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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du wirst digitale Geschäftsprozesslösungen für führende Unternehmen entwickeln und umsetzen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein Team von Experten, das Weltmarktführer in verschiedenen Branchen berät.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, remote zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft führender Unternehmen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Idealerweise hast du Erfahrung im Vertrieb oder eine Leidenschaft für digitale Lösungen.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Talente, die bereit sind, in einem innovativen Umfeld zu wachsen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie, mit denen wir viel gemeinsam haben.
(junior) Sales Manager Sap (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Kontaktperson:
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (junior) Sales Manager Sap (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich gründlich über die Branche, in der wir tätig sind, insbesondere über Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Trends dieser Sektoren verstehst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerke aktiv mit Fachleuten aus der Branche. Besuche relevante Messen oder Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Bedürfnisse potenzieller Kunden zu erfahren. Dies kann dir helfen, im Vorstellungsgespräch überzeugender aufzutreten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Verkaufsfähigkeiten durch Rollenspiele oder Simulationen zu demonstrieren. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur theoretisches Wissen hat, sondern auch praktisch überzeugen kann.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für digitale Lösungen und deren Einfluss auf Geschäftsprozesse. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit innovative Ansätze verfolgt hast, um den Umsatz zu steigern oder Kundenbeziehungen zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (junior) Sales Manager Sap (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte, Produkte und Dienstleistungen, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben anpassen: Gestalte dein Anschreiben spezifisch für die Position des (Junior) Sales Managers. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Lebenslauf optimieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf klar strukturiert ist und alle relevanten Informationen enthält. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Kenntnisse in digitalen Geschäftsprozessen.
Korrekturlesen: Lies deine Bewerbung mehrmals durch oder lasse sie von jemand anderem überprüfen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass die Sprache professionell und präzise ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in den Bereichen Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Bedürfnisse dieser Branchen verstehst und wie deine Fähigkeiten dazu beitragen können.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich Verkaufsstrategien umgesetzt oder Kundenbeziehungen aufgebaut hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen auf Teamarbeit setzt, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit unter Beweis stellst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Teamarbeit und deine Rolle in Gruppenprojekten beleuchten.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den zukünftigen Zielen des Unternehmens oder wie der Erfolg in der Rolle gemessen wird.
