Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere HR-Prozesse und entwickle innovative Lösungen in SuccessFactors.
- Unternehmen: Werde Teil eines führenden Beratungsteams mit starkem Zusammenhalt.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungschancen und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Top-Unternehmen und arbeite an spannenden Projekten.
- Qualifikationen: Verständnis für HR-Prozesse und Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen.
Was Dich erwartet:
- Du analysierst HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles und entwickelst zielgerichtete Soll-Konzepte.
- Du übersetzt fachliche Anforderungen in lösungsorientierte Architektur- und Prozessmodelle.
- Du leitest Workshops, moderierst Entscheidungsprozesse und berätst Kund:innen bei der Auswahl und Priorisierung von Lösungen.
- Du arbeitest eng mit unseren technischen SF-Consultants zusammen.
- Du übernimmst Aufgaben im Projekt- oder Teilprojektmanagement, z. B. im Prozessdesign, Testmanagement, Stakeholder-Steuerung oder Change/Training.
- Du entwickelst Standards, Best Practices und Templates für HR-Transformationsprojekte.
- Du fungierst als Brücke zwischen HR, IT und unseren technischen Delivery-Teams.
Was wir uns wünschen:
- Ein tiefes Verständnis für HR-Prozesse, Organisationsstrukturen und End-to-End-HR-Workflows.
- Erste oder fortgeschrittene Erfahrung mit SAP SuccessFactors.
- Erfahrung aus HR-(IT)-Projekten, idealerweise aus der Beratung.
- Die Fähigkeit, fachliche und technische Anforderungen strukturiert aufzunehmen und in schlüssige konzeptionelle Modelle zu überführen.
- Erfahrung in der souveränen Moderation von Workshops sowie in der Begleitung von Kund:innen durch komplexe Entscheidungsprozesse.
- Eine ausgeprägte methodische und analytische Arbeitsweise.
- Eine klare, professionelle und überzeugende Kommunikation - sowohl mit HR- als auch mit IT-Stakeholdern.
- Fließende Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse.
HR Business Architect - SuccessFactors (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions GmbH
Als HR Business Architect bei uns profitierst Du von einer dynamischen und unterstützenden Arbeitsumgebung, die auf Teamarbeit und Innovation setzt. Wir bieten Dir nicht nur die Möglichkeit, an spannenden Projekten mit führenden Unternehmen zu arbeiten, sondern auch vielfältige Entwicklungschancen, um Deine Karriere voranzutreiben. Unsere Unternehmenskultur fördert den Austausch von Ideen und die Übernahme von Verantwortung, sodass Du schnell wachsen und einen echten Unterschied machen kannst.
Kontaktdaten:
cbs Corporate Business Solutions GmbH Recruiting-Team
