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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und begleite Auszubildende in der Pflege und manage individuelle Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes, krisensicheres Sozialunternehmen mit einem starken Fokus auf Ausbildung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, umfangreiche Fortbildungsmöglichkeiten und über 30 Tage Urlaub warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Zukunft der Pflege aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Pflegeausbildung und Weiterbildung zur Praxisanleitung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Attraktive Willkommensprämie und zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote inklusive!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 30000 - 42000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben: Verantwortung für die Begleitung und Anleitung interner und externer Auszubildenden Sicherstellung und Weiterentwicklung der Ausbildung zum Pflegefachmann / zur Pflegefachfrau Kontaktpflege zu Pflegeschulen und Kooperationspartnern Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohner Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern Ihr Profil: Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung Weiterbildung zur Praxisanleitung (Umfang min. 300 Stunden) Nachweis (Zertifikat) über jährlich verpflichtende Auffrischungsfortbildung (Umfang 24 Stunden) Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe Wir bieten Ihnen: Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen 19,5 Stunden pro Woche Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie Flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Gehalt (AVR-Tarif P8) mit garantiertem Leistungsentgelt Anteilige Freistellung für die Verantwortliche Praxisanleitung & 150,- € mtl. Prämie (bei Vollzeit) Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung Über 30 Tage Urlaub Kostenlose Dienstkleidung Attraktive Willkommensprämie Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Fachkraft Pflege für Praxisanleitung Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH
Kontaktperson:
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Pflege für Praxisanleitung
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu ehemaligen Kollegen, Auszubildenden und Fachleuten in der Pflegebranche. Diese Verbindungen können dir wertvolle Einblicke und Empfehlungen geben, die dir helfen, bei uns Fuß zu fassen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflegeausbildung. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Methoden und Ansätze Bescheid weißt. Das zeigt dein Engagement und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Praxisanleitung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anleitung und Unterstützung von Auszubildenden verdeutlichen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Nutze unsere E-Learning Plattform, um dich weiterzubilden und deine Kenntnisse aufzufrischen. Das zeigt nicht nur deine Motivation, sondern auch, dass du bereit bist, in deine berufliche Entwicklung zu investieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Pflege für Praxisanleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Fachkraft Pflege für Praxisanleitung wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, wie z.B. deine Ausbildung in der Alten- oder Krankenpflege und die Weiterbildung zur Praxisanleitung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und deine Motivation für die Anleitung von Auszubildenden darlegst. Betone deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Weiterentwicklung.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass alle erforderlichen Nachweise, wie das Zertifikat über die Auffrischungsfortbildung, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die du als Fachkraft Pflege für Praxisanleitung übernehmen wirst. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Auszubildende erfolgreich angeleitet und unterstützt hast.
✨Kenntnisse über die Ausbildungssysteme
Zeige dein Wissen über die aktuellen Ausbildungsstandards in der Pflege. Informiere dich über die Pflegeschulen und Kooperationspartner, mit denen das Unternehmen zusammenarbeitet, und sei bereit, darüber zu sprechen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit, Konflikte zu lösen.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder der Unternehmenskultur.
