Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite innovative Lernstrategien und entwickle maßgeschneiderte Trainingslösungen für Unternehmen.
- Unternehmen: Weltmarktführende Beratung mit einem starken Team und exzellentem Ruf.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten, Verantwortung und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Hohe Reisebereitschaft und interkulturelle Sensibilität sind erforderlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Unternehmen und mache einen echten Unterschied im Lernmanagement.
- Qualifikationen: Mindestens 8 Jahre Erfahrung im Trainingsmanagement und Führungskompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten.
Was Dich erwartet:
- Du führst Analysen und Priorisierung von Lernbedarfen auf Unternehmens- und Bereichsebene durch.
- Du entwickelst Lern- und Curriculum-Strategien mit messbarem Beitrag zur Zielerreichung.
- Zudem berätst du auf Management-Ebene rund um die Entwicklung innovativer Lernlösungen.
- Du richtest Projekte strategisch aus, inklusive Prozesse und der Steuerung von Risiken.
- Du führst Teams aus Instructional Designern und Technologie-Spezialist:innen.
- Du steuerst externe Partner, stellst Budget, Zeitplan und Qualität sicher.
- Du sorgst für eine kontinuierliche Optimierung der Lernstrategie.
- Du begleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevanten Trends abzudecken und auch in der Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
- Du unterstützt das Business Development mit deinem Know-how und Marktverständnis.
Was wir uns wünschen:
- Mindestens 8 Jahre Berufserfahrung im Trainingsmanagement oder Learning Consulting, davon 4 - 5 Jahre in Führungsverantwortung.
- Erfahrung in der Steuerung großer Lernprogramme, idealerweise im Kontext von Technologie- oder SAP-Transformationen (z. B. SAP S/4HANA).
- Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung digitaler und klassischer Trainingsformate.
- Sicherer Umgang mit Tools wie Articulate, SAP Enable Now, WhatFix und gängigen LMS-/LXP-Systemen.
- Ausgeprägte Führungskompetenz und souveränes Stakeholder-Management auf Senior-Ebene.
- Strategisches Denkvermögen und die Fähigkeit, Ergebnisse in aussagekräftige KPIs und Business Impact zu übersetzen.
- Beratungskompetenz, überzeugende Kommunikation in Deutsch & Englisch sowie interkulturelle Sensibilität.
- Du hörst gut zu und kannst dich in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen.
- Du bringst ein hohes Maß an Empathie und Verantwortungsbewusstsein mit.
- Eine hohe Reisebereitschaft ist für Dich selbstverständlich.
- Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus.
SAP S/4HANA Learning Manager - Transformation & Enablement (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions GmbH
Als SAP S/4HANA Learning Manager:in in unserem dynamischen Team hast Du die Möglichkeit, in einem inspirierenden Umfeld zu arbeiten, das Innovation und persönliche Entwicklung fördert. Wir bieten Dir nicht nur spannende Projekte mit namhaften Kunden, sondern auch ein starkes Team, das zusammenhält und sich gegenseitig unterstützt. Mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und der Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen, bist Du bei uns genau richtig, um Deine Karriere auf das nächste Level zu heben.
Kontaktdaten:
cbs Corporate Business Solutions GmbH Recruiting-Team
