Auf einen Blick
- Aufgaben: Bewertung von Immobilien und Durchführung komplexer Datenanalysen für nationale und internationale Projekte.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Bereich Immobilienbewertung mit einer offenen Unternehmenskultur.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, Fahrtkostenzuschuss, Team-Events und zahlreiche weitere Benefits.
- Weitere Informationen: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbewertung und arbeite in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Bachelor- oder Masterabschluss in Immobilienwirtschaft und mehrjährige Berufserfahrung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Senior Consultant (m/w/d) im Bereich Valuation Advisory Services Frankfurt am Main & Berlin
DAS MACHEN SIE BEI UNS
- Immobilienbewertung: Durchführung von Bewertungen für verschiedene Assetklassen im gesamten Bundesgebiet.
- Portfolio- und Einzelbewertungen: Erstellung anspruchsvoller Bewertungen sowie umfangreicher Bewertungsreports in deutscher und englischer Sprache.
- Komplexe Datenanalysen: Analyse und Aufbereitung von Daten für fundierte Bewertungsentscheidungen.
- Internationale Mandate: Mitarbeit und Leitung bei nationalen und internationalen Bewertungsprojekten.
- Objektbesichtigungen: Vorbereitung, Koordination und eigene Durchführung von Besichtigungen deutschlandweit.
- Markt- und Standortanalysen: Durchführung detaillierter Objekt-, Standort- und Marktanalysen.
- Qualitätssicherung: Erstellung und Prüfung umfangreicher Bewertungsgutachten nach höchsten Standards.
- Kundenbetreuung: Pflege und Ausbau eines vielfältigen Kundenstamms.
- Teamarbeit und Entwicklung: Fachliche Leitung und Unterstützung von Berufsanfänger:innen, Praktikant:innen und Werkstudent:innen.
DAS HABEN SIE ZU BIETEN
- Abgeschlossenes Bachelor- oder Masterstudium in einem immobilienwirtschaftlichen Studiengang oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Plan zur Erlangung oder bestehende Mitgliedschaft in der RICS, Zertifizierung zum HypZert-Gutachter oder öffentliche Bestellung als Sachverständige:r.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Immobilienmarkt oder Bankensektor.
- Fundierte Kenntnisse sowie routinierte Anwendung der nationalen und internationalen Bewertungsverfahren.
- Ausgeprägte Teamfähigkeit, hohe Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbewertung.
- Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
DAS BIETEN WIR IHNEN
- Wir ermöglichen flexibles und mobiles Arbeiten – egal ob im Büro, zu Hause, unterwegs oder während einer Workation.
- Werden Sie Teil des einzigartigen CBRE-Spirits und profitieren von schnellen Entscheidungswegen und unserer Duz-Kultur.
- Unser Mobilitätskonzept: Je nach Position erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss, einen Dienstwagen oder eine Car Allowance.
- Durch unser offenes High-End-Bürokonzept an den Standorten inklusive eigenem Barista leben wir täglich unsere Unternehmenskultur auf Augenhöhe.
- Erfolge gemeinsam feiern! Dafür gibt es zahlreiche Gelegenheiten, z. B. bei der New Year's Party, dem Sommerfest, regelmäßigen Sundownern, dem AllStaff-Event und Team-Events.
- Profitieren Sie von weiteren Benefits wie Familienservice, Corporate Benefits, betrieblicher Altersvorsorge, Sonderkonditionen für Fitnessstudios mit Wellpass, JobRad u. v. m.
(Senior) Consultant Valuation (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE
CBRE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und zahlreichen Teamevents fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden. Unsere Standorte in Frankfurt am Main und Berlin bieten zudem ein modernes Arbeitsumfeld mit erstklassigen Annehmlichkeiten, die das Arbeiten bei uns zu einem besonderen Erlebnis machen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant Valuation (m/w/d) erhalten könnten
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie CBRE ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn CBRE auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei CBRE bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei CBRE nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie CBRE auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant Valuation (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei CBRE anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als (Senior) Consultant Valuation (m/w/d) bei CBRE zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei CBRE erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei CBRE aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
