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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Vertraue auf Zusammenarbeit in der Pflege und unterstütze Menschen in ihrem Alltag.
- Arbeitgeber: Zukunftsorientiertes, krisensicheres Sozialunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und über 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsförderungsangebote inklusive.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben anderer und profitiere von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent/in erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 3000 - 4000 € pro Monat.
Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen an der Pflege beteiligten Personen.
Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachassistent/in (Zertifikat über staatlich anerkannte 1-jährige Ausbildung).
Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie.
Flexible Arbeitszeitmodelle möglich.
Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR) mit garantiertem Leistungsentgelt.
Nacht-, Sonn- und Feiertagszuschläge sowie Weihnachtsgeld.
Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung.
Über 30 Tage Urlaub.
Kostenlose Dienstkleidung.
Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Lebenslagen-Coaching.
Gesundheits-, und Krankenpflegefachkraft sowie Pflegekraft (m/w) Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH
Kontaktperson:
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheits-, und Krankenpflegefachkraft sowie Pflegekraft (m/w)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Pflege arbeiten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die perfekte Ergänzung für das Team bist.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Pflege! Erkläre im Gespräch, warum dir die Arbeit mit Menschen wichtig ist und wie du zur vertrauensvollen Zusammenarbeit beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden und zeigst gleichzeitig dein Interesse an unserem zukunftsorientierten Unternehmen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheits-, und Krankenpflegefachkraft sowie Pflegekraft (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und Motivation sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen.
Betone deine Qualifikationen: Hebe deine Ausbildung als Pflegefachassistent/in hervor und nenne spezifische Fähigkeiten, die du mitbringst. Zeige uns, wie du zur vertrauensvollen Zusammenarbeit in der Pflege beitragen kannst.
Mach es übersichtlich: Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir dich schnellstmöglich kontaktieren können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitest
✨Vertrautheit mit der Einrichtung
Informiere dich über das Sozialunternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir deren Werte, Mission und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Stelle.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Ausbildung oder bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke zu demonstrieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, Fortbildungsmöglichkeiten oder den Arbeitszeitmodellen sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Kleidung und Auftreten
Achte darauf, dass du angemessen gekleidet zum Interview erscheinst. Ein gepflegtes Äußeres vermittelt Professionalität und Respekt gegenüber der Einrichtung und den Personen, mit denen du arbeiten möchtest.