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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne alle Aspekte der Pflege in einem zukunftssicheren Berufsfeld.
- Arbeitgeber: Engagiertes Team in einem krisensicheren Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und kostenlose Dienstkleidung.
- Andere Informationen: Attraktive Sozialleistungen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und entwickle deine Karriere in der Pflege.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.
Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf:
- Kompetente Ausbildung im professionellen Team
- Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
- Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien
- Vielfältige Karrierechancen
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
- Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
- 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Dienstkleidung
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung
- Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
- Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Freude im Umgang mit älteren Menschen, eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist sind wichtig.
Voraussetzungen:
- Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung
- Ein Sprachlevel von mindestens B2
Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) Arbeitgeber: CBT- Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH
Kontaktperson:
CBT- Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und bringe Beispiele aus deinem Leben, die deine Eignung unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt!
✨Tip Nummer 4
Zeige Teamgeist! In der Pflege ist Zusammenarbeit entscheidend. Betone in Gesprächen, wie wichtig dir ein gutes Miteinander im Team ist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, diesen spannenden Weg in der Pflege zu gehen.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardfloskeln und bringe deine persönliche Note ein. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du gerade bei uns die Ausbildung machen möchtest. Das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Ein sauberer Lebenslauf und ein gut strukturiertes Anschreiben zeigen uns, dass du dir Mühe gibst und die Sache ernst nimmst.
Bewirb dich direkt über unsere Website!: Das ist der einfachste Weg, um deine Bewerbung bei uns einzureichen. So kannst du sicher sein, dass alles an die richtige Stelle kommt und wir schnell auf dich reagieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT- Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Pflegebranche
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die verschiedenen Bereiche der Pflege verschaffen. Informiere dich über Altenpflege, Kinderkrankenpflege und die Arbeit im Krankenhaus. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Ausbildung.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben, in denen du Teamgeist, soziale Kompetenz oder eigenverantwortliches Handeln gezeigt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu untermauern und machen deine Antworten greifbarer.
✨Stelle Fragen
Zeige dein Interesse, indem du Fragen zur Ausbildung und den Arbeitsbedingungen stellst. Frag nach der Einarbeitung, den Karrierechancen oder der Teamstruktur. Das zeigt, dass du aktiv an deiner zukünftigen Rolle interessiert bist.
✨Präsentiere dich authentisch
Sei du selbst und zeige deine Freude am Umgang mit Menschen, besonders mit älteren. Authentizität kommt gut an und hilft dir, eine Verbindung zu den Interviewern aufzubauen. Lass deine Leidenschaft für die Pflege durchscheinen!