Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Finanzberichte und manage Treasury-Operationen für ein vielfältiges Immobilienportfolio.
- Unternehmen: Globaler Marktführer im Bereich Immobilienservices mit einem dynamischen Team.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, umfassende Sozialleistungen und flexible Arbeitsmodelle.
- Weitere Informationen: Mentoring-Möglichkeiten und ein unterstützendes, inklusives Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Nutze deine Fähigkeiten in einem innovativen Umfeld und entwickle dich beruflich weiter.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen oder Finanzen und mindestens 5 Jahre relevante Erfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit, Ihre Karriere im Rechnungswesen mit einem globalen Marktführer im Bereich Immobilienservices auf die nächste Stufe zu heben? Bei CBRE Investment Accounting & Reporting Solutions suchen wir einen detailorientierten und proaktiven Senior Accountant, der unser wachsendes Team in Frankfurt verstärkt. In dieser Rolle spielen Sie eine Schlüsselrolle bei der Finanzberichterstattung, den Treasury-Operationen und der Koordination des Klienteneigenkapitals über ein vielfältiges Portfolio von Immobilieninvestitionen.
Über die Rolle
- Erstellung monatlicher, vierteljährlicher und jährlicher konsolidierter Finanzberichte und Kundenberichterstattungspakete.
- Analyse und Zusammenstellung finanzieller Daten, Überprüfung von P&L-Berechnungen und Sicherstellung der Genauigkeit der Berichterstattung.
- Management des täglichen Treasury, Cash-Managements und der Buchhaltungsoperationen für das Portfolio.
- Durchführung von Bankabstimmungen, Buchung von Journalbuchungen und Sicherstellung einer genauen Transaktionsaufzeichnung.
- Koordination mit Banken und Finanzinstituten bezüglich Finanzierungsvereinbarungen und Darlehensausführungen.
- Behebung von Buchhaltungsproblemen und Reaktion auf interne und externe Kundenanfragen mit einer serviceorientierten Denkweise.
- Teilnahme an Systemtests und Implementierungsprojekten.
- Anwendung tiefgehender Kenntnisse der Rechnungslegungsgrundsätze zur Bereitstellung innovativer Lösungen und zur Bearbeitung komplexer Aufgaben.
- Mentoring von Junior-Teammitgliedern und Teilen von Fachwissen über Disziplinen hinweg.
- Vorbildfunktion, indem die RISE-Werte von CBRE (Respekt, Integrität, Service, Exzellenz) verkörpert werden.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams zur Unterstützung operativer und projektbasierter Initiativen.
Was Sie benötigen
- Ein Bachelor-Abschluss in Rechnungswesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich (oder gleichwertige Erfahrung).
- Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Rechnungswesen, idealerweise in einem Fonds- oder Immobilienumfeld.
- Starke Urteils- und Analysefähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Daten zu interpretieren und zu synthetisieren.
- Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft Office, insbesondere Excel.
- Ausgezeichnete organisatorische Fähigkeiten und eine neugierige, lösungsorientierte Denkweise.
- Starke Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, finanzielle Konzepte klar zu erklären.
- Solides Verständnis finanzieller Berechnungen, einschließlich Prozentsätzen, Brüchen und Abstimmungen.
Was wir bieten
- Ein wettbewerbsfähiges Gehalt und ein umfassendes Leistungspaket.
- Die Möglichkeit, mit einem globalen Team von Branchenexperten zu arbeiten.
- Ein kollaboratives, inklusives und dynamisches Arbeitsumfeld.
- Berufliche Entwicklung und Karrieremöglichkeiten.
- Hybrides Arbeitsmodell und flexible Arbeitsbedingungen.
