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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du unterstützt unser Team bei der Implementierung und Optimierung von HR IT-Lösungen.
- Arbeitgeber: Wir sind eine führende Beratung, die digitale Lösungen für Top-Unternehmen weltweit bietet.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Remote-Optionen und zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams, das Innovation und Zusammenarbeit schätzt und echte Veränderungen bewirken will.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im HR-Bereich oder IT, aber auch Quereinsteiger sind willkommen.
- Andere Informationen: Die Position kann in Voll- oder Teilzeit besetzt werden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Enterprise Applications als Teil von Corporate IT ist die Hidden Power, die es cbs und ihren Partnern weltweit ermöglicht, ihr volles Potenzial auszuschöpfen und dabei sicherstellt, dass sie sich auf das konzentrieren können, was sie am besten können, ohne auf Support angewiesen zu sein.
Wir liefern herausragende IT-Lösungen und -Dienstleistungen in Form von zuverlässiger Technologie, innovativen Lösungen, erstklassigen Prozessen, hohen Cybersicherheitsstandards und einer intuitiven, selbsterklärenden, geführten Benutzererfahrung. Dabei bewegen wir uns in vielfältigen Themenfeldern wie Digitalisierung, Automatisierung, Business Process Management, Business Applications, Application Development, Support und Consulting.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort an einem unserer Standorte oder Remote einen Inhouse HR IT Specialist (m/w/d). Die Position ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.
Inhouse HR IT Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Inhouse HR IT Specialist (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen Mitarbeitern von StudySmarter in Kontakt zu treten. Stelle Fragen zu ihrer Arbeit und zeige dein Interesse an der Position als Inhouse HR IT Specialist.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich HR IT und digitale Lösungen. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese für StudySmarter von Vorteil sein könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Vertraue dich mit den Tools und Technologien an, die in der HR IT verwendet werden, um deine Fachkenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir ein starkes Team ist und wie du dazu beitragen kannst, die Ziele von StudySmarter zu erreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Inhouse HR IT Specialist (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung im Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben spezifische Erfahrungen hervor, die direkt mit der Rolle des HR IT Specialists zusammenhängen, wie z.B. Kenntnisse in Digitalisierung oder Business Process Management.
Gestalte ein individuelles Anschreiben: Verfasse ein maßgeschneidertes Anschreiben, das deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zeigt. Gehe auf spezifische Projekte oder Technologien ein, die dich ansprechen.
Prüfe auf Fehler: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente sorgfältig auf Rechtschreib- und Grammatikfehler. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten als HR IT Specialist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da die Rolle technische Kenntnisse erfordert, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im Bereich HR IT vertraut machen. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Technologien in der Praxis angewendet hast.
