Auf einen Blick
- Aufgaben: Individuelle Pflege der Bewohner und Verantwortung für das Risikomanagement.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes, krisensicheres Sozialunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Unbefristete Anstellung, über 30 Tage Urlaub und attraktive Willkommensprämie.
- Weitere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Fortbildungsangebote, inklusive E-Learning.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen und arbeite in einem unterstützenden Umfeld.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung und Teamplayer-Mentalität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3720 - 4510 € pro Monat.
Ihre Aufgaben:
- Individuelle Pflegeprozesssteuerung der Bewohner
- Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement
- Durchführung von pflegefachlichen Vorbehaltsaufgaben (z. B. Medikamentenmanagement, Behandlungspflege)
- Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Angehörigen und gesetzlichen Vertretern
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung
- Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe
Wir bieten Ihnen:
- Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
- Günstige und nahe gelegene Betriebswohnung für 1 - 2 Personen
- Modernste Arbeitsmittel, u. a. mobile Pflegedokumentation
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform
- Flexible Arbeitszeitmodelle möglich
- Tarifliches Einstiegsgehalt ab 3.720 €, mit Berufserfahrung bis zu 4.510 €, plus Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zeitzuschläge
- Betriebliche Altersvorsorge
- Über 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Dienstkleidung
- Attraktive Willkommensprämie
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Fitnessstudio-Rabatte
- Leasing von IT-Geräten, wie z. B. Laptop, Handy zur privaten Nutzung
- Beratungs- und Unterstützungsangebote rund um Familie, Leben und Beruf in Kooperation mit pme Familienservice
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Fachkraft Pflege / Pflegehilfe Altenheim (w/m/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH
Als zukunftsorientiertes und krisensicheres Sozialunternehmen bieten wir Ihnen eine unbefristete Anstellung als Fachkraft Pflege / Pflegehilfe in einem unterstützenden und kollegialen Umfeld. Unsere modernen Arbeitsmittel, umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeitmodelle fördern Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Zudem profitieren Sie von attraktiven Zusatzleistungen wie einer Betriebswohnung, betrieblicher Altersvorsorge und vielfältigen Gesundheitsförderungsangeboten, die das Arbeiten bei uns besonders angenehm machen.
Kontaktdaten:
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Fachkraft Pflege / Pflegehilfe Altenheim (w/m/d) erhalten könnten
✨Tip Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflegebranche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Zeige, dass du die Werte des Unternehmens teilst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Teile in Gesprächen oder Interviews konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit positive Veränderungen für Bewohner bewirken konntest. Das macht einen bleibenden Eindruck.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir freuen uns darauf, motivierte Teamplayer wie dich kennenzulernen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Fachkraft Pflege / Pflegehilfe Altenheim (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Leidenschaft für die Pflege sollten in deiner Bewerbung durchscheinen. Lass uns wissen, warum du dich für diesen Job begeisterst.
Betone deine Qualifikationen:Stell sicher, dass du deine abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung klar hervorhebst. Wir suchen Teamplayer mit Motivation, also zeig uns, was dich auszeichnet und wie du ins Team passt!
Individualisiere dein Anschreiben:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an unsere Stellenanzeige an. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten dazu passen. So kannst du gezielt auf Fragen eingehen und deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Pflege zeigen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Kompetenzen zu untermauern. Das macht einen bleibenden Eindruck und zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Du könntest zum Beispiel nach den Fortbildungsmöglichkeiten oder dem Teamklima fragen. So zeigst du, dass du langfristig denkst.
✨Sei authentisch
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege und sei du selbst. Authentizität kommt gut an und hilft, eine Verbindung zu deinem Gesprächspartner aufzubauen. Lass deine Motivation und dein Engagement für die Arbeit mit den Bewohnern durchscheinen – das ist oft entscheidend!
