Team Lead / Director Real Estate Strategies (m/w/d)
Team Lead / Director Real Estate Strategies (m/w/d)

Team Lead / Director Real Estate Strategies (m/w/d)

Berlin Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
CBRE

Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein Team und berate Unternehmen in Immobilienstrategien.
  • Arbeitgeber: CBRE ist der größte globale Immobiliendienstleister mit über 140.000 Mitarbeitern weltweit.
  • Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Mobilitätskonzept, Schulungen und zahlreiche Corporate Benefits.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Immobilienbranche und baue dein eigenes Team auf.
  • Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Immobilienberatung und ein relevantes Studium.
  • Andere Informationen: Werde Teil einer offenen Unternehmenskultur mit vielen Teamevents.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

GEMEINSAM ERFOLGREICH Sie suchen eine neue Herausforderung im Bereich Immobilienstrategien? Sie möchten Ihre Karriere in eine neue Richtung lenken und ein eigenes Team aufbauen? Sie möchten etwas bewegen? Wir beraten Unternehmen und Investoren bei der Optimierung ihres Immobilienbestandes: Sowohl auf Portfolio- als auch auf Einzelobjektebene über alle Assetklassen hinweg. Zur Verstärkung unserer Beratungskompetenzen im Bereich Real Estate Strategies suchen wir für unsere Zentrale in Frankfurt am Main oder für unsere Niederlassung in München einen Director als Team Lead (m/w/d) in unbefristeter Anstellung.

DAS MACHEN SIE BEI UNS

  • Strategische Beratung von Immobiliennutzern (Corporates) bei der Optimierung ihres Immobilienbestandes, insbesondere Durchführung von Portfolio- und Objektanalysen für Miet- als auch Eigentumsobjekte: Markt- und Standortanalysen und Ableitung von Handlungsszenarien (Konsolidierung, alternative Nutzungsmöglichkeiten, Verwertung etc.)
  • Finanzielle und qualitative Bewertung aus Nutzer-/Investorenperspektive
  • Workshops mit Kunden und Management-Präsentationen
  • Strukturierung von komplexen Projekten und Unterstützung in der Stakeholder-Kommunikation und Entscheidungsfindung unserer Kunden bei komplexen Transaktionen
  • (Weiter-)Entwicklung unseres Beratungsangebotes rund um Immobilienstrategien
  • Kundenakquise, Erstellung von Angeboten, Erarbeitung von Marketing-Unterlagen sowie aktive Teilnahme an externen und CBRE-Events
  • Aufbau eines eigenen Teams mit Verantwortung für die fachliche und persönliche Entwicklung der Teammitglieder

DAS HABEN SIE ZU BIETEN

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Ingenieurswissenschaften, Architektur, Betriebswirtschaft oder sonstige Qualifikation passend zur Tätigkeit
  • Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Beratung von Unternehmen bei der Optimierung von (Unternehmens-)Immobilien
  • Ausgezeichnete analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
  • Vertiefte immobilien- und finanzwirtschaftliche Kenntnisse u.a. Bilanz-, Cashflow-Analysen, NPV, IRR, Residualwert-Berechnungen
  • Erfahrungen in der Projektentwicklung oder Entwicklung von Umnutzungskonzepten (technisches, bauliches und juristisches Verständnis)
  • Sehr gute Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
  • Sehr gute MS-Office Kenntnisse
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Erfahrungen in der disziplinarischen Führung von Mitarbeitenden ist wünschenswert

DAS BIETEN WIR IHNEN

  • Wir machen flexibles und mobiles Arbeiten möglich: Egal ob im Büro, zu Hause, unterwegs oder während einer Workation
  • Werden Sie Teil des einzigartigen CBRE-Spirits und profitieren Sie von schnellen Entscheidungswegen und Duz-Kultur
  • Unser Mobilitätskonzept: Je nach Position erhalten Sie einen Fahrtkostenzuschuss, einen Dienstwagen oder eine Car Allowance
  • Durch unsere globale Plattform bieten wir hervorragende Möglichkeit für eine enge Vernetzung mit den unterschiedlichsten Fachdisziplinen sowie internationalen Erfahrungsaustausch.
  • Schulungen für die persönliche und fachliche Entwicklung sowie unsere Programme für Führungskräfte helfen bei der Karriereentwicklung.
  • Durch das offene high-end Bürokonzept leben wir täglich unsere Unternehmenskultur auf Augenhöhe
  • Erfolge zusammen feiern! Dafür gibt es Gelegenheit z. B. bei der New Year's Party, dem Sommerfest, regelmäßigen Sundownern, dem AllStaff-Event und Team-Events
  • Profitieren Sie von weiteren Benefits wie externe Mitarbeiterberatung, Corporate Benefits, Betriebliche Altersvorsorge, Sonderkonditionen für Fitnessstudios, JobRad u.v.m

