Auf einen Blick
- Aufgaben: Erlerne alle Facetten der Pflege in einer 3-jährigen Ausbildung.
- Unternehmen: Innovatives Sozialunternehmen mit über 23 Einrichtungen im Rheinland.
- Vorteile: Faire Vergütung, 30 Tage Urlaub und kostenlose Dienstkleidung.
- Weitere Informationen: Vielfältige Karrierechancen und Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben älterer Menschen und finde eine sinnvolle Aufgabe.
- Qualifikationen: Mittlerer Schulabschluss oder gleichwertige Qualifikation erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Mit der 3-jährigen Ausbildung sind Sie bestens gerüstet für eine Laufbahn im vielseitigen und zukunftssicheren Berufsfeld Pflege. Sie erlangen Kenntnisse und Fähigkeiten in allen Bereichen der Pflege: von der Altenpflege über die Kinderkrankenpflege bis zur Krankenpflege im Allgemeinkrankenhaus, in der Psychiatrie oder im ambulanten Bereich.
Sie sind Wieder- oder Quereinsteiger und auf der Suche nach einer neuen beruflichen Herausforderung? Für die Ausbildung gibt es bei uns keine Altersgrenze!
- Spannende Aufgaben in einem krisensicheren Beruf
- Kompetente Ausbildung im professionellen Team
- Sorgfältige Einarbeitung mit persönlicher Begleitung
- Gut ausgestattete Arbeitsräume mit modernen Arbeitsmaterialien
- Vielfältige Karrierechancen
- Faire Vergütung nach Tarifvertrag (Caritas-AVR)
- Überdurchschnittliches Einstiegsgehalt
- 13. Monatsgehalt und 30 Tage Urlaub
- Kostenlose Dienstkleidung
- Attraktive betriebliche Altersvorsorge und Sozialleistungen, z. B. kostenlose Unfallversicherung
- Gesundheitsförderung, z. B. Kooperation mit Fitnessstudios
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. Kinderbetreuungsmöglichkeiten durch pme Familienservice
- Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Fragen zu Familie, Leben und Beruf (24/7)
- Einkaufsrabatte bei über 200 Partnern (von Apple bis Zalando)
Freude im Umgang mit älteren Menschen, eigenverantwortliches Handeln und soziale Kompetenz sowie eine große Portion Teamgeist sind wichtig.
Voraussetzungen:
- Mittlerer Schulabschluss oder erfolgreich abgeschlossene zehnjährige allgemeine Schulbildung oder Hauptschulabschluss nach neun Jahren und mindestens einjährige Assistenz- oder Helferausbildung in der Pflege oder mindestens zweijährige Berufsausbildung
- Ein Sprachlevel von mindestens B2
Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein innovatives Sozialunternehmen und mit 23 Einrichtungen in 15 Städten im Rheinland vertreten: Alten- und Pflegeheime, Wohnen mit Service (Betreutes Wohnen) sowie zwei Mehrgenerationenwohnhäuser. Mehr als 2.200 Menschen leben in den CBT-Häusern, begleitet von rund 2.000 Mitarbeitenden und 900 ehrenamtlich Mitarbeitenden. Wir suchen Menschen mit Herz, die eine sinnvolle Aufgabe suchen, mit ihrer Sozialkompetenz und Menschlichkeit überzeugen und sich mit den Aufgaben, Zielen und Werten einer katholischen Einrichtung identifizieren.
Schulabsolvent/in für Ausbildung zur / zum Pflegefachfrau / Pflegefachmann Altenheim (w/m/d) Arbeitgeber: CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH
Die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der eine umfassende Ausbildung zur Pflegefachfrau bzw. zum Pflegefachmann in einem zukunftssicheren Berufsfeld bietet. Mit einer fairen Vergütung, attraktiven Sozialleistungen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Familie und Beruf schaffen wir eine unterstützende und wertschätzende Arbeitsumgebung. Unsere Mitarbeiter profitieren von vielfältigen Karrierechancen und einer kompetenten Einarbeitung in einem professionellen Team, das sich leidenschaftlich um das Wohl älterer Menschen kümmert.
Kontaktdaten:
CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Schulabsolvent/in für Ausbildung zur / zum Pflegefachfrau / Pflegefachmann Altenheim (w/m/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Pflegebranche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen oder Infoveranstaltungen und stelle Fragen – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Kontakte bringen.
✨Tipp Nummer 2
Mach dich sichtbar! Erstelle ein ansprechendes Profil auf Plattformen wie LinkedIn oder Xing. Teile deine Erfahrungen und Interessen in der Pflege, um potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Online-Bewerbungsportal! Es ist einfach und schnell. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei den richtigen Ansprechpartnern landet und du keine wichtigen Informationen vergisst.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Einrichtung und überlege dir, welche Fragen du stellen möchtest. Zeige, dass du motiviert bist und wirklich in der Pflege arbeiten willst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Schulabsolvent/in für Ausbildung zur / zum Pflegefachfrau / Pflegefachmann Altenheim (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Pflege zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe dein Anschreiben an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erzähl uns, warum genau diese Ausbildung für dich spannend ist und was du mitbringst.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Bewerbung auf Rechtschreibung und Grammatik. Ein sauberer und fehlerfreier Text zeigt, dass du dir Mühe gibst und die Bewerbung ernst nimmst.
Bewirb dich online!:Nutze unsere Website für die Bewerbung. Das macht es uns einfacher, deine Unterlagen zu verwalten, und du bekommst schnell Rückmeldung von uns. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei CBT - Caritas- Betriebsführungs- und Trägergesellschaft GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über die Einrichtung
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir die Zeit nehmen, die CBT Caritas-Betriebsführungs- und Trägergesellschaft mbH zu recherchieren. Schau dir ihre Werte, Ziele und die Art der Pflege an, die sie anbieten. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deinem Leben oder deiner Ausbildung, in denen du deine sozialen Kompetenzen und Teamgeist unter Beweis gestellt hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Ausbildung zur Pflegefachfrau oder zum Pflegefachmann zu verdeutlichen.
✨Zeige deine Leidenschaft für die Pflege
Im Interview ist es wichtig, deine Freude am Umgang mit älteren Menschen und deine Motivation für den Pflegeberuf zu betonen. Teile persönliche Erfahrungen oder Geschichten, die deine Begeisterung für die Pflege verdeutlichen.
✨Frage nach der Einarbeitung
Da die Einarbeitung mit persönlicher Begleitung ein wichtiger Teil der Ausbildung ist, solltest du im Interview nachfragen, wie dieser Prozess aussieht. Das zeigt, dass du an einer gründlichen Ausbildung interessiert bist und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
