Ausbildungsstelle als Pflegefachfrau / Pflegefachmann Altenpflege (w/m/d)

Ausbildungsstelle als Pflegefachfrau / Pflegefachmann Altenpflege (w/m/d)

Ausbildung Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erlerne alle Facetten der Pflege in einer 3-jährigen Ausbildung.
  • Unternehmen: Innovatives Sozialunternehmen mit über 22 Einrichtungen im Rheinland.
  • Vorteile: Faire Vergütung, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und kostenlose Dienstkleidung.
  • Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
  • Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und finde eine sinnvolle berufliche Herausforderung.
  • Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss oder gleichwertige Ausbildung, Teamgeist und soziale Kompetenz.
Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze!Spannende Aufgaben in einem krisensicheren BerufKompetente Ausbildung im professionellen TeamSorgfältige Einarbeitung mit persönlicher BegleitungGut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen ArbeitsmaterialienVielfältige KarrierechancenFaire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt13. Monatsgehalt und 30 Tage UrlaubKostenlose DienstkleidungAttraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose UnfallversicherungGesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit FitnessstudiosVereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme FamilienserviceBeratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und BerufEinkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)Freude im Umgang mit älteren MenschenEigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion TeamgeistMittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige BerufsausbildungEin Sprachlevel von mindestens B 2Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze!Finden Sie hierDie CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbHist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 23 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.Mehr als 2.200 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 2.000 Mitarbeitenden und 900 ehrenamtlich Mitarbeitenden.Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.www.cbt-gmbh.deFinden Sie unter: zur Onlinebewerbung www.cbt-gmbh.de

Ausbildungsstelle als Pflegefachfrau / Pflegefachmann Altenpflege (w/m/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH

Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine umfassende Ausbildung in einem zukunftssicheren Berufsfeld bietet. Mit einer starken Teamkultur, individueller Begleitung während der Einarbeitung und vielfältigen Karrierechancen sorgt das Unternehmen dafür, dass Mitarbeiter sich sowohl beruflich als auch persönlich weiterentwickeln können. Zudem profitieren die Angestellten von attraktiven Sozialleistungen, einer fairen Vergütung und der Möglichkeit, Familie und Beruf optimal zu vereinbaren.

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Kontaktdaten:

CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Ausbildungsstelle als Pflegefachfrau / Pflegefachmann Altenpflege (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche zu sprechen. Besuche Messen oder Veranstaltungen, wo du direkt mit potenziellen Arbeitgebern in Kontakt treten kannst.

Tipp Nummer 2

Mach dir ein starkes Netzwerk! Verbinde dich mit anderen Pflegefachleuten auf Plattformen wie LinkedIn. Oft erfährt man über offene Stellen durch persönliche Kontakte.

Tipp Nummer 3

Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige dein Interesse an der Ausbildung und dem Unternehmen.

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam deine Karriere im Pflegebereich zu starten!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Ausbildungsstelle als Pflegefachfrau / Pflegefachmann Altenpflege (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Freude im Umgang mit älteren Menschen
Eigenverantwortliches Handeln
Soziale Kompetenz
Teamgeist
Kenntnisse in der Altenpflege
Kenntnisse in der Kinderkrankenpflege
Kenntnisse in der Krankenpflege

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! In deiner Bewerbung solltest du deine Persönlichkeit und Motivation klar rüberbringen. Wir suchen Menschen mit Herz, also lass das auch in deinen Worten spüren.

Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung strukturiert und übersichtlich. Verwende klare Absätze und eine einfache Sprache, damit wir schnell die wichtigsten Infos finden können. Ein gut lesbares Dokument macht einen besseren Eindruck!

Betone deine Erfahrungen!:Egal, ob du Quereinsteiger oder Wieder- einsteiger bist, teile uns deine relevanten Erfahrungen mit. Zeige auf, was du bereits in der Pflege gelernt hast und wie du diese Kenntnisse in deiner Ausbildung einsetzen möchtest.

Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Das macht es für uns einfacher, alles zu verwalten und du kannst sicher sein, dass deine Unterlagen direkt an die richtige Stelle gelangen. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, schau dir die Webseite der CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft an. Informiere dich über ihre Werte, Ziele und die verschiedenen Einrichtungen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben oder deiner bisherigen Ausbildung, in denen du deine sozialen Kompetenzen und Teamgeist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Eignung für die Ausbildung zu untermauern.

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege

Mach deutlich, warum du dich für den Beruf der Pflegefachfrau oder des Pflegefachmanns entschieden hast. Teile deine Motivation und deine Freude am Umgang mit älteren Menschen. Authentizität kommt immer gut an!

Frage nach der Einarbeitung

Nutze die Gelegenheit, um nach dem Einarbeitungsprozess und der Unterstützung durch das Team zu fragen. Das zeigt, dass du an einer sorgfältigen und kompetenten Ausbildung interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.