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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung und Begleitung von Bewohner/innen in der letzten Lebensphase.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientiertes, krisensicheres Sozialunternehmen mit vielfältigen Einsatzorten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, 30 Tage Urlaub, E-Learning und Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte einen bedeutenden Unterschied im Leben von Menschen in ihrer letzten Lebensphase.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung oder Studium in Gesundheitswissenschaften und relevante Berufserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten mit bis zu 7 Stunden pro Woche an verschiedenen Standorten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Beratung und Begleitung der Bewohner/innen bei der gesundheitlichen Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach 132g SGB V
- Information und Beratung von An- und Zugehörigen im Rahmen der Versorgungsplanung
- Dokumentation der Entscheidungen entsprechend dem GVP Konzept und den Vorgaben zum elektronischen Dokumentationssystem Vivendi
- Stetiger interner Austausch und enge Zusammenarbeit mit dem Pflege- und Betreuungsteam sowie den behandelnden Ärzten
- Tätigkeiten im Rahmen der externen Implementierung, wie aufsuchende Gespräche mit Ärzten, Betreuern etc. zur Vorstellung des Konzepts
- Teilnahme an regionalen Netzwerken im Bereich Versorgungsplanung nach 132g SGB V
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Berufsausbildung in einem Beruf der Gesundheitswissenschaften oder alternativ abgeschlossenes Studium im Bereich der Gesundheits-, Pflege-, Geistes-, Sozial-, oder Erziehungswissenschaften sowie Ärzte und Theologen (Seelsorger/innen) und eine mindestens 3-jährige, für die gesundheitliche Versorgungsplanung einschlägige Berufserfahrung
- Sie verfügen über die Qualifizierung zur Gesprächsbegleitung zur Versorgungsplanung für die letzte Lebensphase nach 132g SGB V (bevorzugt nach dem ACP Konzept)
- Zusatzausbildung im Bereich Palliative Care wünschenswert
- Personale Kompetenzen : Fähigkeit und Bereitschaft zur Selbstreflektion, nicht-direktiver Kommunikationsstil, Empathie, Netzwerkfähigkeit
- Teamplayer mit hoher Motivation und Leidenschaft für die Aufgabe
Wir bieten Ihnen:
- Vielseitige Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen
- Mögliche Einsatzorte in unseren CBT-Wohnhäusern in Sankt Augustin, Waldbröl, Windeck,
Erkrath oder Düsseldorf-Heerdt (ggf. auch mehrere Wohnhäuser kombinierbar) - Bis zu 7 Stunden pro Woche je Einsatzort
- Detaillierte Einarbeitung mit eigenverantwortlichem Aufgabengebiet
- Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform und Akademie
- Attraktives Gehalt (Caritas-Tarif AVR)
- Betriebliche Altersvorsorge und kostenlose Unfallversicherung
- 30 Tage Urlaub (bei Vollzeit)
- Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Lebenslagen-Coaching
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
- Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Gesundheitswissenschaftler/in als Gesprächsbegleiter/in Pflege und Betreuung (w/m/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH
Kontaktperson:
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Gesundheitswissenschaftler/in als Gesprächsbegleiter/in Pflege und Betreuung (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus dem Gesundheitsbereich, die möglicherweise Kontakte zu uns haben. Empfehlungen und persönliche Verbindungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Gesundheitsversorgung, insbesondere im Bereich Palliative Care. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Materie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während eines Vorstellungsgesprächs aufkommen könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Gesprächsbegleitung und Teamarbeit verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in der letzten Lebensphase. Teile persönliche Erfahrungen oder Motivationen, die dich dazu bewegen, in diesem Bereich tätig zu sein. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Gesundheitswissenschaftler/in als Gesprächsbegleiter/in Pflege und Betreuung (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone deine Ausbildung im Bereich Gesundheitswissenschaften sowie deine Berufserfahrung in der gesundheitlichen Versorgungsplanung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen in der letzten Lebensphase darstellst. Gehe darauf ein, warum du die ideale Person für diese Position bist und wie deine Fähigkeiten zur Teamarbeit und Empathie beitragen.
Dokumentation der Qualifikationen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Nachweise über deine Qualifikationen, wie die Gesprächsbegleitung zur Versorgungsplanung und eventuell vorhandene Zusatzausbildungen, beilegst. Dies zeigt dein Engagement und deine Eignung für die Stelle.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Anforderungen der Position als Gesundheitswissenschaftler/in. Verstehe, wie wichtig die Beratung und Begleitung in der letzten Lebensphase ist und sei bereit, deine Erfahrungen in diesem Bereich zu teilen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du deine Fähigkeiten in der Gesprächsbegleitung oder im Umgang mit Angehörigen unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu demonstrieren.
✨Zeige Empathie
Da die Position viel mit Menschen zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews Empathie zeigst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit auf die Bedürfnisse von Bewohnern und Angehörigen eingegangen bist und welche Ansätze du gewählt hast, um Unterstützung zu bieten.
✨Frage nach dem Team
Zeige Interesse an der Zusammenarbeit mit dem Pflege- und Betreuungsteam. Stelle Fragen zur Teamdynamik und wie die Kommunikation zwischen den verschiedenen Fachbereichen funktioniert. Dies zeigt, dass du ein Teamplayer bist und Wert auf enge Zusammenarbeit legst.