Sr. Sustainability Analyst - ESG

Sr. Sustainability Analyst - ESG

Vollzeit 90000 - 90000 € / Jahr (geschätzt) Homeoffice (teilweise)
CBRE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Entwickle nachhaltige Strategien und berichte über ESG-Ziele für Immobilienportfolios.
  • Unternehmen: Führendes Unternehmen im Bereich Immobilienmanagement mit Fokus auf Nachhaltigkeit.
  • Vorteile: Attraktives Gehalt, Gesundheitsleistungen, 401(k) und flexible Arbeitsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Dynamisches Team mit großartigen Entwicklungsmöglichkeiten und einem positiven Arbeitsumfeld.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der nachhaltigen Immobilienwirtschaft und mache einen echten Unterschied.
  • Qualifikationen: Abschluss in Umweltwissenschaften oder verwandten Bereichen; Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 90000 - 90000 € pro Jahr.

CBRE sucht einen motivierten und detailorientierten Senior Sustainability Analyst, der unser Americas Sustainability Advisory Team verstärkt. Diese Position unterstützt nachhaltige Lösungen für ein globales Immobilienvermögensverwaltungsunternehmen und ist vollzeit im US-Team des Kunden eingebettet, um deren Nachhaltigkeitsprogramm für das Immobilienportfolio in den USA zu unterstützen. Die Rolle kann hybrid aus dem Büro in New York City oder Newark, NJ, oder vollständig remote in den Vereinigten Staaten arbeiten.

Hauptverantwortlichkeiten

  • Nachhaltigkeitsstrategie & Berichterstattung: Unterstützung bei der Entwicklung, Benchmarking, Implementierung und Überprüfung von Nachhaltigkeitszielen, -vorgaben und -verbesserungsprogrammen für US-Assets/Fonds unter der Aufsicht des Sustainability Directors.
  • Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien für die US-Fonds und -Assets des Kunden in Übereinstimmung mit ESG-Zielen und Kundenmandaten.
  • Integration von Nachhaltigkeitsstrategien in Geschäftspläne auf Asset-Ebene, Kapitalverbesserungs-Roadmaps und ESG-Programme auf Fonds-Ebene.
  • Überwachung neuer US-Nachhaltigkeitsvorschriften, Leistungsstandards für Gebäude und ESG-Berichtspflichten und Unterstützung bei der Entwicklung von Protokollen und Prozessen zur entsprechenden Anpassung.
  • Entwicklung und Pflege von Nachhaltigkeitsmetriken, Berichtsrahmen und Dashboards zur Verfolgung der Leistung im Hinblick auf ESG-Ziele.
  • Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams zur Identifizierung und Implementierung nachhaltiger Finanzierungsstrategien, die mit den Zielen des Kunden und der Organisation übereinstimmen.
  • Bewertung und Unterstützung von Empfehlungen zu Investitionsmöglichkeiten, die mit den Prinzipien der nachhaltigen Finanzierung und den ESG-Mandaten des Kunden übereinstimmen.

Stakeholder-Engagement:

  • Unterstützung des Sustainability Directors bei der Kontaktaufnahme und dem Engagement mit US-Asset-Management-Teams zur Bewertung der Gebäudeleistung, Identifizierung von Verbesserungschancen und Empfehlung kosteneffektiver Interventionen.
  • Zusammenarbeit mit Deal-Teams und Investitionspartnern während Akquisitionen, neuen Entwicklungen und Veräußerungen zur Unterstützung der Due Diligence im Bereich Nachhaltigkeit, einschließlich ESG-Bewertungen und Berechnungen der Treibhausgasemissionen.
  • Übersetzung technischer Ergebnisse in umsetzbare Erkenntnisse für Investitionsausschussberichte, Capex-Planung und Strategien zur operativen Verbesserung.
  • Vorbereitung von Berichten und Präsentationen für interne und externe Stakeholder.
  • Unterstützung bei der Beantwortung von Anfragen von Investoren und Due Diligence-Fragebögen (DDQs).
  • Kommunikation von Nachhaltigkeitsinformationen, Datenanalysen und Strategien mit Portfoliomanagern, externen Partnern und Kunden.

Forschung, Datensammlung und Datenanalyse:

  • Nutzung von Beziehungen zu Portfolio- und Immobilienmanagern zur Erhöhung der Datenqualität und -quantität im gesamten Portfolio.
  • Zusammenarbeit mit externen Beratern, Ingenieuren und Softwareanbietern zur Verbesserung der Datenerfassung und -qualität sowie zur Überwachung neuer Trends und Technologien im Bereich Nachhaltigkeit.
  • Nutzung interner und drittanbieter Softwareplattformen zur Verfolgung von ESG-Leistungsmetriken, Unterstützung der Datenanalyse und Benchmarking der Leistung über Portfolios und Assets hinweg.
  • Datenanalyse zur Bewertung der Auswirkungen von Nachhaltigkeitsfaktoren auf die Investitionsleistung und zur Information der Kundenberichterstattung.
  • Marktforschung zur Identifizierung neuer Trends in der nachhaltigen Finanzierung und im Immobilien-ESG.
  • Recherche von Steueranreizen, Rabatten und anderen Anreizen zur Identifizierung von Vorteilen auf Bundes-, Landes- und lokaler Ebene zur Subventionierung von Nachhaltigkeitsprojekten.

