Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Beratungsprojekte im Performance Management und optimiere Unternehmenssteuerung.
- Unternehmen: Werde Teil eines renommierten Unternehmensberatungs-Teams mit globalem Einfluss.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub und attraktive Gehaltsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft führender Unternehmen und entwickle innovative Lösungen auf C-Level.
- Qualifikationen: Erfahrung in Corporate Controlling und starke Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen.
Als (Senior) Manager (m/w/d) im Performance Management übernimmst du eine Schlüsselrolle in der Beratung unserer Kunden in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Planung, Reporting und Konsolidierung. Dabei entwickelst du gemeinsam mit Führungskräften auf C-Level maßgeschneiderte Lösungen, um Steuerungs- und Planungsprozesse zu optimieren und Cost & Profitability Management zu verbessern.
- Eigenverantwortliche Leitung und Durchführung von Beratungsprojekten mit Fokus auf Unternehmenssteuerung, Planung, Reporting oder Konsolidierung
- Strategische Beratung zur Optimierung von Kosten- und Profitabilitätsstrukturen, um Effizienz und nachhaltiges Wachstum sicherzustellen
- Führung und Coaching von Beraterteams sowie Sicherstellung der Qualität und Effektivität der Projekte
- Einschlägige Berufserfahrung in den Bereichen Corporate Controlling, Unternehmenssteuerung, Planung oder Konsolidierung, idealerweise mit nachweisbarer Expertise in mehreren dieser Felder
- Ein gutes Gespür für neue Technologien und ihre Anwendung in zukunftsweisenden Performance-Management-Lösungen
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Aus- und Weiterbildung: SAP- und Salesforce-Zertifizierungen, Competence Center-Tage, Fachspezifische Schulungen.
Betriebliche Gesundheitsförderung: Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge, Zusatzversicherungen, diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
Events: Beratertage, Weihnachtsfeier, Sommerfest, Teamevents, Alumni-Treffen, Jubiläumsfeiern und -reisen.
Prämien: Umsatzbeteiligungen, Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte, attraktive Gehaltsmodelle, Mitarbeiterempfehlungsprämien.
Arbeitszeiten: Flexible Arbeitszeitmodelle, mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub, Workation.
Ausstattung: Firmenhandy (iPhone), Notebook / Macbook, Mitarbeiter PC Programm, ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter.
Firmenwagen: Firmenwagen inkl. Tankkarte/ Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad.
Zuwendungen: Zuschüsse für Kindergarten/Kita und außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit.
Senior Manager Performance Management (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions GmbH
cbs Corporate Business Solutions ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur spannende Projekte mit globalen Marktführern bietet, sondern auch ein starkes Team, das zusammenhält und gemeinsam an der Zukunft arbeitet. Mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, schnell Verantwortung zu übernehmen, fördert das Unternehmen eine Kultur des Wachstums und der Zusammenarbeit. Die internationale Ausrichtung und die Expertise im Bereich SAP GTS ermöglichen es den Mitarbeitern, ihre Fähigkeiten in einem dynamischen Umfeld weiterzuentwickeln und einen echten Unterschied zu machen.
Kontaktdaten:
cbs Corporate Business Solutions GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Manager Performance Management (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie cbs Corporate Business Solutions GmbH, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei cbs Corporate Business Solutions GmbH im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei cbs Corporate Business Solutions GmbH echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von cbs Corporate Business Solutions GmbH zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Manager Performance Management (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an cbs Corporate Business Solutions GmbH reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der cbs Corporate Business Solutions GmbH tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
