Auf einen Blick
- Aufgaben: Kunden empfangen, betreuen und Besprechungszimmer verwalten.
- Unternehmen: CBRE Group, Inc., ein führendes Unternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 25 Tage Urlaub und finanzielle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Internationale Entwicklungsmöglichkeiten und attraktive Rahmenbedingungen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein offenes Arbeitsumfeld und entwickle dich in einem wachsenden Unternehmen.
- Qualifikationen: Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in Empfang oder Kundenservice.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Über CBRE Group, Inc.
CBRE Group, Inc. (NYSE: CBRE), ein Fortune-500-und S&P-500-Unternehmen mit Hauptsitz in Dallas, ist das weltweit größsste Dienstleistungs- und Investmentunternehmen im Bereich Gewerbeimmobilien(basierend auf den Einnahmen im Jahr 2024).
Das Unternehmen beschäftigt mehrals 140.000 Mitarbeiter (einschließsslich der Mitarbeiter von Turner &Townsend) und betreut Kunden in über 100 Ländern.
CBRE bedient seine Kunden invier Geschäftsbereichen: Beratung (Vermietung, Verkauf, Kreditvergabe, Hypothekendienstleistungen, Bewertungen); Gebäudebetrieb und -verwaltung(Facility Management, Immobilienverwaltung, flexible Flächen und Erfahrung); Projektmanagement (Programmmanagement, Projektmanagement, Kostenberatung); Immobilieninvestitionen (Investitionsmanagement, Entwicklung).
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Für unseren Kunden die Zurich Insurance Company Ltd in Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n
Receptionist (m/w) 100% in Zürich
Benefits
- 42 Stunden Woche im Gleitzeitsystem
- 25 Tage Urlaub
- Finanzielle Weiterbildungsbeiträge
- Reka im Wert von CHF 400
- Mutterschaftsurlaub 18 Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zureduziertem Pensum
- Vaterschaftsurlaub zwei Wochen + drei Monate bezahlte Elternzeit zu reduziertem Pensum
- Zu Ihren Hauptaufgaben Gehören
- Kundenempfangen, betreuen, bewirten und in die Besprechungszimmer begleiten
- Buchung / Verwaltung und Zuteilung der Besprechungszimmer in der Kundenzone
- Entgegennahme und Weiterleitung interner sowie externer Telefonanrufe
- Bearbeitung von eingehenden E-Mails sowie Erteilung von telefonischen Auskünften
- Bearbeitung der eingehenden und ausgehenden Post
- Diverse Administrative Tätigkeiten, wie z. B. Protokollierung von Externen Gästen und Mitarbeitern, Zutrittskontrolle, etc.
- Ihr Profil
- Berufserfahrung von mindestens 2 bis 3 Jahren in einervergleichbaren Funktion, idealerweise in den Bereichen Reception, Hotellerie, Gastronomie oder Kundenservice.
- Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierungmit Freude am täglichen Umgang mit Menschen.
- Kommunikationsstarke, freundliche und professionelle Persönlichkeit.
- Sehr gepflegtes und repräsentatives Auftreten.
- Hohe Zuverlässigkeit, Diskretion und Organisationsfähigkeit.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Selbstständige, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Freude an administrativen Tätigkeiten.
- Das Bieten Wir Ihnen
- Offenes und innovatives Arbeitsumfeld mit Gestaltungsmöglichkeiten
- Regionale und internationale Entwicklungsmöglichkeitenin einem stark wachsenden Unternehmen
- Vielfältige interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
- CBRE GWS als ein Global Player im Dienstleistungsbereich mit namhaften Kunden aus einem multinationalen Umfeld
- Gute Rahmenbedingungen, wie z. B. min. fünf Wochen Urlaub, 40 Stunden Woche, Homeoffice, Bonusregelung sowie eine attraktive Pensionskassenlösung
- Kontakt
- Andrea Mannino, Talent Acquisition Specialist,
- #J-18808-Ljbffr
Receptionist (m/w) 100% in Zürich Arbeitgeber: CBRE
CBRE Data Center Solutions bietet Ihnen als Technical Manager im Großraum Frankfurt am Main ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem der am schnellsten wachsenden Märkte weltweit. Unsere kreative Arbeitskultur fördert nicht nur Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung, sondern ermöglicht Ihnen auch, aktiv an innovativen Lösungen zu arbeiten und Teil eines internationalen Teams zu sein, das Wert auf Diversity, Arbeitssicherheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Receptionist (m/w) 100% in Zürich erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie CBRE ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn CBRE auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei CBRE bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei CBRE nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie CBRE auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Receptionist (m/w) 100% in Zürich mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei CBRE anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Receptionist (m/w) 100% in Zürich bei CBRE zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei CBRE erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei CBRE aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
