Azubi zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (w/m/d)

Azubi zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (w/m/d)

Vollzeit Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erlerne alle Bereiche der Pflege und unterstütze Menschen in verschiedenen Lebenslagen.
  • Unternehmen: Innovatives Sozialunternehmen mit über 22 Einrichtungen im Rheinland.
  • Vorteile: Faire Vergütung, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub und kostenlose Dienstkleidung.
  • Weitere Informationen: Keine Altersgrenze für die Ausbildung, auch Quereinsteiger sind willkommen.
  • Warum dieser Job: Gestalte eine sinnvolle Karriere in einem krisensicheren Berufsfeld mit vielfältigen Chancen.
  • Qualifikationen: Freude am Umgang mit Menschen und soziale Kompetenz sind wichtig.
Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze!Spannende Aufgaben in einem krisensicheren BerufKompetente Ausbildung im professionellen TeamSorgfältige Einarbeitung mit persönlicher BegleitungGut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen ArbeitsmaterialienVielfältige KarrierechancenFaire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt13. Monatsgehalt und 30 Tage UrlaubKostenlose DienstkleidungAttraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose UnfallversicherungGesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit FitnessstudiosVereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme FamilienserviceBeratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und BerufEinkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)Freude im Umgang mit älteren MenschenEigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion TeamgeistMittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige BerufsausbildungEin Sprachlevel von mindestens B 2Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze!Finden Sie hierDie CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbHist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 23 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten:Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser.Mehr als 2.200 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 2.000 Mitarbeitenden und 900 ehrenamtlich Mitarbeitenden.Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.www.cbt-gmbh.deFinden Sie unter: zur Onlinebewerbung www.cbt-gmbh.de

Azubi zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (w/m/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH

Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine umfassende Ausbildung zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann in einem unterstützenden und professionellen Umfeld bietet. Mit einer fairen Vergütung, attraktiven Sozialleistungen und vielfältigen Karrierechancen fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeitenden. Zudem sorgt die gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie die moderne Ausstattung der Arbeitsräume für ein angenehmes Arbeitsklima im Rheinland.

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Kontaktdaten:

CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Azubi zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (w/m/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche zu sprechen. Besuche Messen oder Infoveranstaltungen und stelle Fragen. So kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und mehr über die Ausbildung erfahren.

Tipp Nummer 2

Mach dich sichtbar! Erstelle ein ansprechendes Profil auf sozialen Netzwerken wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Interessen an der Pflege und vernetze dich mit Fachleuten. Das zeigt dein Engagement und kann dir Türen öffnen.

Tipp Nummer 3

Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung, ihre Werte und die Ausbildung. Überlege dir, warum du in der Pflege arbeiten möchtest und was dich motiviert. Authentizität kommt gut an!

Tipp Nummer 4

Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Achte darauf, dass deine Bewerbung vollständig ist und alle relevanten Informationen enthält. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Azubi zur Pflegefachfrau / zum Pflegefachmann (w/m/d) mit Bravour zu bestehen

Freude im Umgang mit älteren Menschen
Eigenverantwortliches Handeln
Soziale Kompetenz
Teamgeist
Kenntnisse in der Altenpflege
Kenntnisse in der Kinderkrankenpflege
Kenntnisse in der Krankenpflege

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!

Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum genau diese Ausbildung bei uns für dich spannend ist und was du mitbringst.

Achte auf die Details!:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig. Nimm dir Zeit, um deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt, dass du dir Mühe gibst und professionell bist.

Bewirb dich online!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Onlinebewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und schnell bearbeitet wird!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitet

Informiere dich über die Einrichtung

Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH zu recherchieren. Schau dir ihre Werte, Ziele und die verschiedenen Einrichtungen an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.

Bereite Beispiele vor

Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben oder deiner bisherigen Ausbildung, in denen du deine sozialen Kompetenzen und Teamgeist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele kannst du im Gespräch nutzen, um deine Eignung für die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann zu untermauern.

Zeige deine Leidenschaft für die Pflege

Im Interview ist es wichtig, deine Freude am Umgang mit Menschen, insbesondere älteren Personen, zu zeigen. Teile deine Motivation, warum du in der Pflege arbeiten möchtest und was dir an diesem Beruf besonders gefällt. Authentizität kommt immer gut an!

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse und Engagement. Außerdem bekommst du so wertvolle Informationen, die dir helfen können, dich auf die nächsten Schritte vorzubereiten.