MACHEN SIE MIT? Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! - Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem, inklusive Lebenslauf, Anschreiben und relevanten Zeugnissen. Bitte beachten Sie, dass wir aus Datenschutzgründen leider keine Bewerbungen per E-Mail annehmen können. Bei Rückfragen zur Stellenanzeige wenden Sie sich gerne per E-Mail an unser Talent Acquisition Team:

Team Lead / Director Real Estate Strategies (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE

CBRE ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einer offenen Unternehmenskultur und umfangreichen Schulungsprogrammen fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Unsere Standorte in Frankfurt am Main und München bieten nicht nur eine zentrale Lage, sondern auch die Chance, Teil eines globalen Netzwerks zu werden, das innovative Immobilienstrategien entwickelt und umsetzt.
CBRE

Kontaktperson:

CBRE HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Team Lead / Director Real Estate Strategies (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Immobilienbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei CBRE oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und baue Beziehungen auf, um mehr über die Unternehmenskultur und offene Positionen zu erfahren.

Bringe deine Expertise ein

Bereite dich darauf vor, in Gesprächen deine Erfahrungen und Erfolge im Bereich Immobilienstrategien klar zu kommunizieren. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Informiere dich über aktuelle Trends

Halte dich über die neuesten Entwicklungen und Trends im Immobiliensektor auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du ein tiefes Verständnis für Marktanalysen und strategische Entscheidungen hast, um deine Kompetenz zu demonstrieren.

Bereite dich auf Interviews vor

Übe häufige Interviewfragen, die sich auf Führungskompetenzen und strategisches Denken beziehen. Sei bereit, deine Ansätze zur Teamführung und zur Entwicklung von Immobilienstrategien zu erläutern, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Team Lead / Director Real Estate Strategies (m/w/d)

Analytische Fähigkeiten
Konzeptionelles Denken
Kenntnisse in Immobilien- und Finanzwirtschaft
Bilanz- und Cashflow-Analysen
NPV- und IRR-Berechnungen
Erfahrung in der Projektentwicklung
Technisches Verständnis
Juristisches Verständnis
Kommunikationsfähigkeiten
Präsentationsfähigkeiten
MS-Office Kenntnisse
Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Führungskompetenz
Kundenakquise
Erstellung von Angeboten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über CBRE und deren Dienstleistungen im Bereich Immobilienstrategien. Verstehe die Unternehmenswerte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.

Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Team Lead / Director Real Estate Strategies unterstreicht. Betone deine Erfahrungen in der strategischen Beratung und Teamführung.

Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf alle relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Stelle wichtig sind. Achte darauf, deine analytischen Fähigkeiten und Kenntnisse im Immobilienbereich klar darzustellen.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle geforderten Unterlagen wie Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse enthalten sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE vorbereitest

Bereite dich auf strategische Fragen vor

Da die Position einen starken Fokus auf strategische Immobilienberatung hat, solltest du dich auf Fragen vorbereiten, die deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten testen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast.

Präsentiere deine Führungskompetenzen

In dieser Rolle wird erwartet, dass du ein Team aufbaust und leitest. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der disziplinarischen Führung zu sprechen und wie du die Entwicklung deiner Teammitglieder unterstützt hast. Konkrete Beispiele sind hier sehr hilfreich.

Zeige deine Marktkenntnis

Informiere dich über aktuelle Trends im Immobilienmarkt und spezifische Herausforderungen, mit denen Unternehmen konfrontiert sind. Dies zeigt dein Engagement und deine Fähigkeit, relevante Markt- und Standortanalysen durchzuführen.

Bereite dich auf praktische Fallstudien vor

Es könnte sein, dass du während des Interviews eine Fallstudie oder ein praktisches Beispiel bearbeiten musst. Übe, wie du deine Gedanken strukturiert darlegst und deine Lösungsansätze klar kommunizierst. Dies wird dir helfen, deine Problemlösungsfähigkeiten unter Beweis zu stellen.

Team Lead / Director Real Estate Strategies (m/w/d)
CBRE
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    Berlin
    Vollzeit
    72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt)

    Bewerbungsfrist: 2027-04-01

  • CBRE

    CBRE

    50.000 - 100.000
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