Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere Trainingsbedarfe und entwickle kreative Lernlösungen für internationale Teams.
- Unternehmen: Führendes Beratungsunternehmen mit starkem Teamgeist und innovativen Projekten.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungschancen, Verantwortung übernehmen und spannende Projekte gestalten.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit hoher Reisebereitschaft.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Top-Unternehmen und wachse über dich hinaus.
- Qualifikationen: Mindestens vier Jahre Erfahrung im Trainingsmanagement und sehr gute Präsentationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen.
Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Trainings Management suchen wir ab sofort eine:n Senior Consultant (m/w/d), der oder die mit didaktischem Know-how und Innovationsgeist unsere Kunden begeistert.
Was Dich erwartet:
- Du führst Analysen von Trainings- und Performance-Bedarfen durch und leitest konkrete Lernlösungen ab.
- Du entwickelst kreative und wirksame Trainingskonzepte – digital, blended oder klassisch.
- Dabei lässt du moderne Tools wie Articulate, SAP Enable Now, WhatFix und LMS/LXP-Systeme zum Einsatz kommen.
- Abhängig von Deiner Erfahrung führst Du internationale Teams unterschiedlicher Größe und koordinierst externe Partner.
- Du übernimmst die Verantwortung für Arbeitsergebnisse und stellst die Qualität sicher.
- Du begleitest Veränderungsprozesse, die uns dabei unterstützen, alle relevanten Trends abzudecken und auch in der Zukunft ein attraktiver Arbeitgeber zu sein.
Was wir uns wünschen:
- Idealerweise bist Du Berater:in im SAP Umfeld und kennst SAP Projekte aus eigener Erfahrung.
- Mindestens vier Jahre Berufserfahrung im Trainingsmanagement oder Learning Consulting sowie Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung digitaler und klassischer Trainingsformate.
- Ein abgeschlossenes relevantes Studium, beispielsweise in den Bereichen Bildungsplanung, Instructional Design, Wirtschaftspädagogik, Psychologie, BWL oder vergleichbar.
- Sehr gute Präsentations- und Moderationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Sicherer Umgang mit modernen Trainings- und Kollaborations-Tools.
- Du hörst gut zu und kannst dich in unterschiedliche Zielgruppen hineinversetzen.
- Du verfügst über ausgeprägte Flexibilität, Empathie und vor allem Verantwortungsbewusstsein.
- Eine hohe Reisebereitschaft bringst du ebenfalls mit.
- Zusatzqualifikation in systemischer Beratung, im Coaching und Change Management sind ein Plus.
Senior Learning Consultant – Strategie, Transformation & Change (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions GmbH
Als Senior Learning Consultant in unserem dynamischen Team hast Du die Möglichkeit, an der Spitze der digitalen Transformation zu arbeiten und bedeutende Veränderungen in führenden Unternehmen zu gestalten. Wir bieten eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Teamarbeit und Innovation gefördert werden, sowie zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten, um Deine Karriere voranzutreiben. Mit einem starken Fokus auf Qualität und Verantwortung kannst Du schnell Verantwortung übernehmen und Deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld weiterentwickeln.
Kontaktdaten:
cbs Corporate Business Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Senior Learning Consultant – Strategie, Transformation & Change (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über offene Stellen oder Tipps für den Bewerbungsprozess – oft sind es persönliche Kontakte, die dir den entscheidenden Vorteil verschaffen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen Möglichkeiten – das kann Türen öffnen, die du sonst vielleicht übersehen hättest.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir im Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten laut, damit du selbstbewusst und klar rüberkommst. Und vergiss nicht, auch eigene Fragen zu stellen – das zeigt dein Interesse und Engagement!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du bei uns arbeiten möchtest, schau dir die offenen Stellen auf unserer Website an und bewirb dich direkt dort. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht und du die besten Chancen hast, Teil unseres großartigen Teams zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Learning Consultant – Strategie, Transformation & Change (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen der Position als Senior Learning Consultant passen.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Trainingsmanagement und Learning Consulting demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Kenntnis moderner Tools
Mach dich mit den Tools vertraut, die im Jobprofil erwähnt werden, wie Articulate oder SAP Enable Now. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast, um effektive Trainingslösungen zu entwickeln.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, um zu zeigen, dass du proaktiv denkst.
