Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne alle Facetten der Pflege in einer 3-jährigen Ausbildung.
- Arbeitgeber: Zukunftssicherer Arbeitgeber im Bereich Altenpflege mit vielfältigen Karrieremöglichkeiten.
- Mitarbeitervorteile: Faire Vergütung, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und kostenlose Dienstkleidung.
- Andere Informationen: Werde Teil eines engagierten Teams mit über 2.000 Mitarbeitenden.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und entwickle deine sozialen Kompetenzen.
- Gewünschte Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.
Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung?
- Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
- Vielfältige Karrierechancen
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
- 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Dienstkleidung
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung
- Eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist
Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung.
Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.200 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 2.000 Mitarbeitenden und 900 ehrenamtlich Mitarbeitenden.
Ausbildung in der Altenpflege, Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH
Kontaktperson:
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Ausbildung in der Altenpflege, Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit Leuten aus der Pflegebranche in Kontakt zu treten. Frag nach Praktika oder Hospitationen, um einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Motivation für die Altenpflege klar kommunizierst. Zeig, dass du ein Teamplayer bist und soziale Kompetenz mitbringst!
✨Tip Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt auf Stellen zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt und du keine wichtigen Informationen verpasst.
✨Tip Nummer 4
Bleib dran und sei geduldig! Der Einstieg in die Pflege kann herausfordernd sein, aber mit Durchhaltevermögen und einer positiven Einstellung wirst du die richtige Stelle finden. Lass uns gemeinsam den Weg gehen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Ausbildung in der Altenpflege, Pflegefachmann/Pflegefachfrau (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! In deinem Anschreiben solltest du deine Motivation und Leidenschaft für die Altenpflege deutlich machen. Lass uns wissen, warum du diesen Weg einschlagen möchtest und was dich antreibt.
Individualität zählt!: Vermeide Standardanschreiben! Passe dein Bewerbungsschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Zeige, dass du dich mit unserem Unternehmen und den Werten der Pflege identifizierst. Das macht einen großen Unterschied!
Struktur ist wichtig!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Gliedere dein Anschreiben in sinnvolle Abschnitte und verwende einfache, verständliche Sprache. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für die Ausbildung bist.
Bewirb dich direkt bei uns!: Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Dort findest du alle Informationen und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Informationen über die Einrichtung einholen. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Philosophie und die angebotenen Dienstleistungen. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege unter Beweis stellen. Ob es um Teamarbeit, den Umgang mit Patienten oder spezielle Herausforderungen geht – solche Geschichten machen dich greifbarer und interessanter für die Interviewer.
✨Zeige deine soziale Kompetenz
In der Altenpflege sind Empathie und soziale Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten betreffen. Zeige, dass du gut im Team arbeiten kannst und auch in stressigen Situationen ruhig bleibst.
✨Stelle eigene Fragen
Am Ende des Interviews hast du oft die Möglichkeit, Fragen zu stellen. Nutze diese Chance! Frage nach der Einarbeitung, den Weiterbildungsmöglichkeiten oder dem Team. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Karriere interessiert bist und mehr über die Stelle erfahren möchtest.