Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team im Property Accounting und entwickle es strategisch weiter.
- Unternehmen: Wachstarkes Unternehmen im Bereich Asset Services mit Fokus auf Immobilien.
- Vorteile: Moderne Arbeitsumgebung, flexible Arbeitszeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und nachhaltige Mobilität werden gefördert.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Property Accountings und stärke die Kundenzufriedenheit.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Property Accounting erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
GEMEINSAM ERFOLGREICH
Unsere Abteilung Asset Services verantwortet die ganzheitliche Betreuung von Immobilien und Immobilienportfolios für nationale und internationale Kunden.
Wir bieten ein umfassendes Leistungsspektrum entlang des gesamten Lebenszyklus einer
Immobilie: Von professionellem Property Management über Technical Property Management bis hin zu präzisen Real Estate Accounting Services.
Durch unsere breit aufgestellten Kompetenzen stellen wir einen effizienten, wertorientierten und nachhaltig erfolgreichen Immobilienbetrieb sicher.
Für unseren Bereich Property Accounting suchen wir einen Co-Head (m/w/d) am Standort Berlin.
- DAS MACHEN SIE BEI UNS
- Teamführung & Personalentwicklung: Gemeinsame Verantwortung für die fachliche und disziplinarische Führung sowie die strategische Weiterentwicklung des Property‑Accounting‑Teams in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld.
- Servicequalität & Kundenorientierung: Sicherstellung und kontinuierliche Weiterentwicklung einer hohen Servicequalität im Property Accounting zur nachhaltigen Stärkung der Kundenzufriedenheit und langfristigen Kundenbindung.
- Schnittstellen‑ & Stakeholder‑Management: Aktiver Ausbau und Pflege der Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Asset Management und Property Management sowie zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder, Kunden, Steuerberater und Wirtschaftsprüfer.
- Akquise & Wachstum: Unterstützung bei der Gewinnung neuer Mandate im Bereich Real Estate Accounting sowie Mitwirkung am weiteren Ausbau des Teams und an der gezielten Förderung fachlicher und persönlicher Kompetenzen der Mitarbeitenden.
- Reporting & Analysen: Verantwortung für die Erstellung, Analyse und Präsentation aussagekräftiger Reportings und betriebswirtschaftlicher Auswertungen in deutscher und englischer Sprache.
- Strategische Weiterentwicklung & Optimierung: Aktive Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Standardisierung von Prozessen, Tools und Richtlinien im Property‑ und Real‑Estate‑Accounting‑Umfeld.
- DAS HABEN SIE ZU BIETEN
- Fachliche
Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise ergänzt durch eine Weiterbildung zum/zur
Bilanzbuchhalter: in (IHK).
- Berufserfahrung im Property Accounting: Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Objektbuchhaltung bzw. im Property / Real Estate Accounting ist zwingend erforderlich.
- Leadership‑ & Change‑Kompetenz: Erfahrung in der Führung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie nachweisbare Kompetenz im Change‑Management und in der Begleitung organisatorischer Veränderungsprozesse.
- Arbeits‑ & Denkweise: Strukturierte, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise kombiniert mit hoher Flexibilität und ausgeprägter Teamorientierung.
- Kommunikations‑ & Durchsetzungsstärke: Hohe Kommunikationsfähigkeit, sicheres Auftreten sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder souverän einzubinden und Entscheidungen klar zu vertreten.
- Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch‑ und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die professionelle Kommunikation im nationalen und internationalen Umfeld.
- System‑ & IT‑Affinität: Sicherer Umgang mit MS Office (insbesondere Excel) sowie Erfahrung mit gängigen Immobilien‑ bzw. Property‑Management‑ und Accounting‑Systemen.
- DAS BIETEN WIR IHNEN
- Moderne Arbeitsumgebung: Ein offenes, hochwertiges Bürokonzept mit eigenem Barista unterstützt eine angenehme und kollegiale Arbeitsatmosphäre.
- Attraktive Zusatzleistungen: Wir bieten vielfältige Corporate Benefits sowie eine Kostenbeteiligung am EGYM Wellpass.
- Work-Life-Balance: Mobiles und flexibles Arbeiten ist möglich – im Büro, zu Hause, unterwegs oder im Rahmen einer Workation.
- Komfortable Ausstattung: Ein moderner, ergonomischer Arbeitsplatz inklusive höhenverstellbarem Tisch und aktueller Technik steht ab dem ersten Tag bereit.
- Persönliche und fachliche
Perspektiven: Ein breiter Trainingskatalog, vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten im globalen Netzwerk und eine spezialisierte Personalentwicklung fördern die persönliche und fachliche Weiterentwicklung.
- Nachhaltige Mobilität: Der zentrale Standort ist gut erreichbar, ein kostenloses Deutschlandticket sowie die Förderung von Firmenfahrradleasing (Job Rad) unterstützen eine umweltfreundliche Mobilität.
MACHEN SIE MIT?
Werden Sie Teil unserer Erfolgsgeschichte! Wir freuen uns über Ihre Bewerbung über unser Online-Bewerbungssystem.