Arbeiten bei CBRE
Wenn Sie CBRE beitreten, haben Sie die Unterstützung und Ressourcen eines globalen Unternehmens, in dem eine unternehmerische Denkweise gefördert wird. Sie werden Ihr Potenzial mit herausfordernder Arbeit, schnelllebigen Aufgaben und einem Umfeld ständigen Lernens und Engagements für Ergebnisse ausschöpfen. Um Ihren Erfolg zu ermöglichen, stellen wir die besten Werkzeuge, Schulungen und Führungskräfte der Branche zur Verfügung. Unsere kollaborative Kultur basiert auf unseren RISE-Werten und spiegelt die Bedürfnisse und Perspektiven unserer Kunden und Mitarbeiter wider. Unsere Arbeit wird von unserem Nordstern geleitet: Die Immobilienlösungen von morgen zu schaffen, damit Unternehmen und Menschen gedeihen. Dies beeinflusst alles, was wir tun - von Diversität, Gleichheit und Inklusion bis hin zu Nachhaltigkeitsinitiativen und Arbeitsplatzsicherheit und Wohlbefinden. Bei CBRE glauben wir, dass wir mit mehr Perspektiven mehr Dimensionen sehen. Wir begrüßen Menschen mit unterschiedlichen Hintergründen und Erfahrungen aus verschiedenen Branchen, sich auf offene Stellen zu bewerben, auch wenn Sie nicht jedes Element der erforderlichen Fähigkeiten erfüllen.
Chancengleichheit
Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet und diskriminiert nicht aufgrund von Geschlecht, sexueller Orientierung, Familienstand, Schwangerschaft oder Mutterschaft, Geschlechtsumwandlung, Rasse, Hautfarbe, Nationalität, ethnischer oder nationaler Herkunft, Religion oder Glauben, Behinderung oder Alter.
Senior Accountant (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE
CBRE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt, Madrid oder Amsterdam die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und kollaborativen Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Vielfalt, Chancengleichheit und berufliche Weiterentwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des Respekts und der Exzellenz, während es gleichzeitig erstklassige Leistungen im Bereich der Immobilienberatung bietet. Hier haben Sie die Chance, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und Teil eines globalen Marktführers zu werden, der über 155.000 Mitarbeiter in mehr als 100 Ländern beschäftigt.
StudySmarter Expertenrat🤫
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✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Fachleuten aus der Immobilien- und Finanzbranche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bei CBRE bekommen!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor
Informiere dich über CBRE und deren RISE-Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Anforderungen der Stelle als Senior Accountant präsentieren kannst. Wir sollten immer bereit sein, unsere Erfolge und Herausforderungen zu teilen!
✨Sei proaktiv!
Wenn du eine interessante Stelle siehst, zögere nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des CBRE-Teams zu werden. Wir lieben es, wenn Bewerber Initiative zeigen!
✨Frage nach Feedback
Egal, ob du ein Vorstellungsgespräch hattest oder eine Bewerbung eingereicht hast, frage immer nach Feedback. Das zeigt, dass du lernwillig bist und hilft uns, uns weiterzuentwickeln. Außerdem kann es dir wertvolle Einblicke geben, wie du dich verbessern kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Accountant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du mit deiner Bewerbung startest, schau dir unsere Unternehmenswerte und die Stellenbeschreibung genau an. So kannst du sicherstellen, dass du die richtigen Punkte in deinem Anschreiben hervorhebst und zeigst, dass du zu uns passt.
Sei präzise und klar:Wenn du deine Erfahrungen und Fähigkeiten beschreibst, sei so konkret wie möglich. Verwende Zahlen und Beispiele, um deine Erfolge zu untermauern. Das macht deine Bewerbung nicht nur interessanter, sondern zeigt auch, dass du die Details im Griff hast.
Persönliche Note:Vergiss nicht, eine persönliche Note in dein Anschreiben einzubringen! Erzähl uns, warum du dich für diese Position interessierst und was dich an CBRE begeistert. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu verstehen, was dich motiviert.
Bewirb dich über unsere Website:Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung die richtige Aufmerksamkeit erhält, bewirb dich direkt über unsere Website. So können wir deine Unterlagen schnell und effizient bearbeiten und du bist einen Schritt näher an deinem Traumjob!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Senior Accountants vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine analytischen Fähigkeiten oder dein Wissen über Finanzberichterstattung unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die geforderten Qualifikationen mitbringst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle auch Mentoring und Zusammenarbeit erfordert, sei bereit, über deine Erfahrungen im Team zu sprechen. Betone, wie du anderen geholfen hast und wie du zur Teamdynamik beigetragen hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich gut ins Team passt.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung. So zeigst du, dass du langfristig denkst und motiviert bist.