Verantwortlichkeiten im Bereich Schuldenmanagement (20% zugewiesen):

  • Unterstützung der Portfolioteams bei der laufenden Verwaltung und Pflege von Nachhaltigkeitsdatenfeldern im proprietären globalen Kreditinventar.
  • Überwachung der klimabezogenen Offenlegungen auf Fondsebene für Unternehmens- und Investorenberichte.
  • Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Automatisierung von Portfolioüberprüfungen gemäß globalen Standards.
  • Sicherstellung der Einhaltung von Schuldenwerkzeugen und -prozessen zur Erfüllung der US-Vorschriften.
  • Leitung und Verbesserung der GRESB-Leistung für drei Schuldenfonds, die an der GRESB Lender Assessment teilnehmen.
  • Überwachung der genauen Ausfüllung von Investorenfragebögen für Schuldenfonds.

Qualifikationen:

  • Abschluss in Ingenieurwesen, Architektur, Umweltwissenschaften, Nachhaltigkeit, Bauwissenschaften oder einem verwandten technischen Bereich.
  • Master-Abschluss in Nachhaltigkeitsmanagement, Umwelttechnik, Bauwissenschaften oder Energiesystemen ist von Vorteil.
  • 3-6 Jahre Erfahrung in der Nachhaltigkeitsberatung, im nachhaltigen Gebäudebetrieb, im ESG-Programmmanagement oder in einem verwandten Bereich innerhalb der gewerblichen Immobilienwirtschaft.
  • Erfahrung in-house oder in beratender Funktion für ein Unternehmen der Immobilienvermögensverwaltung oder eine vergleichbare Organisation ist bevorzugt.
  • Erfahrung in der Erstellung oder Mitwirkung an jährlichen Nachhaltigkeitsberichten.
  • Interesse oder Erfahrung in der Zusammenstellung finanzieller Vorschläge oder Geschäfts-/Capex-Pläne für Nachhaltigkeitsinterventionen und Kapitalprojekte.
  • Vertrautheit mit dem GHG-Protokoll, der Verfolgung von Emissionen der Bereiche 1-3 und Konzepten des ESG-Datenmanagements.
  • Vertrautheit mit Plattformen, Tools und Berichtsrahmen wie ENERGY STAR Portfolio Manager, Deepki und GRESB ist von Vorteil.
  • Interesse oder Erfahrung in Energieaudits, Gebäudeleistungsbewertungen oder Nachhaltigkeitszertifizierungen (z.B. LEED, BREEAM, WELL); aktive Qualifikationen wie CEM, CEA oder LEED AP sind von Vorteil, aber nicht erforderlich.
  • Starkes Verständnis der Prinzipien der Nachhaltigkeit und der staatlichen und lokalen Vorschriften in Nordamerika.
  • Ausgezeichnete analytische und quantitative Fähigkeiten, mit Kenntnissen in Datenanalysetools und -software (z.B. Excel, Power BI).
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren.
  • Fähigkeit, unabhängig und kollaborativ in einem schnelllebigen Umfeld zu arbeiten.

Vergütung & Leistungen:

Mindestens $90.000 jährlich, maximal $125.000 jährlich, mit einem zusätzlichen Bonusziel. Das Gehalt variiert je nach Standort. Diese Rolle bietet folgende Vorteile: 401(k), Zahnversicherung, Krankenversicherung, Lebensversicherung und Augenversicherung.

Chancengleichheit: CBRE hat sich seit langem verpflichtet, allen qualifizierten Bewerbern unabhängig von Rasse, Farbe, Religion, nationaler Herkunft, Geschlecht, sexueller Orientierung, Geschlechtsidentität, Schwangerschaft, Alter, Staatsbürgerschaft, Familienstand, Behinderung, Veteranenstatus, politischem Glauben oder einem anderen durch geltendes Recht geschützten Grund Chancengleichheit zu bieten.

Bewerberunterstützung: CBRE schätzt die Unterschiede aller aktuellen und potenziellen Mitarbeiter und erkennt an, wie jeder Mitarbeiter zum Erfolg des Unternehmens beiträgt. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um es Personen mit Behinderungen zu ermöglichen, wesentliche Funktionen auszuführen.

Sr. Sustainability Analyst - ESG Arbeitgeber: CBRE

CBRE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Nachhaltigkeit und Innovation ausgerichtet ist. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einschließlich hybrider und remote Optionen, fördert das Unternehmen eine ausgewogene Work-Life-Balance und bietet umfassende Vorteile wie Gesundheits- und Lebensversicherungen sowie 401(k)-Pläne. Zudem legt CBRE großen Wert auf die berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung und zum Networking innerhalb der Branche.

