Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue Kunden und baue Geschäftsbeziehungen aus, von der Akquise bis zur Auftragsverhandlung.
- Unternehmen: Eine der besten Beratungen mit einem starken Team und einzigartigen Projekten.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungschancen und die Möglichkeit, schnell Verantwortung zu übernehmen.
- Weitere Informationen: Dynamisches Umfeld mit spannenden Herausforderungen in der SAP-Welt.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen für führende Unternehmen und wachse über Dich hinaus.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb, analytische Kompetenz und sehr gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten.
Was Dich erwartet:
- Systematische Betreuung bestehender Kunden und Ausbau der Geschäftsbeziehungen
- Erarbeitung und Klärung von Anforderungen in enger Abstimmung mit dem Kunden
- Definition, Organisation und Koordination von Pre-Sales Aktivitäten
- Verantwortung für den gesamten Vertriebsprozess – von der Akquise über die Angebotserstellung bis zur Auftragsverhandlung
- Repräsentation des Kunden und seiner Anforderungen gegenüber internen Beratungs- und Produktteams
- Betreuung und Koordination von Bestandsprojekten/-programmen als Ansprechpartner für den Kunden
- Akquise von Neukunden
Was wir uns wünschen:
- Mehrjährige Erfahrung in vertrieblichen Tätigkeitsfeldern wie Pre-Sales oder im Account Management (im SAP Umfeld) von Vorteil
- Analytische Kompetenz und die Fähigkeit sich komplexe Sachverhalte zügig zu erarbeiten
- Fundierte Kenntnisse der SAP-Software und seinen Einsatzmöglichkeiten
- Verantwortungsbewusstsein für Budget- und Projektplanung
- Zielorientierter Arbeitsstil, Selbstständigkeit, Flexibilität und Belastbarkeit
- Reisebereitschaft
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten in Wort und Schrift (Deutsch & Englisch) sowie ein sicheres und überzeugendes Auftreten
(Junior) Sales Manager SAP (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Als einer der führenden Berater für Weltmarktführer bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das sich leidenschaftlich für innovative Lösungen einsetzt. Unsere Unternehmenskultur fördert nicht nur die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, sondern ermöglicht es Dir auch, schnell Verantwortung zu übernehmen und an spannenden Projekten mit globaler Reichweite mitzuwirken. Mit Standorten in Heidelberg und München profitierst Du von einem inspirierenden Arbeitsumfeld, das Kreativität und Zusammenarbeit schätzt.
Kontaktdaten:
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Junior) Sales Manager SAP (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf, das dir bei deiner Jobsuche helfen kann.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen offenen Positionen. Zeig dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertrieb und dein Wissen über SAP am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote auf unserer Website. Wenn du dich direkt dort bewirbst, erhöhst du deine Chancen, gesehen zu werden. Also, schau vorbei und finde die perfekte Stelle für dich!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Junior) Sales Manager SAP (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide Floskeln und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Fähigkeiten.
Pass deine Unterlagen an!:Jede Bewerbung sollte auf die Stelle zugeschnitten sein. Hebe relevante Erfahrungen hervor, die zu den Anforderungen des (Junior) Sales Managers passen. Das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich direkt über unsere Website!:Das macht es für uns einfacher, deine Bewerbung zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicherstellen, dass du alle erforderlichen Unterlagen einreichst. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Branche und das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Branche, in der das Unternehmen tätig ist, sowie über deren spezifische Herausforderungen und Trends. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können, diese zu erfüllen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Vertrieb und im Umgang mit Kunden demonstrieren. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfolge klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken klar und überzeugend zu formulieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher aufzutreten, da dies für die Position wichtig ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den nächsten Schritten im Vertriebsprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt.
