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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und optimiere datengetriebene Marketingkampagnen für B2B-Leads.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Beratungsteams mit innovativen Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Vielfältige Entwicklungschancen und ein starkes Team, das zusammenhält.
- Andere Informationen: Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen in einem dynamischen Umfeld.
- Warum dieser Job: Nutze AI und moderne Tools, um echte Ergebnisse zu erzielen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Performance-Marketing und analytische Fähigkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Ziel der Position
Als Performance Marketing Manager verantwortest Du die Planung, Umsetzung und kontinuierliche Optimierung datengetriebener Marketingkampagnen zum Image-Aufbau sowie zur Generierung qualifizierter Leads. Du berichtest an den Head of Digital Marketing.
Was Dich erwartet
- Planung und Umsetzung datengetriebener digitaler B2B-Marketing-/Leadgenerierungskampagnen in Zusammenarbeit mit Marketing-, Fach- und Vertriebsbereichen
- Konzeption und inhaltlicher Aufbau von Kampagnen-Zielen, wie Landing Pages, Micro Sites, weiteren digitalen Angeboten in Zusammenarbeit mit Fach- und Marketing-Bereichen
- Operative Kampagnensteuerung auf Plattformen wie LinkedIn, Google, Display / Programmatic, Retargeting
- Einsatz von AI zur Optimierung von Targeting, Anzeigen und Performance
- Ausbau der Marketing-Automation- und Tracking-Infrastruktur
- Kampagnenanalyse und Performance-Steuerung
- Entwicklung von Dashboards und Reporting
Was wir uns wünschen
- >5 Jahre Erfahrung in der Umsetzung datengetriebener B2B-Performance-Marketing-Kampagnen, idealerweise im Beratungs-, Technologie- oder Professional-Services-Umfeld, sowie nachweisbare Erfolge in der Generierung qualifizierter Leads
- Tiefgreifende Erfahrung mit Performance-Marketing-Tools und -Plattformen (z. B. LinkedIn Campaign Manager, Google Ads, Programmatic, Marketing Automation, Tracking & Analytics)
- Fundierte Erfahrung im Verantwortungsfeld sowie Hands-on Erfahrung in der Konzeption und Produktion relevanter Kampagnenelemente (Audience-Building, Ziel-Content, Ads, Targeting und Funnel-Mechaniken, KPIs)
- Erfahrung im Einsatz von AI-Tools
- Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit Blick auf Performance-Daten, Reporting, KPI-Definition und Dashboarding
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Erfahrung im internationalen Kontext von Vorteil
- Teamplayer mit Humor, Leidenschaft und strukturierter, eigenverantwortlichen sowie ergebnisorientierten Arbeitsweise
Performance Marketing Manager/ Digital Campaign Manager (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions GmbH
Kontaktperson:
cbs Corporate Business Solutions GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Performance Marketing Manager/ Digital Campaign Manager (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam Verbindungen aufbauen und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du nicht nur deine Erfahrungen teilst, sondern auch zeigst, wie du datengetriebenes Marketing erfolgreich umgesetzt hast. Wir wollen sehen, dass du die Zahlen im Griff hast und weißt, wie man Kampagnen optimiert!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig uns, dass du bereit bist, Verantwortung zu übernehmen und Teil unseres starken Teams werden möchtest.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit den neuesten Trends im Performance Marketing vertraut, insbesondere mit AI-Tools. Teile deine Ideen und Ansätze, wie du diese Technologien nutzen würdest, um unsere Kampagnen noch erfolgreicher zu machen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Performance Marketing Manager/ Digital Campaign Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Teamplayern mit Leidenschaft, also lass das in deinen Worten spürbar werden.
Mach es konkret!: Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele für erfolgreiche Kampagnen, die du umgesetzt hast. Das zeigt uns, dass du weißt, wovon du sprichst und was du kannst.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg zu uns führt über unsere Karriereseite. Dort findest du alle Infos und kannst deine Bewerbung direkt einreichen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Performance Marketing vertraut. Informiere dich über die spezifischen Anforderungen der Branche, in der das Unternehmen tätig ist, um während des Interviews gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an erfolgreiche Kampagnen, die du in der Vergangenheit umgesetzt hast. Sei bereit, diese detailliert zu erläutern, einschließlich der verwendeten Tools und der erzielten Ergebnisse. Das zeigt deine praktische Erfahrung und deinen Erfolg im Performance Marketing.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Herangehensweise an Datenanalyse und Reporting zu beantworten. Erkläre, wie du KPIs definierst und Dashboards erstellst, um die Performance deiner Kampagnen zu steuern. Das wird deine Eignung für die Position unterstreichen.
✨Sei ein Teamplayer
Betone deine Fähigkeit, im Team zu arbeiten und mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast, um Kampagnenziele zu erreichen. Humor und Leidenschaft sind ebenfalls wichtig, also lass deine Persönlichkeit durchscheinen!