CBRE

Kontaktdaten:

CBRE Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Sr. Sustainability Analyst - ESG erhalten könnten

Entwickle deine Online-Präsenz im Bereich Nachhaltigkeit

Zeige dein Engagement für nachhaltige Praktiken, indem du Blogs schreibst oder auf Social-Media-Plattformen über Themen sprichst, die dir am Herzen liegen. Das wird dir helfen, in der Community sichtbar zu werden und deine Passion direkt an potenzielle Arbeitgeber wie CBRE zu vermitteln.

Nutze Branchenevents und Netzwerke

Besuche lokale und nationale Events zum Thema Nachhaltigkeit. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur tolle Networking-Möglichkeiten, sondern auch die Chance, direkt mit Menschen aus Unternehmen wie CBRE in Kontakt zu treten, die Interesse an neuen Talenten haben.

Engagiere dich in Projekten oder Initiativen

Nimm an freiwilligen Projekten oder Initiativen teil, die sich mit Nachhaltigkeit beschäftigen. Egal, ob es um das Pflanzen von Bäumen oder die Arbeit mit NGOs geht, solche Erfahrungen können deine Leidenschaft für den Bereich unter Beweis stellen und dir wertvolle Kontakte einbringen.

Bewirb dich direkt auf unsere Webseite

Nutze unsere Webseite, um dich schnell und unkompliziert für die Stelle bei CBRE zu bewerben. Wir freuen uns darauf, deinen Lebenslauf zu sehen und zu erfahren, wie du unser Team im Bereich Nachhaltigkeit bereichern kannst!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sr. Sustainability Analyst - ESG mit Bravour zu bestehen

Nachhaltigkeitsstrategie
ESG-Berichterstattung
Datenanalyse
Technische Analyse
Kommunikationsfähigkeiten
Projektmanagement
Stakeholder-Engagement

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Zeige deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit:In deinem Anschreiben solltest du unbedingt deine Motivation und Leidenschaft für den Bereich Nachhaltigkeit betonen. Erkläre, warum dir das Thema wichtig ist und welche Erfahrungen du in diesem Bereich gesammelt hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur einen Job suchst, sondern wirklich Teil der Lösung sein möchtest.

Verlinke relevante Projekte in deinem Lebenslauf:Wenn du bereits an Projekten oder Initiativen gearbeitet hast, die mit Nachhaltigkeit zu tun haben, schau, dass du diese in deinem Lebenslauf hervorhebst. Das können ehrenamtliche Tätigkeiten, Studienprojekte oder Praktika sein, die deine Kenntnisse und dein Engagement in diesem Bereich belegen.

Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsskills:In der Nachhaltigkeitsbranche ist Teamarbeit oft ein wichtiger Faktor. Stelle sicher, dass du in deinem Lebenslauf und Anschreiben Beispiele anführst, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit anderen zeigen. Betone auch, wie du komplexe Themen verständlich kommunizieren kannst – das ist in dieser Branche entscheidend!

Sei konkret über deine beruflichen Ziele:Wenn du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es wichtig, dass du uns in deinem Anschreiben zeigst, wo du dich in drei bis fünf Jahren siehst. Welche Impact-Ziele möchtest du erreichen? Wie siehst du deine Rolle im Team von CBRE? Das gibt uns einen klaren Eindruck von deiner Vision und deinem langfristigen Engagement.

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE vorbereitet

Deine Leidenschaft für Nachhaltigkeit zeigen

Mach dir Gedanken darüber, warum Nachhaltigkeit dir am Herzen liegt und wie deine Werte mit denen von CBRE übereinstimmen. Im Gespräch kannst du Beispiele aus deinem Leben oder Studium anbringen, die deine Motivation für die Branche unterstreichen.

Finde konkrete Projekte von CBRE

Schau dir aktuelle Projekte oder Initiativen von CBRE an, die in den Bereich Nachhaltigkeit fallen. Zeige im Interview, dass du dich damit auseinandergesetzt hast, indem du gezielt nach Details zu diesen Projekten fragst und Ideen mitbringst, wie du dazu beitragen könntest.

Technische Fragen zur Nachhaltigkeit

Bereite dich darauf vor, technische Fragen zu Themen wie effektive Ressourcennutzung oder CO2-Bilanzierung zu beantworten. Es kann auch hilfreich sein, sich mit spezifischen Nachhaltigkeitszertifikaten oder gesetzlichen Rahmenbedingungen auseinanderzusetzen, um im Interview fit zu sein.

Dein langfristiger Beitrag

Als Vollzeitkraft wirst du eine tragende Rolle im Team spielen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du nachhaltig und langfristig zur Mission von CBRE beitragen kannst. Betone, dass du nicht nur kurzfristige Lösungen anstrebst, sondern auch innovative Ideen für die Zukunft einbringst.