Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine Einrichtung und sorge für hohe Qualitätsstandards.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Sozialunternehmen in Düsseldorf.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30+ Urlaubstage und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft der Altenhilfe und entwickle dich persönlich weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachliche Ausbildung und Hochschulabschluss in relevanten Bereichen erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Corporate Benefits warten auf dich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Job Description
Einrichtungsleiter / Heimleiter Altenheim (w/m/d)\\n\\n\\nIhre Aufgaben:\\n\\n * Leitung einer unserer Einrichtungen unter fachlichen, personellen und organisatorischen Kriterien\\n * Verantwortung in der Personalführung und -entwicklung\\n * Repräsentieren des Trägers\\n * Aktiver Ausbau der Beziehungen zu Netzwerk- sowie Kooperationspartnern\\n * Mitwirken an der Wirtschaftsplanung und Steuerung der Einrichtung auf Basis vorhandener Controllingberichte /-instrumente\\n * Umsetzung der Unternehmensziele sowie Sicherstellen der hohen Qualitätsstandards in unseren Einrichtungen\\n\\n\\nIhr Profil:\\n\\n * Pflegefachliche Berufsausbildung mit entsprechender\\n Zusatzqualifikation zur Heimleitung gemäß WTG NRW\\n * Zudem ein Hochschulabschluss der Betriebswirtschaft, Sozialen Arbeit,\\n des Sozialmanagements oder einer vergleichbaren Studienrichtung\\n * Berufs- und Leitungserfahrungen in der Altenhilfe, z. B. als Einrichtungsleitung oder Pflegedienstleitung\\n\\n\\nWir bieten Ihnen:\\n\\n * Unbefristete, vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen\\n * Ihr Einsatzort: Düsseldorf\\n * Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung\\n * 5-Tage-Woche (Mo.
bis Fr.)\\n * Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung\\n * Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie weiterer Sozialleistungen\\n * Über 30 Tage Urlaub\\n * Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching\\n * Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.
B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice\\n * Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)\\n * Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Einrichtungsleiter / Heimleiter Altenheim (w/m/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH
Kontaktperson:
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einrichtungsleiter / Heimleiter Altenheim (w/m/d)
✨Netzwerk aufbauen
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu anderen Fachleuten im Bereich Altenhilfe zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über offene Stellen und die Unternehmenskultur zu erhalten.
✨Fachliche Weiterbildung
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Altenpflege und -leitung. Teilnahme an Seminaren oder Workshops kann dir nicht nur neues Wissen bringen, sondern auch deine Motivation und Eignung für die Position unter Beweis stellen.
✨Engagement zeigen
Zeige dein Interesse an der Einrichtung, indem du dich über deren Projekte und Initiativen informierst. Wenn du während des Vorstellungsgesprächs spezifische Fragen dazu stellst, zeigst du, dass du dich aktiv mit der Organisation auseinandergesetzt hast.
✨Vorbereitung auf das Gespräch
Bereite dich gut auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Herausforderungen in der Altenhilfe. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die deine Eignung für die Rolle unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einrichtungsleiter / Heimleiter Altenheim (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Einrichtungsleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse im Bereich Altenhilfe.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch oder lasse es von jemand anderem gegenlesen. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Fachfragen
Stelle sicher, dass du dich intensiv mit den fachlichen Anforderungen der Position auseinandersetzt. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Eignung für die Leitung einer Einrichtung unterstreichen.
✨Kenntnis der Unternehmensziele
Informiere dich über die Unternehmensziele und -werte des Trägers. Zeige im Interview, dass du diese Ziele verstehst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung beizutragen.
✨Netzwerk und Kooperationen
Bereite dich darauf vor, über deine Erfahrungen im Aufbau und in der Pflege von Netzwerken und Kooperationen zu sprechen. Überlege dir, wie du bestehende Beziehungen ausbauen und neue Partner gewinnen kannst.
✨Persönliche Motivation und Werte
Sei bereit, deine persönliche Motivation für die Arbeit in der Altenhilfe zu erläutern. Teile deine Werte und Überzeugungen, die dich in dieser Rolle leiten, um zu zeigen, dass du gut zur Unternehmenskultur passt.