Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement und Unterstützung älterer Menschen.
- Unternehmen: Zukunftsorientiertes, krisensicheres Sozialunternehmen mit einem starken Teamgeist.
- Vorteile: Tarifliches Gehalt ab 3.720 €, über 30 Tage Urlaub und betriebliche Altersvorsorge.
- Weitere Informationen: Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote sowie Gesundheitsförderung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und profitiere von flexiblen Arbeitszeiten.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 3720 - 4510 € pro Monat.
Verantwortung für das pflegerische Risikomanagement.
Abgeschlossene Alten- oder Krankenpflegeausbildung.
Unbefristete Tätigkeit in einem zukunftsorientierten, krisensicheren Sozialunternehmen.
Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote, u. a. E-Learning Plattform.
Flexible Arbeitszeiten möglich (z. B. nur Früh- oder Spätdienste ohne Nachtdienste).
Tarifliches Einstiegsgehalt ab 3.720 € bis zu 4.510 € pro Monat (in Vollzeit), plus Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und Zeitzuschläge.
Betriebliche Altersvorsorge.
Über 30 Tage Urlaub.
Kostenlose Dienstkleidung.
Vielfältige Angebote der Gesundheitsförderung, z. B. Fahrradleasing, Fitnessstudio-Rabatte.
Leasing von IT-Geräten, wie z. B. Laptop, Handy zur privaten Nutzung.
Pflegefachkraft (Altenpflege) (m/w/d) Vollzeit Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH
Als Fachkraft für Soziale Arbeit in unserem zukunftsorientierten Sozialunternehmen profitieren Sie von einer unbefristeten Anstellung mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreichen Fort- und Weiterbildungsangeboten. Unsere wertschätzende Unternehmenskultur fördert Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, während Sie in einem krisensicheren Umfeld über 30 Tage Urlaub und zahlreiche Gesundheitsförderungsangebote genießen können.
Kontaktdaten:
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH Recruiting-Team
