Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate führende Unternehmen und gestalte digitale Geschäftsprozesse mit SAP SuccessFactors.
- Unternehmen: Eine der besten Beratungen mit einem starken Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Firmenhandy und attraktive Gehaltsmodelle.
- Weitere Informationen: Vielfältige Entwicklungschancen und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung in spannenden Projekten und wachse schnell über Dich hinaus.
- Qualifikationen: Erfahrung mit SAP SuccessFactors und Freude an Teamarbeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Wir sind die Berater der Weltmarktführer: Hochmotivierte Expertinnen und Experten, die als erfolgreiches Team digitale End-to-End-Geschäftsprozesslösungen vorantreiben. Gemeinsam stärken wir die Zukunft der beeindruckendsten Unternehmen der Welt aus Maschinen- und Anlagenbau, Automotive, Life Science, Pharma und Chemie. Unser ausgezeichneter Ruf bei Hidden Champions öffnet Dir die Türen für anspruchsvolle Projekte mit einzigartigen Gestaltungsmöglichkeiten. Werde Teil einer der besten und verlässlichsten Beratungen und nutze vielfältige Entwicklungschancen.
Als engagiertes Teammitglied kannst Du bei uns schnell Verantwortung übernehmen und über Dich hinauswachsen. Du triffst auf ein starkes Team, das zusammenhält und wirklich etwas bewegen will.
Was Dich erwartet:- Herausfordernde Projekte bei namhaften Kunden – weit über den Standard hinaus
- Projektvielfalt & sinnvolle Aufgaben mit Verantwortung von Anfang an
- Möglichkeit zur Weiterentwicklung (zum Senior Consultant oder Solution Architect)
- Perspektive auf cross-modulare Expertise oder eigene Implementation Tracks
- Ein starkes Expertenteam, flache Hierarchien & echte Zusammenarbeit
- Flexible Arbeitsbedingungen – remote, hybrid, eigenverantwortlich
- Hoher Gestaltungsspielraum & Vertrauen in Deine Kompetenz
- Erfahrung mit SAP SuccessFactors Employee Central, idealerweise zertifiziert
- Beratungskompetenz, Empathie & konzeptionelles Denken
- Freude an Teamarbeit & Weiterentwicklung
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- SAP- und Salesforce-Zertifizierungen
- Competence Center‑Tage
- Fachspezifische Schulungen
- Betriebliche Gesundheitsförderung
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Zusatzversicherungen
- diverse Sportangebote wie Urban Sports Club, Yoga etc.
- Beratertage
- Weihnachtsfeier
- Sommerfest
- Teamevents
- Alumni-Treffen
- Jubiläumsfeiern und -reisen
- Umsatzbeteiligungen
- Prämienzahlungen für erfolgreich abgeschlossene Projekte
- Attraktive Gehaltsmodelle
- Mitarbeiterempfehlungsprämien
- Flexible Arbeitszeitmodelle
- mobiles Arbeiten
- 30 Tage Urlaub
- Workation
- Firmenhandy (iPhone)
- Notebook / Macbook
- Mitarbeiter PC Programm
- Ergonomische Arbeitsplätze
- Kostenlose Getränke
- Gemeinschaftsräume mit Wohlfühlcharakter
- Firmenwagen inkl. Tankkarte/Mobilitätspauschale, Bahncard, Jobrad
- Zuschüsse für Kindergarten/Kita
- Außerordentliche Zuwendungen je Lebenssituation und Betriebszugehörigkeit
(Senior) Consultant SAP SuccessFactors – Employee Central (m/w/d) Arbeitgeber: cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Als einer der führenden Berater für Weltmarktführer bieten wir Dir die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu arbeiten, das auf Teamarbeit und persönliche Entwicklung setzt. Mit flexiblen Arbeitsmodellen, einem starken Expertenteam und vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Deine Karriere und ermöglichen es Dir, Verantwortung zu übernehmen und an herausfordernden Projekten mitzuwirken. Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Vertrauen, flachen Hierarchien und einem hohen Maß an Gestaltungsspielraum, was uns zu einem attraktiven Arbeitgeber macht.
Kontaktdaten:
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so (Senior) Consultant SAP SuccessFactors – Employee Central (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeig, wie deine Erfahrungen mit SAP SuccessFactors direkt auf die Projekte bei uns zutreffen!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Zeig dein Interesse und deine Motivation, Teil unseres Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Mach dich mit unseren Projekten vertraut! Informiere dich über unsere Kunden und deren Herausforderungen. So kannst du im Gespräch zeigen, dass du wirklich verstehst, was wir tun und wie du dazu beitragen kannst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um (Senior) Consultant SAP SuccessFactors – Employee Central (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig. Lass uns wissen, was dich motiviert und warum du Teil unseres Teams werden möchtest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Hebe deine Erfahrungen hervor!:Erzähle uns von deinen bisherigen Projekten und wie sie dich auf die Rolle als (Senior) Consultant vorbereitet haben. Zeige uns, wie du mit Herausforderungen umgegangen bist und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Das zeigt, dass du nicht nur fachlich, sondern auch kulturell ins Team passt.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast, insbesondere im Bereich SAP SuccessFactors. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Beratungskompetenz und Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung innerhalb der Firma.
✨Zeige Teamgeist
Da Teamarbeit in dieser Rolle entscheidend ist, betone deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit anderen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du dazu beigetragen hast, gemeinsame Ziele zu erreichen.
