innerhalb eines serviceorientierten Umfelds
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz sowie sicheres Auftreten gegenüber Kunden, Dienstleistern und internen Ansprechpartnern
- Eigenverantwortliche, zuverlässige und pragmatische Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, auch in dynamischen Situationen souverän zu agieren
- Sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Office-Anwendungen
- Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands zur Betreuung des zugewiesenen Standortportfolios
Benefits
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen und einem dynamisch wachsenden Marktumfeld
- Vielfältige fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten einschließlich hochwertiger Weiterbildungsprogramme und international anerkannter Zertifizierungen
- Attraktives Vergütungspaket mit Zuschüssen zu vermögenswirksamen Leistungen, Prämien für erfolgreiche Mitarbeiterempfehlungen sowie umfangreichen Corporate Benefits
- Zusätzliche Benefits wie Job Rad, Deutschlandticket und attraktive Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Partnerunternehmen
- 30 Urlaubstage pro Kalenderjahr
- Umfassende Angebote im Bereich Gesundheit und Prävention, beispielsweise arbeitsmedizinische Vorsorge, Impfangebote und Zuschüsse für Bildschirmarbeitsplatzbrillen
- Internationale Zusammenarbeit in einem globalen Unternehmensumfeld mit vielfältigen fachlichen und länderübergreifenden Entwicklungsperspektiven
- Eigenverantwortliches Arbeiten in einem anspruchsvollen Aufgabengebiet mit hohem Gestaltungsspielraum
- Unternehmenskultur, die von Vielfalt, Chancengleichheit, Arbeitssicherheit, gegenseitigem Respekt und einer gesunden Work-Life-Balance geprägt ist
- AUSGEZEICHNETER ARBEITGEBER
- Best Place to Work 2026, Glassdoor
- Top Company 2026, kununu
- Top 50 Employers for Gender Equality 2026, The Times
- Best Workplace for Women 2026, LATINA Style
- World’s Leading Facilities Management Provider for Data Centres 2026, Data Centre Magazine
- Commitment to Diversity and Talent Development Award 2025, Datacloud Global Awards
- Outstanding Contribution to Skills and Training Award 2025, DCS Awards
- Best Data Centre Operator 2025, Data Centre World Awards
Ihr Ansprechpartner für diese Position: Tim-Oliver Iffarth Senior Talent Acquisition Manager Europe CBRE GWS IFM Industrie Gmb H
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Senior Facility Manager - Plasma Center (m/w/d) in Marburg Arbeitgeber: CBRE
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen eine moderne Arbeitsumgebung in einem offenen und hochwertigen Büro, das eine angenehme und kollegiale Atmosphäre fördert. Unsere attraktiven Zusatzleistungen, wie vielfältige Corporate Benefits und die Möglichkeit von mobilem Arbeiten, unterstützen Ihre Work-Life-Balance. Zudem legen wir großen Wert auf Ihre persönliche und fachliche Entwicklung durch einen breiten Trainingskatalog und individuelle Förderung innerhalb unseres globalen Netzwerks.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Facility Manager - Plasma Center (m/w/d) in Marburg erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie CBRE ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn CBRE auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei CBRE bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei CBRE nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie CBRE auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Facility Manager - Plasma Center (m/w/d) in Marburg mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei CBRE anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Senior Facility Manager - Plasma Center (m/w/d) bei CBRE zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei CBRE erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei CBRE aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
