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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung individueller Pflegeprozesse und Verantwortung für das Risikomanagement.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes, krisensicheres Sozialunternehmen mit modernsten Arbeitsmitteln.
- Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, flexibles Arbeiten, attraktives Gehalt und über 30 Tage Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und mache einen Unterschied im Leben der Bewohner.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung und Teamplayer-Mentalität.
- Andere Informationen: Vielfältige Fortbildungsangebote und Gesundheitsförderungsprogramme sind verfügbar.
Ihre Aufgaben: Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohner Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege) Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern Ihr Profil: Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe Wir bieten Ihnen: Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten , krisensicheren Sozialunternehmen Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie Flexible Arbeitszeitmodelle möglich Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung Über 30 Tage Urlaub Attraktive Willkommensprämie Kostenlose Dienstkleidung Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7) Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Fachkraft Pflege / Krankenpflege Altenbetreuung (w/m/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH
Kontaktperson:
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Fachkraft Pflege / Krankenpflege Altenbetreuung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Pflegeprozesse und -standards, die in der Einrichtung angewendet werden. Zeige in deinem Gespräch, dass du mit den aktuellen Trends und Best Practices in der Alten- und Krankenpflege vertraut bist.
✨Tip Nummer 2
Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Teamfähigkeit und deine Leidenschaft für die Pflege unter Beweis stellen. Konkrete Geschichten helfen, deine Motivation und deinen Einsatz zu verdeutlichen.
✨Tip Nummer 3
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Fort- und Weiterbildung zu stellen. Das zeigt dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung und passt gut zu unserem Angebot an umfangreichen Schulungsmöglichkeiten.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über die Werte und die Mission unseres Unternehmens. Wenn du während des Gesprächs zeigst, dass du dich mit unserer Philosophie identifizieren kannst, wird das einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Pflege / Krankenpflege Altenbetreuung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation dar: Erkläre in deinem Bewerbungsschreiben, warum du dich für die Stelle als Fachkraft Pflege interessierst. Betone deine Leidenschaft für die Alten- und Krankenpflege sowie deine Teamfähigkeit.
Hebe relevante Qualifikationen hervor: Liste deine abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung sowie alle relevanten Fort- und Weiterbildungen auf. Zeige auf, wie diese Qualifikationen dich für die spezifischen Aufgaben in der Stellenbeschreibung qualifizieren.
Verwende klare Beispiele: Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten im pflegerischen Risikomanagement und in der Zusammenarbeit mit Angehörigen zu verdeutlichen.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf die Pflegeprozesssteuerung vor
Informiere dich über die individuellen Pflegeprozesse und sei bereit, deine Erfahrungen in der Pflege zu teilen. Zeige, dass du die Verantwortung für die Pflege der Bewohner ernst nimmst und wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit Risikomanagement umgegangen bist.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Da Teamarbeit in der Pflege entscheidend ist, solltest du konkrete Beispiele nennen, wie du in der Vergangenheit effektiv im Team gearbeitet hast. Betone deine Motivation und Leidenschaft für die Pflege, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
✨Vertraue auf deine Fachkenntnisse
Bereite dich darauf vor, Fragen zu pflegerischen Vorbehaltsaufgaben wie Medikamentenmanagement und Behandlungspflege zu beantworten. Zeige dein Wissen und deine Erfahrung in diesen Bereichen, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Frage nach Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Weiterentwicklung, indem du nach den angebotenen Fort- und Weiterbildungsprogrammen fragst. Dies zeigt, dass du bereit bist, in deine Fähigkeiten zu investieren und dich kontinuierlich zu verbessern.
