Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle profitable Angebote und pflege langfristige Kundenbeziehungen im Facility Management.
- Arbeitgeber: CBRE GWS, ein globaler MarktfĂĽhrer im Facility Management mit ĂĽber 140.000 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Zukunftssicherer Arbeitsplatz, attraktives Gehalt, 30 Urlaubstage und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und eine kreative Arbeitskultur warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen in einem dynamischen Umfeld und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, starke Kommunikationsfähigkeiten und Teamgeist sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
CBRE Global Workplace Solutions (GWS) ist Teil der weltweit führenden CBRE‑Gruppe mit über 140 000 Mitarbeitenden in mehr als 100 Ländern. Als weltweit führender Anbieter für integriertes Facility‑ und Projektmanagement sowie Immobiliendienstleistungen unterstützen wir Kunden beim sicheren, energie‑ und kosteneffizienten Betrieb von Gewerbeimmobilien, Produktionsstätten und technischen Anlagen. Allein in Deutschland sind rund 1.500 engagierte Mitarbeitende im Einsatz, um die komplexen Facility‑Herausforderungen unserer Kunden nachhaltig zu lösen. Wir bieten ein Umfeld, das fachliche und persönliche Weiterbildung gezielt fördert und zugleich das eigene Potenzial voll entfalten lässt.
WAS SIE BEI UNS BEWEGEN KĂ–NNEN
- Entwicklung, Kalkulation und Abschluss profitabler Neugeschäfts‑ und Ausschreibungsmöglichkeiten in enger Abstimmung mit dem Sales Director und der Business‑Unit‑Leitung
- Ganzheitliche Verantwortung für den Angebots‑ und Ausschreibungsprozess: Analyse von Kundenanforderungen, Erstellung belastbarer FM‑Kalkulationen (Personal, Nachunternehmer, Materialien), Preis‑ und Margensteuerung sowie Ausarbeitung überzeugender Angebote
- Aktive Schnittstellenfunktion zwischen technischer Machbarkeit, kaufmännischer Bewertung und Kundenanforderungen zur Entwicklung wirtschaftlich tragfähiger FM‑Lösungen
- Aufbau und Pflege einer nachhaltigen Vertriebspipeline sowie Entwicklung langfristiger Kundenbeziehungen inkl. Angebots‑, Verhandlungs‑ und After‑Sales‑Unterstützung
- Unterstützung von Vertragsverhandlungen, Re‑Bids, Leistungsänderungen und Verlängerungen inklusive Neukalkulation und kommerzieller Bewertung
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachabteilungen (z. B. Einkauf, HR, QHSE, Commercial) sowie Sicherstellung aller internen Freigabe‑, Compliance‑ und Dokumentationsprozesse
- Beobachtung von Markt‑ und Wettbewerbsentwicklungen sowie Repräsentation von CBRE bei Kundenterminen und Branchenveranstaltungen
DAS WĂśNSCHEN WIR UNS VON IHNEN
- Nachgewiesene Erfahrung im Vertrieb bzw. in der Geschäftsentwicklung, idealerweise im Facility Management, Gebäudemanagement oder einem vergleichbaren Dienstleistungsumfeld
- Erfahrung in der Entwicklung qualitativ hochwertiger, kundenorientierter Vertriebslösungen sowie in der Koordination interner und externer Stakeholder im Lösungs‑ und Angebotsprozess
- Routine in der Erstellung überzeugender Vertriebs‑ und Angebotsunterlagen sowie in der Durchführung professioneller Präsentationen auf Entscheiderebene
- Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch‑ und Englischkenntnisse
- Souveräner Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern, einschließlich operativer Mitarbeitender, Supplier‑ und Sub‑Dienstleister sowie Kunden
- Ausgeprägte Ziel‑ und Ergebnisorientierung sowie die Fähigkeit, sich in einem dynamischen und anspruchsvollen Vertriebsumfeld sicher zu bewegen
- Hohe Kundenorientierung gepaart mit Teamgeist und der Fähigkeit, eine konstruktive Zusammenarbeit im Büro‑ und Projektumfeld zu fördern
- Überzeugungsstärke und Kommunikationssicherheit, um Vertrauen bei Kunden und Führungskräften sowohl persönlich als auch telefonisch und schriftlich aufzubauen
- Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, eigenverantwortlich als auch im Team erfolgreich zu arbeiten
UNSER ANGEBOT - WAS SIE IM GEGENZUG VON UNS ERWARTEN KĂ–NNEN
- Zukunftssicherer Arbeitsplatz mit Entwicklungsgarantie in einem der schnellste wachsenden FM‑Märkte weltweit
- Top‑Weiterbildungen mit international anerkannten Zertifizierungen
- Attraktives Gehalt und Firmenwagen zur Privatnutzung
- Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen, großzügige Prämien für Mitarbeiterempfehlungen sowie vielfältige Mitarbeiterrabatte (Job Bike, Deutschlandticket, Corporate Benefit‑Programm usw.)
- 30 Urlaubstage im Jahr für alle Beschäftigten
- Gesundheitsvorsorge (Arbeitsplatz‑Check, Impfungen, Bildschirmarbeitsplatzbrille usw.)
- Internationales Arbeitsumfeld mit grenzübergreifenden Karrieremöglichkeiten
- Kreative Arbeitskultur, die ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit viel Gestaltungsspielraum bietet
- Vielfalt, Arbeitssicherheit und Work‑Life‑Balance werden bei uns großgeschrieben
Sales Manager - Bid & Pricing (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE
Kontaktperson:
CBRE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sales Manager - Bid & Pricing (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der SchlĂĽssel! Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, wenn du Fragen hast oder UnterstĂĽtzung brauchst!
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge im Vertrieb parat hast. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Position! Wenn du bei einem Gespräch oder einer Präsentation zeigst, dass du wirklich an dem Job interessiert bist, wird das einen großen Eindruck hinterlassen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager - Bid & Pricing (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne Beispiele, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Achte auf die Details!: Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Eine saubere und professionelle Bewerbung zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich ĂĽber unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt ĂĽber unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Facility Management vertraut. Zeige, dass du die BedĂĽrfnisse der Kunden verstehst und wie CBRE ihnen helfen kann, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Angebote erstellt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Übe deine Kommunikationsfähigkeiten, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Sei bereit, deine Ideen klar und überzeugend zu präsentieren, insbesondere bei der Vorstellung von Lösungen und Angeboten.
✨Zeige Teamgeist
Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern. Stelle sicher, dass du Beispiele parat hast, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um komplexe Projekte zu realisieren.