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Team Lead Property Accounting (m/w/d) Arbeitgeber: CBRE
CBRE Data Center Solutions bietet Ihnen als Technical Manager im Großraum Frankfurt am Main ein zukunftssicheres Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem der am schnellsten wachsenden Märkte weltweit. Unsere kreative Arbeitskultur fördert nicht nur Ihre fachliche und persönliche Weiterbildung, sondern ermöglicht Ihnen auch, aktiv an innovativen Lösungen zu arbeiten und Teil eines internationalen Teams zu sein, das Wert auf Diversity, Arbeitssicherheit und eine ausgewogene Work-Life-Balance legt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Team Lead Property Accounting (m/w/d) erhalten könntest
✨Mach mit bei Immobilien-Netzwerken!
Immobilien ist ein People-Business! Engagiere dich in regionalen Immobilien-Meetups oder Branchenevents wie Messen und Kongressen. Dort kannst du nicht nur dein Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern wie CBRE ins Gespräch kommen.
✨Nutze lokale Jobportale!
Such aktiv auf branchenspezifischen Jobportalen oder in Facebook-Gruppen für Immobilienjobs. Diese Plattformen bieten oft aktuelle Stellenangebote, die in großen Jobbörsen gar nicht gelistet sind. Das kann dir einen Vorteil verschaffen, wenn CBRE auf der Suche nach neuen Talenten ist!
✨Zeig dein Know-how!
Überlege, ob du einen Blog oder Social-Media-Kanäle rund um Immobilien aufziehst. Teile deine Gedanken zu aktuellen Trends, Marktentwicklungen oder erfolgreichen Projekten. Sichtbarkeit kann dir helfen, von Leuten in der Branche und bei CBRE bemerkt zu werden.
✨Direkter Kontakt mit Immobilienunternehmen!
Scheue dich nicht, direkt bei CBRE nach offenen Stellen zu fragen oder dich initiativ zu bewerben. Schau dir die Webseite genau an und finde heraus, welches Team du unterstützen könntest. Oft sind Unternehmen wie CBRE auf der Suche nach motivierten Talenten und setzen weniger auf klassische Stellenanzeigen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Team Lead Property Accounting (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine praktische Erfahrung:Im Immobilienbereich ist es wichtig, dass du deine praktischen Erfahrungen in der Branche hervorhebst. Wenn du schon einmal in einem Immobilienbüro gearbeitet hast oder Praktika in dieser Branche absolviert hast, solltest du das unbedingt in deinem Lebenslauf und Anschreiben betonen. Zeig, was du gelernt hast und wie du dies in der neuen Rolle bei CBRE anwenden kannst.
Füge relevante Zertifikate hinzu:Falls du über spezielle Immobilien-Zertifikate oder -Qualifikationen verfügst, mach sie sichtbar! Diese zeigen, dass du engagiert bist und die nötigen Fähigkeiten mitbringst. Erwähne sie in deinem Lebenslauf oder Portfolio und erläutere, wie sie dir helfen werden, erfolgreich in der Position als Team Lead Property Accounting (m/w/d) bei CBRE zu sein.
Persönliche Motivation ist das A und O:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, erwarten wir von dir, dass du deine langfristige Motivation und Leidenschaft für die Immobilienbranche in deinem Anschreiben klar zum Ausdruck bringst. Warum liebst du diese Branche? Was möchtest du bei CBRE erreichen? Deine Begeisterung kann den Unterschied machen!
Klarheit und Struktur im Lebenslauf:Beim Immobilienbewerbung ist es wichtig, einen klar strukturierten Lebenslauf zu haben, der deine berufliche Entwicklung anschaulich darstellt. Nutze klare Überschriften und chronologische Abschnitte, um deinen Werdegang bei CBRE aufzuzeigen. Achte darauf, relevante Erfahrungen und Fertigkeiten zu betonen, die sich direkt auf die Immobilienbranche beziehen.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBRE vorbereitet
✨Vertraut mit den gängigen Tools
Stell sicher, dass du dich mit den wichtigsten Tools der Immobilienbranche auskennst, wie CAD-Programmen oder Immobilienbewertungssoftware. Viele Interviews in diesem Bereich beinhalten technische Fragen oder praktische Aufgaben, die deine Kenntnisse in diesen Tools auf die Probe stellen.
✨Portfolio deiner Projekte
Bereite ein starkes Portfolio vor, das deine bisherigen Projekte und Erfahrungen im Immobilienbereich zeigt. Komm mit konkreten Beispielen, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen – das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und Vertrauen aufzubauen.
✨Kenne den Markt und die Herausforderungen
Zeige dein Wissen über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Immobilienbranche. Besondere Themen wie Nachhaltigkeit oder städtische Entwicklung kannst du ansprechen und zeigen, dass du in der Lage bist, Lösungen für diese Herausforderungen zu finden.
✨Soft Skills sind essentiell
In der Immobilienbranche ist ein gutes Netzwerk und Kommunikationsgeschick gefragt. Bereite dich darauf vor, deine Teamfähigkeit und Verhandlungsgeschick in deinem Gespräch herauszustellen. Denk daran, dass Arbeitgeber auch deine Persönlichkeit und deinen Umgang mit Kunden und Partnern einschätzen wollen.
