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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein modernes Altenzentrum mit Herz und Engagement.
- Arbeitgeber: Caritas Altenzentrum St. Hedwig, Teil eines großen sozialen Netzwerks.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Altersversorgung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Andere Informationen: Werde Teil eines starken Teams mit offener Kommunikation.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen aktiv mit und führe ein motiviertes Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Unternehmerisches Denken und hohe Sozialkompetenz sind gefragt.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
ab dem in Vollzeit (39 Std./Wo.), unbefristet
Dienstort: Kaiserslautern
Die CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer ist eine 100-prozentige Tochter des Caritasverbandes für die Diözese Speyer e.V. und beschäftigt rund 2.300 hauptamtliche Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Sie ist Träger von 14 Caritas-Altenzentren sowie 10 Caritas-Förderzentren für Menschen mit Behinderungen und psychischen Beeinträchtigungen.
Das Caritas-Altenzentrum St. Hedwig in Kaiserslautern bietet älteren pflegebedürftigen Menschen Unterstützung, Betreuung sowie Pflege. Das großzügig angelegte Haus ist nach modernen Wohn- und Pflegestandards eingerichtet und vermittelt eine wohnliche und familiäre Atmosphäre.
Ihre Aufgaben
- Strategische, konzeptionelle sowie fachliche und wirtschaftliche Leitung der Einrichtung
- Umsetzung des Leitbildes und der Vorgaben des kirchlichen Trägers unter Beachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen
- Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
- Vertretung der Einrichtung nach außen sowie Zusammenarbeit mit Kostenträgern und Aufsichtsbehörden
- Vernetzung und aktive Mitgestaltung im Sozialraum Bännjerrück
- Verbindliche Zusammenarbeit mit der Pfarrei Heilig Geist, Mitinitiierung und Begleitung seelsorglicher Angebote der christlichen Kirchen vor Ort im Haus
Qualifikationen
- Unternehmerisches Denken und sichere Verbindung von fachlichen und betriebswirtschaftlichen Anforderungen
- Freude an Netzwerkarbeit und aktiver Kontaktpflege im sozialen Umfeld
- Wertschätzende, transparente und motivierende Führung der Mitarbeitenden
- Hohe Kommunikations- und Sozialkompetenz, sicheres und freundliches Auftreten
- Lebendige Verbindung zur katholischen Kirche und empathischer Umgang mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen
- Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe mit Raum für eigene Ideen
- Ein starkes, unterstützendes Team mit offener Kommunikation und kollegialem Austausch
- Attraktive, leistungsgerechte Vergütung nach den AVR des Deutschen Caritasverbandes inklusive einer Jahressonderzahlung
- Zusätzliche, arbeitgeberfinanzierte Altersversorgung
- Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Bewerbungsfrist:
Für Fragen zum Fachbereich wenden Sie sich bitte an: Michaela Merbt Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer /Gemeinnützige CDM Caritas Dienste Mobil GmbH Pflegemanagement CAZ und CDM Nikolaus-von-Weis-Straße 667346 Speyer Telefon Fax - 4172 E-Mail
Für alle weiteren Fragen steht Ihnen Fr. Hüttmann zur Verfügung: Verena Hüttmann Abteilungsleitung Personal Caritasverband für die Diözese Speyer e.V. CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer Nikolaus-von-Weis-Str. 667346 Speyer Telefon: 06232/209-242 Mobil: 0162/ Fax: 06232/ Mail:
Für Rückfragen stehen wir Ihnen jederzeit gerne zur Verfügung. Bitte reichen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen bevorzugt über das Online-Formular ein. Im Falle einer Bewerbung werden Ihre Daten gemäß unserer Datenschutzerklärung verarbeitet.
Einrichtungsleitung (m/w/d) - Caritas Altenzentrum St. Hedwig Arbeitgeber: CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer
Kontaktperson:
CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleitung (m/w/d) - Caritas Altenzentrum St. Hedwig
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man so von Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor. Informiere dich über die Caritas und deren Werte, damit du zeigen kannst, dass du gut ins Team passt.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit älteren Menschen. Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Eignung für die Einrichtungsleitung unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, dass deine Bewerbung schnell gesehen wird und du im Auswahlprozess nicht untergehst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleitung (m/w/d) - Caritas Altenzentrum St. Hedwig
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Werte sind uns wichtig. Lass sie in deinem Anschreiben durchscheinen, damit wir einen echten Eindruck von dir bekommen.
Pass dein Anschreiben an!: Jede Bewerbung ist eine Chance, also mach sie einzigartig! Beziehe dich auf die spezifischen Anforderungen der Stelle und zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Unterlagen klar und übersichtlich sind. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Online bewerben – ganz einfach!: Nutze unser Online-Formular für deine Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten und sicherzustellen, dass nichts verloren geht. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBS Caritas Betriebsträgergesellschaft mbH Speyer vorbereitest
✨Informiere dich über die Caritas
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dich intensiv mit der Caritas und dem Altenzentrum St. Hedwig auseinandersetzen. Verstehe ihre Werte, das Leitbild und die spezifischen Herausforderungen, die sie in der Altenpflege angehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten, dein unternehmerisches Denken und deine Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position klar zu machen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du während des Interviews stellen kannst. Das zeigt nicht nur dein Interesse an der Stelle, sondern gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Einrichtungsleitung zu erfahren.
✨Sei authentisch und empathisch
In der Altenpflege ist Empathie entscheidend. Zeige im Interview deine menschliche Seite und wie du mit schwierigen Lebenssituationen umgehst. Authentizität wird geschätzt und kann dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.