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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Einrichtung und sorge für hohe Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes Sozialunternehmen in Düsseldorf mit Fokus auf Altenhilfe.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30+ Urlaubstage, Gesundheitsförderung und Einkaufsrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Altenpflege und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachliche Ausbildung und Hochschulabschluss in relevanten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: 5-Tage-Woche mit individueller Einarbeitung und Unterstützung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Leitung einer unserer Einrichtungen unter fachlichen, personellen und organisatorischen Kriterien
- Verantwortung in der Personalführung und -entwicklung
- Repräsentieren des Trägers
- Aktiver Ausbau der Beziehungen zu Netzwerk- sowie Kooperationspartnern
- Mitwirken an der Wirtschaftsplanung und Steuerung der Einrichtung auf Basis vorhandener Controllingberichte /-instrumente
- Umsetzung der Unternehmensziele sowie Sicherstellen der hohen Qualitätsstandards in unseren Einrichtungen
Ihr Profil:
- Pflegefachliche Berufsausbildung mit entsprechender Zusatzqualifikation zur Heimleitung gemäß WTG NRW
- Zudem ein Hochschulabschluss der Betriebswirtschaft, Sozialen Arbeit, des Sozialmanagements oder einer vergleichbaren Studienrichtung
- Berufs- und Leitungserfahrungen in der Altenhilfe, z. B. als Einrichtungsleitung oder Pflegedienstleitung
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete, vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen
- Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
- 5-Tage-Woche (Mo. bis Fr.)
- Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
- Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie weiterer Sozialleistungen
- Über 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
- Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Einrichtungsleiter / Heimleiter Altenheim (w/m/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH
Kontaktperson:
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter / Heimleiter Altenheim (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um Kontakte zu anderen Fachleuten in der Altenhilfe zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, Informationen über offene Stellen und Entwicklungen in der Branche zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Halte dich über aktuelle Trends und Best Practices in der Altenpflege auf dem Laufenden. Besuche Seminare oder Webinare, die sich mit Themen wie Personalführung oder Qualitätsmanagement beschäftigen, um deine Kenntnisse zu vertiefen.
✨Engagement zeigen
Beteilige dich aktiv an Fachveranstaltungen oder Messen, die sich mit der Altenhilfe befassen. Dies zeigt dein Engagement für die Branche und kann dir wertvolle Kontakte und Informationen verschaffen.
✨Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch
Informiere dich gründlich über unser Unternehmen und unsere Werte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Leitung einer Einrichtung bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter / Heimleiter Altenheim (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Einrichtungsleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse im Bereich Altenhilfe.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine starke Verantwortung in der Personalführung erfordert, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben. Überlege dir, wie du Teams motiviert und entwickelt hast.
✨Kenntnisse über das Unternehmen zeigen
Informiere dich über die Werte und Ziele des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und bereit bist, diese aktiv umzusetzen.
✨Netzwerk- und Kooperationspartner ansprechen
Bereite dich darauf vor, wie du bestehende Beziehungen zu Netzwerk- und Kooperationspartnern ausbauen kannst. Überlege dir Strategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast.
✨Qualitätsstandards betonen
Da hohe Qualitätsstandards gefordert sind, solltest du Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit zur Sicherstellung dieser Standards beigetragen hast. Dies zeigt dein Engagement für die Qualität der Pflege.
