Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Gestalte mit uns deine und unsere Zukunft.
Erfolg braucht beides: Persönlichkeiten, die für ihre Aufgaben brennen, und ein starkes Team. Hast du Lust, internationale Projekte federführend zu leiten?
Dann werde Teil von uns! Wir geben unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, an anspruchsvollen Aufgaben zu wachsen. Gemeinsam entwickeln wir ihre besonderen Talente kontinuierlich weiter. Dabei können sie auf ein einzigartiges Gemeinschaftsgefühl im Team und unter Projektpartnern zählen. Stark durch Verschiedenheit und Verbundenheit.
Zur Verstärkung unserer CRM-Beratungsorganisation suchen wir mehrere konzeptionell starke und umsetzungserfahrene Berater (m/w/d) mit Schwerpunkt in mindestens einem der CRM Bereiche Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud oder Community Cloud.
Was dich erwartet
- Lösungsorientierte Prozess- und Technologieberatung für große Industrieunternehmen
- Durchführung von Salesforce CRM Projekten als Teilprojektleiter und/oder Berater
- Konzeption, Design, und Implementierung von Unternehmenslösungen auf Basis von Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud oder Community Cloud
- Kompetenter Ansprechpartner für unsere Kunden rund um das Thema Salesforce Customer Success Plattform
- Unterstützung im Presales und beim Auf- und Ausbau unserer Kundenbeziehungen
Was wir uns wünschen
- Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen Wirtschaftsinformatik, BWL, Informatik, Wirtschaftsingenieurswesen, Mathematik, Physik
- Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung und Leitung von CRM Projekten
- Übergreifendes CRM Know-how sowie übergreifende Integrationskenntnisse in den Bereichen ERP, SaaS und Cloud wünschenswert
- Langjährige praktische Erfahrung in der strukturierten Gestaltung in Industrieunternehmen
- Reisebereitschaft
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnise, weitere Fremdsprache von Vorteil
Unsere Benefits
Aus- und Weiterbildung
- SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events
- Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
Prämien
- Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
Arbeitszeiten
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
Ausstattung
- Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
Firmenwagen
- Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
Zuwendungen
- Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Dein Ansprechpartner
Ann-Marie Klaner
Talent Acquisition Specialist
+49 151 65577137
ann-marie.klaner@cbs-consulting.de
#J-18808-Ljbffr
Salesforce CRM (Senior) Consultant (m/w/d) in Heidelberg Arbeitgeber: CBS Consulting
cbs Corporate Business Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein breites Aufgabenspektrum im internationalen Steuerrecht bietet, sondern auch eine kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, Verantwortung zu übernehmen und in einer dynamischen Umgebung zu wachsen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und vielfältigen Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
