Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne alle Facetten der Pflege in einer 3-jährigen Ausbildung.
- Unternehmen: Innovatives Sozialunternehmen mit über 23 Einrichtungen im Rheinland.
- Vorteile: Faire Vergütung, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und kostenlose Dienstkleidung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und finde eine sinnvolle berufliche Herausforderung.
- Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss oder gleichwertige Qualifikation, Teamgeist und soziale Kompetenz.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.
Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf:
- Kompetente Ausbildung im professionellen Team
- Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
- Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien
- Vielfältige Karrierechancen
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
- Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
- 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Dienstkleidung
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung
- Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
- Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Wir suchen Menschen mit:
- Freude im Umgang mit älteren Menschen
- Eigenverantwortlichem Handeln und sozialer Kompetenz sowie einer großen Portion Teamgeist
- Mittlerem Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossener zehnjähriger allgemeiner Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjähriger Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijähriger Berufsausbildung
- Ein Sprachlevel von mindestens B2
Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH
Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine umfassende Ausbildung im Pflegebereich bietet und dabei auf ein starkes Team und moderne Arbeitsbedingungen setzt. Mit einer fairen Vergütung, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Karrierechancen in einem zukunftssicheren Berufsfeld fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem wird die Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch zahlreiche Angebote unterstützt, was die CBT zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz im Rheinland macht.
Kontaktdaten:
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche zu sprechen. Netzwerke auf Messen oder in sozialen Medien, um mehr über die Ausbildung und die Möglichkeiten bei uns zu erfahren.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über unsere Einrichtungen und die verschiedenen Bereiche der Pflege, damit du im Gespräch zeigen kannst, dass du wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen, sei es durch Praktika oder ehrenamtliche Tätigkeiten. Das macht einen großen Eindruck auf uns!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, schnell eine Rückmeldung zu bekommen und zeigst, dass du den ersten Schritt in deiner Karriere in der Pflege machen möchtest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildung Pflegefachfrau / Pflegefachmann (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen Menschen mit Herz, also lass das auch in deinen Worten spüren.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!
Betone deine Erfahrungen!:Egal ob Praktika, Ehrenamt oder andere relevante Erfahrungen – erzähl uns davon! Zeige, wie deine bisherigen Tätigkeiten dich auf die Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann vorbereitet haben.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du bekommst direkt eine Bestätigung. Also, klick dich durch und leg los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH zu recherchieren. Schau dir ihre Werte, Ziele und die verschiedenen Einrichtungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben oder deiner bisherigen Ausbildung, in denen du deine sozialen Kompetenzen und Teamgeist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Eignung für die Ausbildung zu untermauern.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Mach deutlich, warum du dich für eine Karriere in der Pflege interessierst. Teile deine Motivation und deine Freude am Umgang mit Menschen, insbesondere mit älteren Menschen. Authentizität ist hier der Schlüssel!
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Außerdem bekommst du wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich auf die nächsten Schritte vorzubereiten.
