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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere individuelle Pflegeprozesse und manage pflegerische Risiken.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes, krisensicheres Sozialunternehmen mit einem starken Fokus auf Pflege.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und attraktive Gehaltsstruktur.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Team mit tollen Benefits.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Alten- oder Krankenpflege sowie Engagement und Verantwortungsbewusstsein.
- Andere Informationen: Über 30 Tage Urlaub, kostenlose Dienstkleidung und zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement
- Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege)
- Ansprechpartner*in für Mitarbeitende im Bundesfreiwilligendienst sowie Praktikant*innen
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertreter*innen
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung
- Engagement, Begeisterungsfähigkeit und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
- 5-Tage-Woche von Mo. bis Fr. (dienstfreie Wochenenden)
- Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet
- Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie
- Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt
- Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
- Über 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Dienstkleidung
- Attraktive Willkommensprämie
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching, „brainLight“
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
- Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
- Kostenloser Parkplatz vor der Tür
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Fachkraft Pflege für Alten- oder Krankenpflege Risikomanagement (w/m/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH
Kontaktperson:
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Pflege für Alten- oder Krankenpflege Risikomanagement (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und möglicherweise Insider-Informationen über offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Risikomanagement in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Ansätze in deine Arbeit zu integrieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Erfahrung im Umgang mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern vor. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Kommunikationsfähigkeiten und dein Verantwortungsbewusstsein unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Engagement für kontinuierliche Weiterbildung. Informiere dich über die Fort- und Weiterbildungsangebote, die wir bei StudySmarter anbieten, und sprich darüber, wie du diese nutzen möchtest, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Pflege für Alten- oder Krankenpflege Risikomanagement (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Erläutere in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Fachkraft Pflege im Risikomanagement interessierst. Betone dein Engagement und deine Begeisterungsfähigkeit für die Alten- oder Krankenpflege.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Füge in deinem Lebenslauf spezifische Erfahrungen hinzu, die deine Fähigkeiten im pflegerischen Risikomanagement und in der individuellen Pflegeprozesssteuerung belegen. Beispiele aus Praktika oder vorherigen Anstellungen sind hier besonders wertvoll.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Vermeide Fachjargon, der nicht allgemein bekannt ist, und erkläre wichtige Begriffe, wenn nötig.
Schließe ein persönliches Anschreiben ein: Ein individuelles Anschreiben, das auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht, kann den Unterschied machen. Gehe auf die Punkte ein, die in der Stellenbeschreibung genannt werden, und zeige, wie du diese erfüllst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deinem Wissen über Risikomanagement in der Pflege. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich verdeutlichen.
✨Zeige dein Engagement und Verantwortungsbewusstsein
Betone während des Interviews, wie wichtig dir die individuelle Pflege und das Wohlbefinden der Bewohner sind. Dein Engagement wird geschätzt und ist entscheidend für diese Position.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das Sozialunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe ihre Werte und Ziele, um im Interview zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du am Ende des Interviews stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Arbeitsweise und das Team zu erfahren.
