Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden bei der Transformation zu S/4HANA und entwickle innovative Zielarchitekturen.
- Unternehmen: Eine der besten Beratungen mit einem starken Team und hervorragendem Ruf.
- Vorteile: Vielfältige Entwicklungschancen, schnelle Übernahme von Verantwortung und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Standorte in Heidelberg, Hamburg, Dortmund, München, Freiburg, Raunheim und Stuttgart.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die digitale Zukunft führender Unternehmen.
- Qualifikationen: Kommunikationsstärke und Interesse an SAP-Technologien.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie.
Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen. Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen.
Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will. Wir fangen da an, wo der SAP Standard endet - Im Bereich Business Application Technology beraten wir unsere Kunden im Rahmen der Transformation zu S/4HANA dabei, passende Zielarchitekturen aufzuzeigen sowie hybride Landschaften nachhaltig und flexibel zu entwickeln.
Dabei setzen wir state-of-the-art Technologien wie ABAP, On-stack extensibility/ Cloud ABAP, RAP, HANA, OData oder SAPUI5 / Fiori ein. Wir agieren als Experte für komplexe IT-Landschaften und Pionier der Digitalen Transformation im Umfeld von S/4HANA und BTP bei namhaften Industriekunden.
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir mehrere kommunikationsstarke SAP Technical Consultant / Solution Architects (m/w/d) an unseren Standorten Heidelberg, Hamburg, Dortmund, München, Freiburg, Raunheim und Stuttgart, die gerne in einem dynamischen Umfeld Verantwortung übernehmen.
SAP Technical Consultant / Solution Architect (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Als einer der führenden Berater für Weltmarktführer bieten wir nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein inspirierendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und Innovation setzt. Unsere Mitarbeiter profitieren von umfangreichen Entwicklungsmöglichkeiten und der Chance, in einem dynamischen Umfeld Verantwortung zu übernehmen. Mit modernsten Technologien und einem starken Zusammenhalt im Team gestalten wir gemeinsam die digitale Zukunft unserer Kunden.
Kontaktdaten:
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so SAP Technical Consultant / Solution Architect (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam herausfinden, wer dir helfen kann, die richtigen Türen zu öffnen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen und Szenarien durchgehst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst und zeigst, dass du die richtige Wahl für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für SAP und digitale Transformation! Teile Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du komplexe Probleme gelöst hast. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um SAP Technical Consultant / Solution Architect (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Pass deine Unterlagen an!:Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle als SAP Technical Consultant / Solution Architect zugeschnitten sind. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich für diese Rolle qualifizieren.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir schätzen eine saubere und professionelle Präsentation!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ABAP, HANA und SAPUI5. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Begriffe kennst, sondern auch deren Anwendung und Vorteile verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen, die deine Fähigkeiten als SAP Technical Consultant oder Solution Architect unter Beweis stellen. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast.
✨Zeige Teamgeist
Da das Unternehmen Wert auf ein starkes Team legt, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen zu sprechen. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und wie wichtig dir Teamarbeit ist.
✨Stelle Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder den Herausforderungen, die das Team gerade bewältigt.
