Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Wir fangen da an, wo der SAP Standard endet
In der Practice Technology, Data & Architecture machen wir unsere Kunden zukunftssicher: Wir konzipieren und implementieren intelligente, datengesteuerte Automatisierung, die komplexe Prozesse in schlanke, effiziente Workflows verwandelt. Von der Architektur und den Konzepten bis hin zur Systemintegration und -automatisierung liefern wir den Fahrplan, der digitale Differenzierung sicherstellt. So generieren wir echte Wettbewerbsvorteile für unsere Kunden. Hierfür suchen wir die richtigen Köpfe an all unseren Standorten.
Was Dich erwartet
- SAP-Technologie-Beratung und Teilprojektleitung für den Technologie Stream in komplexen Transformationsprojekten und in globalen SAP S/4HANA-Template- und Rollout-Projekten
- Fachliche Führung des Technology Streams als Teilprojektleiter oder Solution Architect in großen SAP Projekten von der Vertriebsphase bis zum Go- Live
- Eigenständige Analyse funktionaler Kunden- Anforderungen, Konzeptionierung und Realisierung von IT Lösungen unter Einsatz von state-of-the-art Technologien
- Führung, Coaching und fachliche Weiterentwicklung von Teammitgliedern in fachlichen und methodischen Fragen
- Evaluierung von neuen SAP-Technologien und Unterstützung des gezielten Know-how-Aufbaus
Was wir uns wünschen
- Abgeschlossenes Hochschulstudium, vorzugsweise in den Fachrichtungen (Wirtschafts-) Informatik, Mathematik oder Naturwissenschaften oder vergleichbaren Studienschwerpunkten
- Mehrjährige Erfahrung in der technischen Architektur und Implementierung von SAP-Lösungen, insbesondere S/4HANA
- Fundierte Kenntnisse in Schnittstellendesign (z.B. SAP AIF, OData, Web Services, SAP Integration Suite)
- Erfahrung in der Führung technischer Teams und in der Beratung von Kunden zu technologischen Fragestellungen
- Begeisterung für neue Technologien und Innovationen im SAP-Umfeld (API- & event-driven Integration, Cloud)
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Reisebereitschaft
Unsere Benefits:
- SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
- Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen
- Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, Attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation
- Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, Ergonomische Arbeitsplätze, Kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
- Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
- Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
Dein Ansprechpartner
Christina Argyriadou
Senior Recruiterin
+49 15165577154
christina.argyriadou@cbs-consulting.de
#J-18808-Ljbffr
SAP Technology Lead (m/w/d) in Heidelberg Arbeitgeber: CBS Consulting
cbs Corporate Business Solutions GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein breites Aufgabenspektrum im internationalen Steuerrecht bietet, sondern auch eine kollegiale Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen fördert. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen, umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, Verantwortung zu übernehmen und in einer dynamischen Umgebung zu wachsen. Zudem profitieren die Mitarbeiter von attraktiven Benefits wie betrieblicher Altersvorsorge, Gesundheitsförderung und vielfältigen Teamevents, die das Gemeinschaftsgefühl stärken.
