Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne alle Facetten der Pflege, von Altenpflege bis Kinderkrankenpflege.
- Unternehmen: Innovatives Sozialunternehmen mit 23 Einrichtungen im Rheinland.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und kostenlose Dienstkleidung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und persönliche Begleitung während der Ausbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und finde Erfüllung in einem krisensicheren Beruf.
- Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss oder gleichwertige Ausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.
Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf:
- Kompetente Ausbildung im professionellen Team
- Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
- Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien
- Vielfältige Karrierechancen
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
- Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
- 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Dienstkleidung
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung
- Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
- Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.
Ein Sprachlevel von mindestens B2 ist erforderlich.
Ausbildungsstelle als Pflegefachfrau / Pflegefachmann - Altenpflege / Kinderkrankenpflege (w/m/d)... Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH
Als Fachkraft für Soziale Arbeit in unserem zukunftsorientierten Sozialunternehmen profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem krisensicheren Umfeld über 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote genießen können.
Kontaktdaten:
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Ausbildungsstelle als Pflegefachfrau / Pflegefachmann - Altenpflege / Kinderkrankenpflege (w/m/d)... erhalten könntest
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten kannst.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Verbinde dich mit anderen Pflegekräften auf Plattformen wie LinkedIn oder Facebook. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die spezifischen Anforderungen der Ausbildung. Zeige, dass du wirklich interessiert bist!
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine Karriere im Pflegebereich zu starten!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsstelle als Pflegefachfrau / Pflegefachmann - Altenpflege / Kinderkrankenpflege (w/m/d)... mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Erzähl uns von deinen Erfahrungen und warum du dich für die Pflege interessierst.
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell einen guten Überblick über deine Qualifikationen bekommen.
Pass auf die Sprache auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Eine gute Grammatik und Rechtschreibung zeigen, dass du dir Mühe gibst. Lass vielleicht jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. Dort findest du alle Infos und kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH zu recherchieren. Schau dir ihre Werte, Ziele und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem bisherigen Leben oder deiner Ausbildung, in denen du deine sozialen Kompetenzen und Teamgeist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Ausbildung als Pflegefachfrau oder Pflegefachmann zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Im Interview ist es wichtig, deine Freude am Umgang mit älteren Menschen und deine Motivation für den Pflegeberuf zu zeigen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Begeisterung für die Pflege verdeutlichen.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Ausbildung, zu den Arbeitsbedingungen oder zu den Karrierechancen sein. Das zeigt, dass du aktiv an deiner Zukunft interessiert bist und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen.
