Auf einen Blick
- Aufgaben: Plane und führe kreative Angebote für Senioren durch und begleite sie in ihrem Alltag.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes, krisensicheres Sozialunternehmen mit einem starken Fokus auf Gemeinschaft.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und über 30 Tage Urlaub.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Senioren aktiv mit und erlebe echte Dankbarkeit.
- Qualifikationen: Fachausbildung in Altenpflege oder Sozialpädagogik sowie Erfahrung mit Demenzkranken.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Planung und Durchführung tagesstrukturierender Angebote
- Therapeutische Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner
- Organisation und Durchführung von Angeboten, Festen und Feiern
- Begleitung der Bewohnerinnen und Bewohner bei religiösen und kulturellen Angeboten
Ihr Profil:
- Fachausbildung als Altenpfleger/in oder Erzieher/in mit Erfahrung in der Begleitung von demenzerkrankten Bewohnern oder ein Studium der Sozialpädagogik / Sozialarbeit
- Ergotherapeuten/innen oder Sonderpädagogen/innen
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
- 19,5 Stunden pro Woche
- Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet
- Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie
- Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR)
- Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld
- Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
- Über 30 Tage Urlaub
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
- Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Erzieher/in im Sozialen Dienst für Senioren (w/m/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH
Als Arbeitgeber im sozialen Dienst für Senioren bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung in einem zukunftsorientierten und krisensicheren Unternehmen. Unsere moderne Arbeitsumgebung, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Genießen Sie zudem attraktive Zusatzleistungen wie ein überdurchschnittliches Gehalt, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote.
Kontaktdaten:
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Erzieher/in im Sozialen Dienst für Senioren (w/m/d) erhalten könnten
✨Netzwerken ist alles!
Nutze dein Netzwerk, um Kontakte in der Branche zu knüpfen. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits im sozialen Dienst arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Besuche Jobmessen oder Veranstaltungen, die sich auf den sozialen Bereich konzentrieren. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern sprechen und einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen. Übe häufige Interviewfragen mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Erzieher/in im Sozialen Dienst für Senioren (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die authentisch sind und ihre Leidenschaft für die Arbeit mit Senioren zeigen.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Erzähl von deinen Erfahrungen!:In deiner Bewerbung solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit einbringen. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit mit demenzerkrankten Bewohnern gearbeitet hast und welche Erfolge du erzielt hast.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Senioren
Mach dich mit den spezifischen Bedürfnissen und Herausforderungen von Senioren, insbesondere von demenzerkrankten Bewohnern, vertraut. Zeige im Interview, dass du einfühlsam auf ihre Bedürfnisse eingehen kannst und bereit bist, kreative Lösungen für ihre Betreuung zu finden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du erfolgreich tagesstrukturierende Angebote geplant oder durchgeführt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere über das Sozialunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Mission und die Art der Angebote, die sie für Senioren bereitstellen. So kannst du im Interview gezielt darauf eingehen und zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und am Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten oder wie das Team zusammenarbeitet, um die besten Angebote für die Bewohner zu schaffen.
