Fachkraft Soziale Arbeit als Einrichtungsleiter (w/m/d)

Fachkraft Soziale Arbeit als Einrichtungsleiter (w/m/d)

Sankt Augustin Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite eine soziale Einrichtung und entwickle das Team weiter.
  • Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes Sozialunternehmen in Düsseldorf.
  • Mitarbeitervorteile: Unbefristete Anstellung, 30+ Urlaubstage und Gesundheitsförderung.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der sozialen Arbeit und arbeite in einem unterstützenden Team.
  • Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss in Sozialer Arbeit oder Betriebswirtschaft und Leitungserfahrung erforderlich.
  • Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Job Description

Fachkraft Soziale Arbeit als Einrichtungsleiter (w/m/d)\\n\\n\\nIhre Aufgaben:\\n\\n * Leitung einer unserer Einrichtungen unter fachlichen, personellen und organisatorischen Kriterien\\n * Verantwortung in der Personalführung und -entwicklung\\n * Repräsentieren des Trägers\\n * Aktiver Ausbau der Beziehungen zu Netzwerk- sowie Kooperationspartnern\\n * Mitwirken an der Wirtschaftsplanung und Steuerung der Einrichtung auf Basis vorhandener Controllingberichte /-instrumente\\n * Umsetzung der Unternehmensziele sowie Sicherstellen der hohen Qualitätsstandards in unseren Einrichtungen\\n\\n\\nIhr Profil:\\n\\n * Pflegefachliche Berufsausbildung mit entsprechender\\n Zusatzqualifikation zur Heimleitung gemäß WTG NRW\\n * Zudem ein Hochschulabschluss der Betriebswirtschaft, Sozialen Arbeit,\\n des Sozialmanagements oder einer vergleichbaren Studienrichtung\\n * Berufs- und Leitungserfahrungen in der Altenhilfe, z. B. als Einrichtungsleitung oder Pflegedienstleitung\\n\\n\\nWir bieten Ihnen:\\n\\n * Unbefristete, vielfältige und sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen\\n * Ihr Einsatzort: Düsseldorf\\n * Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung\\n * 5-Tage-Woche (Mo.

bis Fr.)\\n * Umfangreiche Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung\\n * Eine leistungsgerechte, tarifliche Vergütung nach AVR inklusive betrieblicher Altersvorsorge sowie weiterer Sozialleistungen\\n * Über 30 Tage Urlaub\\n * Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching\\n * Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z.

B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice\\n * Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)\\n * Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)

Fachkraft Soziale Arbeit als Einrichtungsleiter (w/m/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH

Als Fachkraft Soziale Arbeit als Einrichtungsleiter (w/m/d) in Düsseldorf bieten wir Ihnen eine unbefristete, sinnstiftende Tätigkeit in einem zukunftsorientierten Sozialunternehmen. Unsere Unternehmenskultur fördert die persönliche und berufliche Weiterentwicklung, während wir Ihnen umfangreiche Sozialleistungen, über 30 Tage Urlaub und flexible Arbeitszeiten zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf bieten.
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Kontaktperson:

CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Fachkraft Soziale Arbeit als Einrichtungsleiter (w/m/d)

Netzwerk aufbauen

Nutze Plattformen wie LinkedIn oder Xing, um Kontakte zu Fachleuten in der sozialen Arbeit und im Management zu knüpfen. Ein starkes Netzwerk kann dir helfen, wertvolle Informationen über die Stelle und das Unternehmen zu erhalten.

Fachliche Weiterbildung

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der sozialen Arbeit und im Management. Teilnahme an Workshops oder Seminaren kann dir nicht nur neues Wissen bringen, sondern auch deine Motivation und Eignung für die Position unter Beweis stellen.

Vorbereitung auf das Vorstellungsgespräch

Bereite dich intensiv auf mögliche Fragen im Vorstellungsgespräch vor, insbesondere zu deiner Führungserfahrung und deinem Umgang mit Personalentwicklung. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Eignung für die Rolle als Einrichtungsleiter zeigen.

Unternehmenswerte verstehen

Setze dich intensiv mit den Werten und Zielen von StudySmarter auseinander. Zeige im Gespräch, dass du diese Werte teilst und bereit bist, aktiv zur Umsetzung der Unternehmensziele beizutragen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Fachkraft Soziale Arbeit als Einrichtungsleiter (w/m/d)

Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeit
Organisationsgeschick
Teammanagement
Netzwerkaufbau
Qualitätsmanagement
Controlling-Kenntnisse
Konfliktlösungskompetenz
Empathie
Strategisches Denken
Budgetplanung
Verhandlungsgeschick
Kenntnisse im Sozialrecht
Flexibilität

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Einrichtungsleiter relevante Erfahrung und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Führungserfahrung und spezifische Kenntnisse im Bereich der sozialen Arbeit.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erreichung der Unternehmensziele beitragen können.

Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitest

Bereite dich auf die Leitungsfragen vor

Da du als Einrichtungsleiter Verantwortung für die Personalführung und -entwicklung trägst, solltest du dir Gedanken über deine Führungsphilosophie machen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation zeigen.

Kenntnisse über das Unternehmen

Informiere dich gründlich über das Sozialunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensziele und die Qualitätstandards, die sie anstreben. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, zur Erreichung dieser Ziele beizutragen.

Netzwerk- und Kooperationspartner

Da der Ausbau von Beziehungen zu Netzwerk- und Kooperationspartnern eine wichtige Aufgabe ist, solltest du dir überlegen, welche Partner für die Einrichtung relevant sein könnten. Bereite Ideen vor, wie du diese Beziehungen aktiv fördern würdest.

Wirtschaftsplanung und Controlling

Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Wirtschaftsplanung und im Umgang mit Controllingberichten zu sprechen. Zeige, dass du in der Lage bist, die finanziellen Aspekte der Einrichtung zu steuern und dabei die Unternehmensziele im Blick zu behalten.

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