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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kleine Projekte und koordiniere alle Aspekte von der Planung bis zur Umsetzung.
- Arbeitgeber: CBRE Global Workplace Solutions, ein führendes Unternehmen im Facility Management.
- Mitarbeitervorteile: Mindestens fünf Wochen Urlaub, attraktive Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Entwickle dich in einem schnell wachsenden Unternehmen mit globalen Kunden.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Projekte in einem dynamischen und internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abschluss in FM, Technologie oder Betriebswirtschaft und Erfahrung im Projektmanagement.
Geneva - Geneve - Schweiz. CBRE Global Workplace Solutions bietet integrierte Facility-Management-Dienstleistungen auf allen Kontinenten mit mehr als 60.000 Mitarbeitern. In der Schweiz bietet die GWS-Abteilung technische, infrastrukturelle und kommerzielle Facility-Management-Dienstleistungen für Kunden aus verschiedenen Branchen.
Ihre Aufgaben
- Initiierung, Koordination und Umsetzung von Kleinprojekten gemäß vertraglichen Definitionen (Projektmatrix).
- Vorbereitung von Entscheidungsdokumenten, Übersichten und Meilensteinmanagement.
- Koordination mit internen und externen Lieferanten; Verwaltung von Budgets und Kostenübersichten.
- Aufgabenmanagement: Erstellung und Bearbeitung von FM-Aufgaben aus der Kundenaufgabenliste.
- Entwicklung und Verbesserung von Prozessen im Zusammenhang mit dem Management von Kleinprojekten.
- Förderung der Interessen der Stakeholder im Rahmen von Projekten und Aufgaben.
- Zusätzliche Aufgaben/Aktivitäten, die sich aus dem Verantwortungsbereich ergeben.
- Unterstützung beim monatlichen KPI-Management (projektbezogen).
- Hilfe bei der Identifizierung von Großprojekten.
Ihr Profil
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich FM, Technologie oder Betriebswirtschaft.
- Erfahrungen im Projektmanagement.
- Erfahrungen mit kleinen und mittleren Projekten.
- Durchsetzungsfähig, lösungsorientiert, in der Lage, mit Komplexität umzugehen.
- Fließend in Wort und Schrift in Englisch und Französisch.
- Kenntnisse in MS Office, CMMS-Tools, Einkaufstools.
- Starke Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten / kooperative Herangehensweise (auf allen Ebenen).
- Fähigkeit, selbstständig zu arbeiten und Verantwortung zu übernehmen.
- Pragmatische und effiziente Umsetzungsmentalität und Durchsetzungsvermögen.
Was wir Ihnen bieten können
- Offenes und innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten.
- Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeiten in einem schnell wachsenden Unternehmen.
- Umfangreiche interne und externe Schulungsmöglichkeiten.
- CBRE GWS als globaler Akteur im Dienstleistungssektor mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld.
- Gute Rahmenbedingungen, wie mindestens fünf Wochen Urlaub sowie eine attraktive Pensionskassenlösung.
Kontakt: Edwin Murray, Talent Acquisition Partner. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Service Line: GWS Segment
Minor Works Lead Arbeitgeber: CBRE
Kontaktperson:
CBRE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Minor Works Lead
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Veranstaltungen, Messen oder Webinare und sprich mit anderen Fachleuten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Suche aktiv nach Möglichkeiten, indem du direkt bei Unternehmen anfragst, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kann den Unterschied machen!
✨Bereite dich auf Interviews vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen der Stelle passen. So kannst du im Interview selbstbewusst auftreten und überzeugen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So hast du die besten Chancen, schnell in den Auswahlprozess zu kommen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Minor Works Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als Minor Works Lead zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen, die wir suchen.
Klarheit ist der Schlüssel!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um Informationen übersichtlich zu präsentieren. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE vorbereitest
✨Verstehe die Projektmanagement-Methoden
Mach dich mit den gängigen Methoden des Projektmanagements vertraut, insbesondere im Kontext von kleinen und mittleren Projekten. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, um zu zeigen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Budgetfragen vor
Da das Management von Budgets ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du dich darauf vorbereiten, Fragen zu deinem Umgang mit finanziellen Aspekten von Projekten zu beantworten. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Budgets verwaltet und Kosten überwacht hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Starke Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für die Rolle. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Prozessverbesserung stellen
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Verbesserung, indem du Fragen stellst, wie das Unternehmen Prozesse optimiert. Dies zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, zur Effizienzsteigerung beizutragen.